老板要的是結(jié)果

出版時間:2007-11  出版社:中國三峽出版社  作者:段永琴  頁數(shù):226  字?jǐn)?shù):200000  
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內(nèi)容概要

利潤,是所有老板最希望看到的結(jié)果,員工工作的過程在老板眼中被淡化,因為企業(yè)的生存需要用利潤來支撐,再而,老板也沒有足夠的時間關(guān)注工作過程中每一個細節(jié)的變化。毫無疑問地,員工支撐起過程的始終,因此,每一個進程的工作態(tài)度決定了這個人是否能做出讓老板滿意的結(jié)果。本書就是告訴你應(yīng)該以怎樣的工作態(tài)度和怎樣的工作方法來工作,擺脫你對工作的迷離和老板對你的失望,讓出色的工作結(jié)果為你贏得職場!利潤,是所有老板最希望看到的結(jié)果,員工工作的過程在老板眼中被淡化,因為企業(yè)的生存需要用利潤來支撐,再而,老板也沒有足夠的時間關(guān)注工作過程中每一個細節(jié)的變化。毫無疑問地,員工支撐起過程的始終,因此,每一個進程的工作態(tài)度決定了這個人是否能做出讓老板滿意的結(jié)果。本書就是告訴你應(yīng)該以怎樣的工作態(tài)度和怎樣的工作方法來工作,擺脫你對工作的迷離和老板對你的失望,讓出色的工作結(jié)果為你贏得職場!

書籍目錄

第一章 你為什么而工作 第一節(jié) 為自己工作 第二節(jié) 為薪水工作 第三節(jié) 為實現(xiàn)自我價值而工作 第四節(jié) 工作讓人具有成就感 第五節(jié) 工作著是美麗的 第六節(jié) 尋找雙重的幸福第二章 讀懂老板 第一節(jié) 換個角度看老板 第二節(jié) 必要的時候選擇妥協(xié) 第三節(jié) 把你的老板當(dāng)成孩子 第四節(jié) 尊敬并非恭維 第五節(jié) 構(gòu)建起你們之間的信任 第六節(jié) 感恩的必要 第七節(jié) 不把問題留給老板第三章 具備職業(yè)道德是雙贏的基礎(chǔ) 第一節(jié) 何為職業(yè)道德 第二節(jié) 鎖定責(zé)任就是鎖定結(jié)果 第三節(jié) 你的忠誠能否換取老板的忠誠 第四節(jié) 愛崗才能敬業(yè) 第五節(jié) 職業(yè)道德承載著人生價值 第六節(jié) 勤奮是職業(yè)道德的保證第四章 在獨立自主的前提下尋求合作 第一節(jié) 擺脫工作依賴性 第二節(jié) 讓自己不可替代 第三節(jié) 合作勢在必行 第四節(jié) 敢于和強者合作第五章 借口是失敗的溫床 第一節(jié) 工作沒有借口 第二節(jié) 找借口就是找謊言 第三節(jié) 不可無視紀(jì)律 第四節(jié) 借口是逃避的象征 第五節(jié) 借口預(yù)示著拖延 第六節(jié) 從零點出發(fā)第六章 鑄就職業(yè)安全感 第一節(jié) 跳槽不是最好的方式 第二節(jié) 成為某個領(lǐng)域的專家 第三節(jié) 奉承老板不如做好工作 第四節(jié) 有挑戰(zhàn)極限的魄力 第五節(jié) 期待創(chuàng)造更多的價值 第六節(jié) 奉獻在點滴之間第七章 自動自發(fā) 第一節(jié) 點燃工作的激情 第二節(jié) 率先主動 第三節(jié) 主動改進 第四節(jié) 主動融入企業(yè)文化第八章 成功是多元化的 第一節(jié) 成功不分大小 第二節(jié) 成功不分行業(yè) 第三節(jié) 是時候給自己一個定位了 第四節(jié) 從做好每一件小事開始 第五節(jié) 用滴水穿石滲透到成功

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