不要只為薪水工作

前言

一個人只為了薪水去工作，此外更無其他較高的動機，那他是不忠實的。而受他欺騙最厲害的人，正是他自己。他就在日常工作的量與質中欺騙了他自己。而這種因欺騙而蒙受的損失，他日后縱使怎樣的急起直追、振作努力、也是永遠不能補償?shù)?。你投入工作中的量與質，可以決定你的整個生命品質。不管薪水如何微小，對一切工作，都愿付出至善的服務，至高的努力，而不肯自安于“次好”與“較低”，這種精神的有無，可以區(qū)別出你是成功抑或失敗。你可以從你工作的忠心中，從工作時的善良精神、高尚的忠心中，取得十分的報酬。這種報酬與雇主所給你的薪水相比較，則后者真是無足掛齒了。他付給你鈔票，你付給你自己可貴的經(jīng)驗，善良的訓練，效率的增加，自我的表現(xiàn)，人格的建造。從這種對比來看，一個青年人對于薪水高低的問題之顧念基于那些可以從自己的工作中得來的種種報酬利益，他真是何等的狹隘，小器，何等的不知輕重?。〔灰詾槟愕纳霞壊荒芸闯瞿愕呐?、功績而不把你提拔上升。假使他是要求高效率的雇員為他助臂的——又有哪一個老板不是這樣呢？

內(nèi)容概要

　　在不少人眼里，薪水就是他們的全部工作目的。有些人在對待工作的態(tài)度上采取一種超然的態(tài)度，“給我多少工資，就干多少活”，“不是自己份內(nèi)事情一律不干”，“公司的事情能推就推，做多錯多”。表面看來，這些“精明人”沒有吃虧，但長遠來看。他們卻損失“慘重”。    薪水雖然是工作的一種回報，但決不是唯一的一種。一個人如果只為薪水而工作，沒有更高遠一些的自我提升和發(fā)展的意識，工作起來也就沒有了主動參與的積極性，所有的事情都是被動接受，就難以獲得快樂和自我滿足。    更多的人忽略了這樣一個事實：公司或許可以掌控你的薪水、影響你選擇工作，但卻無法阻擋你在工作中去思考、去學習、去提高、去養(yǎng)成自己良好的工作習慣、積極的態(tài)度和無邪的職業(yè)道德。也無法阻攔你為自己的未來所做的努力，更無法剝奪你將來因此而得到的回報。當然公司也無法不讓你享受工作中的樂趣。換句話說，公司是你的又一所學校，工作豐富了你的思想，增進了你的智慧、豐富了你的閱歷，也為你更美好的明天鋪平了道路。    本書要告訴你的是，不要計較薪水的多少。勤奮努力的人，遲早會有出頭之日。如果你把薪水放在第一位，你未必能夠獲得很高的薪水，如果你不為薪水工作，反而你會收獲更多。

作者簡介

王禹森，美國企業(yè)教練協(xié)會認證PTT國際培訓師、企業(yè)管理專項培訓課程設計師、成功指導俱樂部創(chuàng)始人?，F(xiàn)任天津海天信誠教育咨詢服務有限公司董事長，同時擔任多家公司的顧問。
　　他是一位有著豐富經(jīng)驗的培訓專家，曾出版《把職業(yè)當事業(yè)，把企業(yè)當家業(yè)》一書，受到廣大企業(yè)家和員工的一致好評！
　　《不要只為薪水工作》是作者針對當前職場人士的浮躁心態(tài)而寫作的一本全新工作觀念讀本，作者同時在全國各地主講本課程。

書籍目錄

第一章  工作不只為薪水　1.做一個不只為薪水工作的職員　2.機會比薪水更重要　3.獲得高薪的秘訣　4.放棄是為了獲得更多　5.工作所給予你的要比你付出的更多　6.工作、薪水與回報第二章  每一份工作都值得做好　1.一個勤奮工作的年輕人　2.工作沒有貴賤之分　3.任何工作都值得做好　4.把工作看作樂趣　5.養(yǎng)成主動工作的習慣　6.勤奮工作吧第三章  自動自發(fā)地工作　1.讓敬業(yè)成為一種習慣　2.忠于職守地工作　3.我能為公司多做些什么　4.把一切做得最完美　5.自動自發(fā)地工作　6.做一個積極工作的員工第四章  忠誠于你的公司　1.什么是真正的忠誠　2.忠誠是一種義務　3.對公司一定要忠誠　4.忠誠會助你取得成功　5.忠誠于你的工作　6.忠誠勝于能力第五章  老板是你最好的老師　1.老板一定有比你出色的地方　2.老板是我們最好的人生導師　3.別把老板當成敵人　4.對老板應該充滿感激　5.給老板最大的支持　6.學習老板的優(yōu)點第六章  帶著使命感去工作　1.工作不能沒有“使命感”　2.工作的尊貴靠你自己體現(xiàn)　3.用生命去經(jīng)營我們的職業(yè)　4.不要只把工作看成謀生手段　5.工作是你生命的印跡　6.“金錢”之外的巨大報酬第七章  把職業(yè)當事業(yè)　1.做事情還是做事業(yè)　2.把職業(yè)演變?yōu)槭聵I(yè)　3.化職業(yè)感為事業(yè)感　4.用事業(yè)心對待你的職業(yè)　5.熱愛工作是事業(yè)心的集中表現(xiàn)　6.打心底喜愛你的工作第八章  與企業(yè)一起成長　1.加倍努力，勤奮不減　2.讓自己在工作中不斷成長　3.做一名學習型員工　4.提高個人素質，學會自我管理　5.關注行業(yè)發(fā)展，關心公司動態(tài)　6.提升自身職業(yè)競爭力第九章  以老板的心態(tài)對待公司　1.像老板那樣對待公司　2.以老板的心態(tài)工作　3.像老板一樣主動積極　4.為價值觀而工作你會獲得更多　5.像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己　6.你就是自己的老板第十章  從優(yōu)秀到卓越　1.做一個優(yōu)秀的員工　2.保持一顆水晶心　3.自信是做好一切的基礎　4.提升能力更要注重修養(yǎng)　5.讓工作成為愉快的旅程　6.成為公司必不可少的人

章節(jié)摘錄

第一章 工作不只為薪水1.做一個不只為薪水工作的職員很多剛踏入社會的年輕人，他們對自己充滿了很高的期望，他們覺得自己富有學識，應該立刻得到一個薪水豐厚職位顯赫的工作。在他們的眼中，薪水成了一種衡量成敗的標準。而事實上是怎樣的呢？許多剛從學校畢業(yè)的年輕人，他們沒有什么工作經(jīng)驗，老板怎么能把重要的職務交給他去做呢？既然這樣，他們又憑什么向老板去索取高薪呢？由于得不到這些，許多年輕人都抱怨老板，并且對工作也毫無熱情。今天，很多的年輕人都把社會看得十分冷酷和嚴峻，他們變得比他們的父輩們更加現(xiàn)實，這也許和他們看多了父輩們被老板無情地"炒魷魚"的現(xiàn)象有關。于是，在他們眼中，工作成了這樣。一條簡單的定義：我為公司工作，公司付給我同樣價值的報酬，等價交換。他們絕對不會去為公司哪怕是多做一點點。在他們的眼中，工資就是一切，學生時代曾經(jīng)的夢想之花早已凋落。他們工作時缺乏信心、缺乏激情，他們以應付的姿態(tài)對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，他們以此來表示對老板的抱怨。他們工作僅僅就是為了對得起這份工資，而從來沒想過這會與自己的前途有何聯(lián)系，他們也不會去考慮家人和朋友的想法。為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我認為這是由于人們?nèi)狈π剿恼J識和理解所致。很多人總認為老板付給自己的薪水太低，更可惜的是，他們還放棄了比薪水更重要的東西。年輕人，我要鄭重地告訴你們，不要做一個只為薪水工作的職員，你的工資只是給工作報酬的一種方式，盡管它很直接，但是，它也是最短視的。如果你只是為了工資而工作，而沒有其他更高尚的目標，你將會成為一個不幸的人，因為這么做對你的人生來說，絕對不是一種好的選擇。如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的遠比信封中的工資要多得多。心理學的研究結果表明，金錢到一定程度的時候對人來說就不再具有誘惑力了。也許，你現(xiàn)在還遠遠沒有達到那種境界，但是，如果你是一個聰明人的話，你會發(fā)現(xiàn)，工資只不過是你所獲得的報酬的一種。我問過很多事業(yè)成功的人，如果在沒有利益回報的情況下，他們是否愿意努力去做自己的工作。他們都這樣對我說：“我絕對會一樣全力以赴地去工作，因為，我熱愛我的工作。”一個人要想獲得成功，最好的捷徑就是選擇一種哪怕沒有任何報酬，自己也愿意努力去做的工作。當你這樣做時，金錢就會自動地追隨你而來。所有的公司也將競相聘請這樣的人才，而且他們愿意為此付出更高的報酬。不要做一個只為薪水工作的職員。工作雖是為了生計，但是，通過工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，比什么都重要。假如工作僅僅為了糊口，你的生命的價值將因此而大打折扣。你的追求不要只局限于滿足生計，而要有更高的追求。千萬別這樣對自己說，工作就是為了掙錢。你要看到比薪水更高的目標。2.機會比薪水更重要如果要讓我對剛參加工作的青年所遇到的切身問題發(fā)表意見，那么我希望每個青年都切切牢記：“在你們開始工作的時候，不必太顧慮薪水的多少。而一定要注意工作本身所給予你們的報酬，比如發(fā)展你們的技能，增加你們的經(jīng)驗，使你們的人格為人所尊敬等等?！惫椭魉桓督o我們的工作可以發(fā)展我們的才能，所以，工作本身就是我們?nèi)烁衿沸缘挠行в柧毠ぞ撸髽I(yè)就是我們生活中的學校。有益的工作能夠使人豐富思想，增長智慧。如果一個人工作只是為了薪水，而沒有更高尚的目的，實在不是一種好的選擇。在這個過程中，受害最深的倒不是別人，而是他自己。他就是在平常的工作中，欺騙了自己，而這種因欺騙蒙受的損失，即便他日后奮起直追，振作努力，也不能趕上。根據(jù)一個人的工作，就可以看出他的人品。如果他在工作時，能付出努力，認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，那么無論他的薪水是多么的微薄，也終有成功的一日。雇主只支付給你微薄的薪水，你固然可以不認真工作?？墒悄銘斆靼?，雇主支付給你工作的報酬固然是金錢，但你在工作中所獲得的乃是珍貴的經(jīng)驗、優(yōu)良的訓練、才能的表現(xiàn)和品格的樹立，這些東西的價值比金錢要高出千萬倍。毫無疑問，雇主將根據(jù)雇員的工作效績決定晉升。每一個管理者，都想得到一個能干的員工。所以，在工作中努力盡職盡責、有始有終的人，總會有獲得晉升的一天。有些薪水很微薄的人，忽然被提升到重要的職位上，這看來似乎有點不可思議。其實是因為在拿著微薄薪水的時候，他們就在工作中付出切實的努力，盡職盡責的工作，獲得了充分的經(jīng)驗，這些便是他們忽然獲得晉升的原因。許多年輕人認為他們現(xiàn)在所得的薪水太微薄了，所以竟然連比薪水更重要的東西也都放棄了，他們逃避工作，在工作過程中敷衍了事，發(fā)泄他們對雇主的不滿。這樣，他們就埋沒了自己的才能，泯滅了自己的創(chuàng)造力和發(fā)明才能，也就使自己可能成就偉大事業(yè)的潛能無法獲得發(fā)展。為了表示對微薄薪水的不滿，固然可以敷衍了事地工作，但經(jīng)常這樣做，等于使自己的生命枯萎，使自己的希望斷送，終其一生，只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。每個人對于自己的職位都應該這樣想：我投身于企業(yè)界是為了自己，我也是為了自己而工作；固然，薪水要盡力地多掙些，但這并不重要，最重要的是由此獲得踏進社會的機會，也獲得在社會上取得成功的機會。通過工作中的親身經(jīng)歷獲得大量的知識和經(jīng)驗，這將是工作給予你的最有價值的報酬。在工作過程中，人應該運用自己的智慧，發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力，來提高工作的效率。在工作中，要不斷求進步，不要落伍，要以積極的心態(tài)來做一切事情。只有這樣，才能使你的雇主對你產(chǎn)生特別的關注。世界上很多人都在為薪水而工作，工作固然能解決面包問題、解決生存問題，但是比面包更可貴的，就是在工作中發(fā)展自己的潛能，盡自己的才干，創(chuàng)造自己的事業(yè)。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價值也未免太低了。你努力工作，工作將回報給你更多。如果你把工作看成一種學習經(jīng)驗的良好方式，那么，每一份工作對你而言都充滿著巨大的機會。我要告訴你們，可愛的年輕人，當你獲得一份工作時，不要去考慮工資的高低，而要關心的是工作能夠給你帶來的其他回報，比如看它能否使你的技能更加精煉，能否增加你的社會經(jīng)驗，提高你的素質與修養(yǎng)……與這些相比，工資對你來說就顯得有點微不足道了。老板付給你的只有工資，但是你可以讓自己獲得一生用不盡的金礦。金錢的重要甚至不抵能力的萬分之一。很多成功者并非始終站在事業(yè)之巔，他們也曾失落起伏，但有一種東西卻永遠附隨其身上，讓他又重返成功的頂峰，這就是能力。能力比什么都重要，尤其是對年輕人來說。杰出人士身上所擁有的創(chuàng)造力、決策力、洞察力并非天生就有的，而是長期在工作中通過學習和積累所得來的。工作讓他們了解自我、發(fā)現(xiàn)自我，從而使他們的潛能得到徹底的發(fā)揮。如果你不只為薪水而工作，工作將回報你更多。如果你一直努力工作，不斷進步，你將獲得一份美好的人生記錄，并使你在公司甚至整個行業(yè)內(nèi)擁有一個好名聲，這將陪伴你一生，這將為你贏來無數(shù)財富。在公司里，總有一些這樣的人，他們經(jīng)常不按時上班或者工作時常與人閑聊，或者利用出差旅游……這么做也許不會使公司開除他，但至少會給他的名聲造成一些壞的影響，通常，就是因為這些小的問題他得不到晉升。而他想跳槽到別的公司的話，別的公司對這樣的人也是極不歡迎的。年輕人，不要為自己到底該得多少工資這個問題而大傷腦筋了。你應該看到工資背后巨大的成長機會，要知道工資將使你獲得最寶貴的技能與經(jīng)驗，這對你的未來舉足輕重。如果你將自己困在裝著工資的信封內(nèi)，你將永遠也打不開自己的成功之門。3.獲得高薪的秘訣我在前面反復強調不要做個只為薪水而工作的員工，事實上，這樣做卻是獲得高薪的真正秘訣。工作態(tài)度最能體現(xiàn)一個人的品行。要是你以100％的精力對待工作，絕不敷衍，絕不偷賴，哪怕你現(xiàn)在薪水再低，你離獲得高薪的時刻也為期不遠了。要知道，任何一位老板都是十分明智的（他們絕非你想象的那副樣子）。誰都希望能擁有更多的優(yōu)秀的員工。而且，他會依據(jù)員工的表現(xiàn)而判定給誰加薪和晉升。盡責盡職地對待工作的人，遲早會獲得晉升，工資也一定會得到提高。但是，任何一位聰明的老板都不會這樣對你說：“好好工作，我給你提高一倍的工資?！彼麄兺鶗@樣對你說：“努力干吧！把你所有的能力使出來，還有更多的工作需要你做呢！”當老板讓你做更好更重要的工作的時候，你的薪水自然會得到提高。你千萬不要以為自己的努力會遭到別人的忽視，當你全力以赴地工作時，你的老板絕對不會不知道。在你想著如何掙到更多錢時，多花精力把你的工作做得更好，這樣，你就不必為錢而發(fā)愁了。千萬不要向你的老板提出這樣那樣的加薪理由。努力地工作，奉獻你的時間和精力，老板自然會給你加薪的。

媒體關注與評論

“你現(xiàn)在的薪水雖然只有一萬日元，其實，你知道嗎？你的薪水遠遠不止這一萬日元?！? 　　——日本經(jīng)營之神  松下幸之助對一位年輕人的忠告  一個人只為了薪水去工作，此外更無其他較高的動機，那他是不忠實的。而受他欺騙最厲害的人正是他自己。  　　——（美）本杰明?富蘭克株  工作所得不單是領到薪水而已。工作可使我們的心靈得到一定程度的滿足。事實上，透過工作，我們可以發(fā)現(xiàn)人生新的意義。  　　——日本經(jīng)營四圣之一兩家世界500強企業(yè)締造者  稻盛和夫  當你們夢想偉大成功的時候，你有沒有刻苦地準備？當你們有野心做領袖的時候，你有沒有服務于人的謙恭？我們常常都想有所獲得，但我們有沒有付出的情操？      ——華人首富  李嘉誠

編輯推薦

《不要只為薪水工作》是一本讓你改變薪水觀念，重新認識工作的培訓讀本，世界500強企業(yè)優(yōu)秀員工的思維理念，也是當前企業(yè)最需要的員工培訓讀本。

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