百姓關(guān)注什么

內(nèi)容概要

　　人民幸福安康的社會(huì)基礎(chǔ)怎樣才能更夯實(shí)，百姓安居樂業(yè)的時(shí)代風(fēng)尚怎樣才能更飛揚(yáng)。

作者簡介

　　連玉明，著名城市專家、城市戰(zhàn)略規(guī)劃師，教授。北京國際城市發(fā)展研究院院長。《領(lǐng)導(dǎo)決策信息》雜志社社長。 連玉明教授同時(shí)擔(dān)任中共中央黨校國情國策研究中心研究員，北京市政協(xié)委員，首都科學(xué)決策研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長，中國城市論壇學(xué)術(shù)委員會(huì)主席，中國人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)特邀理事。中國非洲人民友好協(xié)會(huì)理事，中國東盟協(xié)會(huì)理事，中國韓國友好協(xié)會(huì)理事，中國印度友好協(xié)會(huì)理事等。 長期受聘為北京、上海、重慶、深圳、烏魯木齊等城市顧問，主持多項(xiàng)城市發(fā)展重大課題研究和咨詢，并擔(dān)任奧運(yùn)功能區(qū)發(fā)展規(guī)劃首席規(guī)劃師。北京奧運(yùn)中心區(qū)環(huán)境建設(shè)總規(guī)劃師，北京奧運(yùn)醫(yī)療衛(wèi)生保障工作顧問。 他提出的“城市價(jià)值鏈理論”被譽(yù)為世界三大競爭力理論之一；他創(chuàng)立的“學(xué)習(xí)型社會(huì)理論”在國內(nèi)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)實(shí)踐中得到廣泛應(yīng)用。主編出版有《中國城市綜合競爭力報(bào)告》、《中國城市生活質(zhì)量報(bào)告》、《中國城市品牌價(jià)值報(bào)告》、《中國城市“十一五”核心問題研究報(bào)告》等專著60多部?！　∥浣ㄖ?，《領(lǐng)導(dǎo)決策信息》周刊總編輯。北京國際城市發(fā)展研究院副院長，首都科學(xué)決策研究會(huì)常務(wù)理事。　　上世紀(jì)九十年代初進(jìn)入決策信息研究領(lǐng)域，參與創(chuàng)辦了專供地方領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部閱讀的《每周經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)》，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)辦了《領(lǐng)導(dǎo)決策信息》?！　≈小稕Q策方法》一書。在國內(nèi)首創(chuàng)政務(wù)景氣監(jiān)測系統(tǒng)，倡導(dǎo)并構(gòu)建“中國領(lǐng)導(dǎo)決策信息系統(tǒng)”，將戰(zhàn)略研究和信息傳播相結(jié)臺(tái)并納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的全新體系。開創(chuàng)了決策信息和智力支持系統(tǒng)建設(shè)的嶄新模式。主編出版有《中國國情報(bào)告》、《中國國策報(bào)告》、《中國國力報(bào)告》及《關(guān)注》叢書等專著50多部。

書籍目錄

勞有所得·勞有多得【核心數(shù)據(jù)】各省市工資水平排序京滬津居前三名【政策點(diǎn)擊】青島出臺(tái)意見完善工資增長機(jī)制【觀點(diǎn)評(píng)論】工資集體協(xié)商考驗(yàn)工會(huì)轉(zhuǎn)型【典型案例】溫家寶批示：溫嶺工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)可推廣學(xué)有所教·學(xué)有優(yōu)教【核心數(shù)據(jù)】6地區(qū)教育投入占財(cái)政支出比例下降【政策點(diǎn)擊】武漢城市圈成全國教育試驗(yàn)田【觀點(diǎn)評(píng)論】教育改革。功夫在教育之外【典型案例】衢州“名師共享+名校托管”推進(jìn)教育均衡發(fā)展住有所居·住有官居【核心數(shù)據(jù)】保障性住房建設(shè)3年將投入9000億元資金【政策點(diǎn)擊】廈門全覆蓋型保障房立法疾行【觀點(diǎn)評(píng)論】保障性住房要防止基因異變【典型案例】南京4000套保障房采購路徑老有所養(yǎng)·老有家養(yǎng)【核心數(shù)據(jù)】老齡化人口比重達(dá)到11.6％【政策點(diǎn)擊】長春市發(fā)文明確居家養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)【觀點(diǎn)評(píng)論】推進(jìn)社會(huì)化養(yǎng)老當(dāng)三管齊下【典型案例】“居家養(yǎng)老”的海曙模式病有所醫(yī)·病有良醫(yī)【核心數(shù)據(jù)】新醫(yī)改8500億元投向分析【政策點(diǎn)擊】透視醫(yī)改方案七大創(chuàng)新之處【觀點(diǎn)評(píng)論】醫(yī)改的關(guān)鍵是釋放社會(huì)的活力【典型案例】澄邁模式經(jīng)驗(yàn)值得推廣春運(yùn)難【核心數(shù)據(jù)】20多億人次的人群大遷移【政策點(diǎn)擊】鐵道部出臺(tái)《中長期鐵路網(wǎng)規(guī)劃》調(diào)整方案【觀點(diǎn)評(píng)論】春運(yùn)售票信息公開透明緩不得【典型案例】印度火車票實(shí)名制的中國啟示體面勞動(dòng)【核心數(shù)據(jù)】廣東勞動(dòng)爭議案件受理量全國居首【政策點(diǎn)擊】以公平導(dǎo)向的工資制度激發(fā)市場活力【觀點(diǎn)評(píng)論】提高靈活就業(yè)質(zhì)量是實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的關(guān)鍵【典型案例】深圳和諧勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)體現(xiàn)八大創(chuàng)新“面霸”【核心數(shù)據(jù)】2009年611萬高校畢業(yè)生面臨挑戰(zhàn)【政策點(diǎn)擊】專家詳解國務(wù)院高校畢業(yè)生就業(yè)7項(xiàng)措施【觀點(diǎn)評(píng)論】我們離“創(chuàng)業(yè)社會(huì)”有多遠(yuǎn)【典型案例】各地優(yōu)惠政策幫助大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)養(yǎng)老轉(zhuǎn)移【核心數(shù)據(jù)】60％養(yǎng)老基金結(jié)余東部七省【政策點(diǎn)擊】兩個(gè)《辦法》打通保險(xiǎn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移通道【觀點(diǎn)評(píng)論】社保全國統(tǒng)籌關(guān)鍵要破地方政府“小算盤”【典型案例】浙江立法實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)“漫游”物業(yè)管理·業(yè)委新規(guī)【核心數(shù)據(jù)】70％的人對(duì)物業(yè)管理大為不滿【政策點(diǎn)擊】北京規(guī)定居委會(huì)籌備首次業(yè)主大會(huì)【觀點(diǎn)評(píng)論】從五方面完善物業(yè)管理體制【典型案例】美國的物業(yè)管理欠薪保障基金【核心數(shù)據(jù)】珠三角欠薪逃匿事件明顯增加【政策點(diǎn)擊】13部門聯(lián)合發(fā)文治理欠薪【觀點(diǎn)評(píng)論】欠薪保障制度可從三方面繼續(xù)完善【典型案例】唯一通過地方立法建立欠薪保障制度的深圳嘗圣山寨【核心數(shù)據(jù)】調(diào)查顯示近五成人看好山寨文化前景【政策點(diǎn)擊】廣東明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9大任務(wù)【觀點(diǎn)評(píng)論】“山寨”興起的偶然性和必然性【典型案例】杭州首次發(fā)布“創(chuàng)新指數(shù)”“躲貓貓”【核心數(shù)據(jù)】“躲貓貓事件”絕非孤例【政策點(diǎn)擊】“躲貓貓事件”或?qū)⒋呱犊词厮ā贰居^點(diǎn)評(píng)論】看守所理應(yīng)脫離公安局【典型案例】四管齊下防治“牢頭獄霸”“人肉搜索”【核心數(shù)據(jù)】69．7％的公眾擔(dān)心網(wǎng)絡(luò)反腐困于只受理不處理【政策點(diǎn)擊】株洲出臺(tái)首個(gè)網(wǎng)絡(luò)反腐文件【觀點(diǎn)評(píng)論】圍繞“人肉搜索”究竟要爭論什么【典型案例】網(wǎng)絡(luò)反腐的“株洲模式”“俯臥撐”【核心數(shù)據(jù)】近年來中國群體性事件呈現(xiàn)迅速增長態(tài)勢【政策點(diǎn)擊】違規(guī)使用警力處置群體性事件將受懲處【觀點(diǎn)評(píng)論】甕安事件十大教訓(xùn)值得深刻反思【典型案例】安徽池州的一體化處置基層維穩(wěn)經(jīng)驗(yàn)劉老根大舞臺(tái)【核心數(shù)據(jù)】全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站6年時(shí)間減少12％【政策點(diǎn)擊】浙江“千鎮(zhèn)萬村種文化”全面啟動(dòng)【觀點(diǎn)評(píng)論】警惕欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村文化“貧血”現(xiàn)象【典型案例】吉林多元共建解決農(nóng)村文化大問題血干工廠【核心數(shù)據(jù)】從15組數(shù)據(jù)看中國工會(huì)建設(shè)情況【政策點(diǎn)擊】廣東出臺(tái)勞動(dòng)爭議處理指導(dǎo)意見。【觀點(diǎn)評(píng)論】還有多少血汗工廠沉默在資本力量下【典型案例】工會(huì)維權(quán)義烏模式：社會(huì)化維權(quán)農(nóng)民工受益信訪聯(lián)絡(luò)員【核心數(shù)據(jù)】多數(shù)信訪工作者抑郁【政策點(diǎn)擊】濟(jì)南設(shè)立信訪工作“十八條禁令”【觀點(diǎn)評(píng)論】信訪擴(kuò)權(quán)只能是應(yīng)時(shí)之舉【典型案例】廣州三級(jí)行政首長大接訪神情民意通道【核心數(shù)據(jù)】96．8％的網(wǎng)友認(rèn)為政府社情民意通道“不暢通”【政策點(diǎn)擊】成都網(wǎng)上問需，重慶雙向溝通【觀點(diǎn)評(píng)論】社情民意不通暢的原因不在通道【典型案例】遼寧民心網(wǎng)搭建三位一體的網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)城鄉(xiāng)社保一體化【核心數(shù)據(jù)】2．3億農(nóng)民工養(yǎng)老之辯【政策點(diǎn)擊】浙江嘉興市推行養(yǎng)老城鄉(xiāng)一體化21【觀點(diǎn)評(píng)論】鄭州養(yǎng)老模式：希望和挑戰(zhàn)同在【典型案例】鄭州“城鄉(xiāng)養(yǎng)老全覆蓋”至少惠及435萬人全民健身【核心數(shù)據(jù)】全國經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)不足30％【政策點(diǎn)擊】上海浦東區(qū)首創(chuàng)“社區(qū)體育指數(shù)”學(xué)前教育收費(fèi)職業(yè)教育打黑除惡標(biāo)準(zhǔn)化教育網(wǎng)民人大代表志愿者服務(wù)市民健康檔案三鹿事件柑橘風(fēng)波

章節(jié)摘錄

　　勞有所得·勞有多得　　黨的十七大報(bào)告提出努力使全體人民“勞有所得”、“深化收入分配制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入”。如何真正實(shí)現(xiàn)“勞有所得”、“勞有多得”，是勞動(dòng)者關(guān)注的熱點(diǎn)?？傮w上說，近年來，我國職工工資呈快速增長態(tài)勢。但是在企業(yè)工資分配中也出現(xiàn)了一些新的問題，尤其企業(yè)普通職工的工資收入增長相對(duì)緩慢。這主要是因?yàn)樵谑袌鼋?jīng)濟(jì)條件下企業(yè)職工收入分配由企業(yè)自主決定，政府只能進(jìn)行宏觀調(diào)控管理，而企業(yè)在內(nèi)部分配時(shí)又往往向管理、技術(shù)人員傾斜，造成分配差距進(jìn)一步擴(kuò)大。　　2008年3月5日，在全國人大十一屆一次會(huì)議上，國務(wù)院總理溫家寶在《政府工作報(bào)告》中明確提出，要“推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度”。把“推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度”上升到了政府行政層面的具體要求，并寫入《政府工作報(bào)告》，這在我國尚是首次。　　改革開放以來，特別是隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，我國勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系特征日益凸顯，客觀上呼喚著符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的企業(yè)收入分配機(jī)制。正是在這樣的背景下，黨的十六大以來，推動(dòng)建立工資集體協(xié)商制度，逐步融入中央改善民生、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的總體部署?！　⌒枰赋龅氖?，工資集體協(xié)商工作的前進(jìn)步伐并不快。其原因固然是多方面的，但認(rèn)識(shí)不到位可謂首當(dāng)其沖，最為突出的表現(xiàn)就是“不愿談”：一些企業(yè)片面地將“企業(yè)自主分配”誤解為企業(yè)經(jīng)營者單方面決定工資，認(rèn)為進(jìn)行工資集體協(xié)商就意味著為員工加薪、提高企業(yè)成本，會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展和競爭力；一些地方政府出于地方利益，擔(dān)心開展工資集體協(xié)商會(huì)影響投資環(huán)境，而重視不夠、職責(zé)缺位?！　　?/pre>








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