簡(jiǎn)單-構(gòu)建企業(yè)文化就這么簡(jiǎn)單

內(nèi)容概要

許多管理人士的不斷總結(jié)，終于得出這樣一個(gè)結(jié)論：人活著，需要一種精神；一個(gè)企業(yè)的生存發(fā)展，也需要一種精神來(lái)支撐。而這種精神的塑造，正源于人的文化管理具有強(qiáng)大的生命力。眾多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)表明：優(yōu)良的企業(yè)文化蘊(yùn)涵著化腐朽為神奇的巨大力量，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)地位，爭(zhēng)取勝利的制勝之道。
    事實(shí)證明，“海爾文化”出奇跡，就是這種觀點(diǎn)的最好佐證。當(dāng)人們問(wèn)起海爾是怎樣創(chuàng)造出奇跡的時(shí)海爾董事局主席張瑞敏把這一切歸結(jié)為海爾人的奇跡，而集團(tuán)長(zhǎng)期有意識(shí)地培育形成的獨(dú)特的海爾企業(yè)文化正是激發(fā)全體海爾人創(chuàng)造奇跡的強(qiáng)大動(dòng)力。

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