領(lǐng)導(dǎo)贏在管人

內(nèi)容概要

人心是一筆無形的資產(chǎn)，是一筆不可忽視的巨大財富，對領(lǐng)導(dǎo)者而言，經(jīng)營人心才是事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。大自然的法則就是“物競天擇，適者生存?！币l(fā)競爭，決出優(yōu)劣，就會喚起人們的熱情，刺激人們的積極性和創(chuàng)造性。　　本書是屬于領(lǐng)導(dǎo)者的，大部分事例和經(jīng)驗是領(lǐng)導(dǎo)者自己所的經(jīng)歷的。編者在這些豐富的經(jīng)驗上賦予新的思維，新的角度，同時給予了新的意義；吸收了許多西方管理科學(xué)、行為科學(xué)的思想和方法，并結(jié)合中國的現(xiàn)狀，變成我們的智慧?！坝萌斯苋恕笔且婚T藝術(shù)，需要我們在實踐中不斷地修煉和感悟。

書籍目錄

一　剛?cè)嶂馈?quán)力是強制性的影響力　懾服是一種精神的約束力　說“NO”是領(lǐng)導(dǎo)的神圣權(quán)力　德服為上，力服為下　用“文”來感召，用“武”來統(tǒng)一　追求“方”與“圓”的統(tǒng)一　管理的“善”與“惡”　尋找一雙適合自己的鞋　水性雖柔，滴水卻可穿石　人的認識是螺旋式前進的　欲擒故縱　領(lǐng)導(dǎo)者是將軍的長官　“刺猬式”的距離二　無為而治　無為而達到不為　逍遙而治的無為　大樹底下不長草　有為于前，無為于后　先做人，再管人　做領(lǐng)導(dǎo)的人，本身就是仆人　學(xué)會糊涂　小事糊涂，大事精明　“大愚”之中藏大智　花要半開，酒要半醉　領(lǐng)導(dǎo)肚里能撐船　喜怒不形于色　聰明的眼睛糊涂的嘴　中西方管理哲學(xué)比較　如何物色接班人　放權(quán)就是讓“馬兒”跑　副職——不只是吃飽劃圈　警惕助手變對手三　用人之長　人才，企業(yè)永恒的痛　在沒人才處發(fā)現(xiàn)人才　不怕沒好事，就怕沒好人　管理就是兩件事：出主意和用人　尋找最適合他的位置　……四　洞察心理五　激勵機制六　團隊精神七　權(quán)衡制約八　授權(quán)管理九　解決問題

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無

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