出版時(shí)間:2009-1 出版社:鄒文豪 中國畫報(bào)出版社 (2009-01出版) 作者:鄒文豪 頁數(shù):248
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前言
“對一個(gè)真正的男人而言一定要有大格局、大視野、大人生……當(dāng)有飯吃、有奔馳寶馬坐,有別墅住后你會(huì)覺得這些都不重要,這只是形式,只有統(tǒng)帥千軍萬馬在商業(yè)王國里帶兵打仗才具更大價(jià)值。中國日益強(qiáng)大,每次出國時(shí)都非常自豪,所以我們應(yīng)責(zé)無旁貸地投入創(chuàng)業(yè)之中?!钡诙谩囤A在中國》冠軍得主李書文如是說。的確,今天,無疑是個(gè)創(chuàng)業(yè)的時(shí)代,是個(gè)呼喚創(chuàng)業(yè)精神的時(shí)代。改革開放已經(jīng)30年了,中國創(chuàng)業(yè)者風(fēng)風(fēng)雨雨也走了30年。中國社會(huì)可謂日新月異,變化翻天地覆,這些變化的不可缺少的主導(dǎo)者正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的創(chuàng)業(yè)者。他們已經(jīng)將足跡永遠(yuǎn)地留在了他們的征途中,他們的故事激勵(lì)著我們這些后來者,他們的格言也將給我們的創(chuàng)業(yè)以有力的指導(dǎo)。他,第一代創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)軍人物,被很多人譽(yù)為中國企業(yè)界的“教父”,從一個(gè)小公司做起,帶領(lǐng)聯(lián)想走向世界,2004年12月8日,在萬人矚目下,他代表聯(lián)想集團(tuán)在收購IBM公司PC業(yè)務(wù)的文件上簽字。他,人稱“軍人總裁”,43歲從部隊(duì)退伍,與幾個(gè)志同道合的朋友一起湊了2.4萬人民幣,注冊了一家小公司,到2007年公司的銷售額已達(dá)65808億元。美國《時(shí)代周刊》評說,他正復(fù)制著思科、愛立信等卓越的全球化大企業(yè)的歷程。他,無疑是這個(gè)時(shí)代的草根英雄和創(chuàng)業(yè)偶像,從中國黃頁,到阿里巴巴,再到淘寶:從被人稱為騙子,再到瘋子,再到狂人,他幾乎演繹了中國最為傳奇的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,折服了一個(gè)又一個(gè)的普通人。他,是企業(yè)界的“不倒巨人”,“少年的史大膽”、“創(chuàng)業(yè)的偏執(zhí)狂”、“中國首富”、“中國首負(fù)”等,當(dāng)這些”桂冠。加冕到他的頭上,他就成了中國企業(yè)家的另一個(gè)傳奇。他,一個(gè)普通農(nóng)民的兒子,兩次高考不中,第三次終于考上北京大學(xué),后來創(chuàng)辦現(xiàn)在已家喻戶曉的“新東方”培訓(xùn)學(xué)校,創(chuàng)造了中國外語培訓(xùn)市場的奇跡,并成功上市,被稱為中國最富有的教師。他還謀劃創(chuàng)辦一所美國式的私立大學(xué),并努力將之變成中國最好的大學(xué)。請記住他們的名字:柳傳志、任正非、馬云、史玉柱、俞敏洪……他們是中國創(chuàng)業(yè)路上的先驅(qū),他們贏得了屬于他們的成功。那么為什么是他們成功了,而不是其他人?這無疑是因?yàn)樗麄兊哪懽R、見識和智慧。本書匯集了這些人的經(jīng)典語錄,并深入淺出加以點(diǎn)評,給那些正在創(chuàng)業(yè)、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的人以啟迪。最后,以俞敏洪老師的一段話作結(jié)語,共勉之:“人的生活方式有兩種,第一種方式是像草一樣活著,你盡管活著,每年還在成長,但是你畢竟是一棵草,你吸收雨露陽光,但是長不大。人們可以踩過你,但是人們不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯啵a(chǎn)生痛苦;人們不會(huì)因?yàn)槟惚徊攘耍鴣響z憫你,因?yàn)槿藗儽旧砭蜎]有看到你。所以我們每一個(gè)人,都應(yīng)該像樹一樣地成長,即使我們現(xiàn)在什么都不是,但是只要你有樹的種子,即使你被踩到泥土中間,你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分,自己成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后,遙遠(yuǎn)的地方,人們就能看到你:走近你,你能給人一片綠色。
內(nèi)容概要
《中國頂級CEO經(jīng)典語錄全集》中他,第一代創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)軍人物,被很多人譽(yù)為中國企業(yè)界的“教父”,從一個(gè)小公司做起,帶領(lǐng)聯(lián)想走向世界,2004年12月8日,在萬人矚目下,他代表聯(lián)想集團(tuán)在收購IBM公司PC業(yè)務(wù)的文件上簽字。他,人稱“軍人總裁”,43歲從部隊(duì)退伍,與幾個(gè)志同道合的朋友一起湊了2.4萬人民幣,注冊了一家小公司,到2007年公司的銷售額已達(dá)65808億元。美國《時(shí)代周刊》評說,他正復(fù)制著思科、愛立信等卓越的全球化大企業(yè)的歷程。他,無疑是這個(gè)時(shí)代的草根英雄和創(chuàng)業(yè)偶像,從中國黃頁,到阿里巴巴,再到淘寶:從被人稱為騙子,再到瘋子,再到狂人,他幾乎演繹了中國最為傳奇的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,折服了一個(gè)又一個(gè)的普通人。他,是企業(yè)界的“不倒巨人”,“少年的史大膽”、“創(chuàng)業(yè)的偏執(zhí)狂”、“中國首富”、“中國首負(fù)”等,當(dāng)這些”桂冠。加冕到他的頭上,他就成了中國企業(yè)家的另一個(gè)傳奇。他,一個(gè)普通農(nóng)民的兒子,兩次高考不中,第三次終于考上北京大學(xué),后來創(chuàng)辦現(xiàn)在已家喻戶曉的“新東方”培訓(xùn)學(xué)校,創(chuàng)造了中國外語培訓(xùn)市場的奇跡,并成功上市,被稱為中國最富有的教師。他還謀劃創(chuàng)辦一所美國式的私立大學(xué),并努力將之變成中國最好的大學(xué)。請記住他們的名字:柳傳志、任正非、馬云、史玉柱、俞敏洪……。
作者簡介
鄒文豪,畢業(yè)于鄭州大學(xué)中文系,多家世界500強(qiáng)企業(yè)咨詢顧問,著名撰搞人,評論家,對中國企業(yè)家有著深入的研究,對世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著獨(dú)到的見解。
書籍目錄
第一章 柳傳志經(jīng)典語錄第二章 馬云經(jīng)典語錄第三章 史玉柱經(jīng)典語錄第四章 潘石屹經(jīng)典語錄第五章 任正非經(jīng)典語錄第六章 黃光裕經(jīng)典語錄第七章 張朝陽經(jīng)典語錄第八章 張瑞敏經(jīng)典語錄第九章 俞敏洪經(jīng)典語錄第十章 李嘉誠經(jīng)典語錄
章節(jié)摘錄
第一章 柳傳志經(jīng)典語錄柳傳志——中國第一代創(chuàng)業(yè)教父個(gè)人簡介1944年4月29日,出生于江蘇省鎮(zhèn)江市。1961—1967年,在西安軍事電訊工程學(xué)院學(xué)習(xí)。1967—1968年,在國防科工委成都十院十所工作。1968—1970年,在廣東珠海白藤農(nóng)場勞動(dòng)鍛煉。1970—1983年,在中科院計(jì)算所工作。1984年,以20萬元人民幣投資,與其他10名計(jì)算所員工共同創(chuàng)辦中科院計(jì)算所新技術(shù)發(fā)展公司。1986年,任聯(lián)想集團(tuán)總經(jīng)理。1988年,香港聯(lián)想成立,柳傳志成為香港聯(lián)想董事局主席。1990年,獲得第二屆全國科技實(shí)業(yè)家創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)第一名。1993年,被國家科委評為“火炬計(jì)劃先進(jìn)工作者”。1994年,獲北京市第二屆“科技之光”優(yōu)秀企業(yè)家獎(jiǎng),被評選為北京市電子行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家,當(dāng)選“中國改革風(fēng)云人物”。1995年,被評為全國勞動(dòng)模范。1997年,北京聯(lián)想與香港聯(lián)想合并,出任聯(lián)想集團(tuán)董事局主席。同年,當(dāng)選為全國工商聯(lián)副主席。1998年,當(dāng)選九屆全國人大代表。2000年1月,被美國《財(cái)富》雜志評選為“亞洲最佳商業(yè)人士”,同年6月。被美國《商業(yè)周刊》評選為“亞洲之星”。2001年1月,在國內(nèi)被100名權(quán)威經(jīng)濟(jì)學(xué)家、財(cái)經(jīng)記者評選為“CCTV年度經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物”,并兩次蟬聯(lián)《北京青年報(bào)》第一、第二屆“財(cái)富年度人物”及中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)“2000年最優(yōu)秀企業(yè)家”。2001年,聯(lián)想分拆為聯(lián)想集團(tuán)和神州數(shù)碼兩家公司,任聯(lián)想集團(tuán)董事局主席及聯(lián)想控股公司總裁。2003年,成立弘毅投資有限公司,任命趙令歡為弘毅投資公司的總裁。同年4月,宣布聯(lián)想集團(tuán)啟用集團(tuán)新標(biāo)識“Lenovo”替代了“Legend”。2004年3月26日,代表聯(lián)想集團(tuán)與國際奧委會(huì)簽署合作協(xié)議,成為第一家中國企業(yè)國際奧委會(huì)全球合作伙伴。同年12月,柳傳志正式對外宣布,聯(lián)想集團(tuán)以12.5億美元收購IBMPC和筆記本所有業(yè)務(wù)。2005年,在由計(jì)算機(jī)世界報(bào)社主辦的中國IT“兩會(huì)”(中國IT財(cái)富年會(huì)、中國信息主管年會(huì))上獲得“中國IT卓越成就獎(jiǎng)”。2006年4月28日,榮獲2005年度中國最受尊敬企業(yè)獎(jiǎng)及國際商務(wù)學(xué)會(huì)2006年度“杰出執(zhí)行官”。2007年,以14090萬元的個(gè)人品牌價(jià)值位居2007年“中國個(gè)人品牌價(jià)值百強(qiáng)榜”第一名。2008年,成為《財(cái)富人生》2008年的封面人物。語錄經(jīng)典語錄當(dāng)兩只雞一樣大的時(shí)候,人家肯定覺得你比他小;當(dāng)你是只火雞,人家是只小雞,你覺得自己大得不行了吧,小雞會(huì)覺得咱倆一樣大;只有當(dāng)你是只鴕鳥的時(shí)候,小雞才會(huì)承認(rèn)你大。成功解析鴕鳥理論是為提醒自己應(yīng)有自知之明,提醒我們從別人的角度考慮問題。所以,千萬不要把自己的力量估計(jì)得過高,你一定要站在人家的角度去想。你想取得優(yōu)勢,你就要比別人有非常明顯的優(yōu)勢才行。所以,當(dāng)我們還不是鴕鳥時(shí)候,說話口氣不要太大。經(jīng)典語錄看畫,退到更遠(yuǎn)的距離,才能看得清楚。畫油畫的時(shí)候,離得很近,黑和白是什么意思部分不清楚;退得遠(yuǎn)點(diǎn),能明白黑是為了襯托白:再遠(yuǎn)點(diǎn),才能知道整個(gè)畫的意思。打這個(gè)比喻是為了時(shí)時(shí)提醒我們牢牢記住目標(biāo),不至于做著做著就做糊涂了,不至于游離目標(biāo)之外。成功解析確定戰(zhàn)略目標(biāo),需要擺脫事務(wù),展開視野,有時(shí)要靜一靜心,找個(gè)世外桃源那樣的地方,集中思考,作出決策。其實(shí),任何事物的辨別都如同看畫,需要一定距離,需要屏心靜氣。否則只在此山中,云深不知處。分的時(shí)候,我們要反反復(fù)復(fù)細(xì)心觀察,然后小心翼翼地、輕手輕腳地去踩、去試。當(dāng)踩過三步、五步、十步、二十步,證實(shí)了腳下踩的確實(shí)是堅(jiān)實(shí)的黃土路的時(shí)候,則毫不猶豫,撒腿就跑。這個(gè)去觀察、去踩、去試的過程是謹(jǐn)慎地制定戰(zhàn)略的過程,而撒腿就跑則是堅(jiān)決執(zhí)行的過程。成功解析“謀定而后動(dòng)”,好的戰(zhàn)略對于企業(yè)發(fā)展很重要,即使在制定戰(zhàn)略的過程中可能有碰鼻子的代價(jià),也要勇敢去嘗試。戰(zhàn)略是方向,是旗幟,沒有戰(zhàn)略就不能快步前進(jìn),或者快步前進(jìn)也不一定能達(dá)到目的,極端情況就是南轅北轍了。戰(zhàn)略一旦完善,就義無反顧地去執(zhí)行。研究行業(yè)發(fā)展規(guī)律是制定本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。但根據(jù)這個(gè)就能制定戰(zhàn)略了嗎?肯定不夠。譬如作戰(zhàn),要讓戰(zhàn)士知道為什么打仗,然后要去練習(xí)投彈、射擊、爆破的技帶。只有這樣才能保證每個(gè)具體戰(zhàn)役的勝利。成功解析對企業(yè)也是一樣.如何形成正確的產(chǎn)權(quán)關(guān)系,如何設(shè)置組織架構(gòu),如何制定規(guī)章制度并保證實(shí)施,如何激勵(lì)考評,如何形成企業(yè)文化,如何培養(yǎng)人才、吸引人才,這些都應(yīng)該屬于企業(yè)管理規(guī)律范疇。經(jīng)典語錄對于企業(yè)的發(fā)展來講,周邊的環(huán)境也極重要。對于一個(gè)雞蛋孵出小雞來講,17度半到3g度的溫度最為適合。那么,40度或41度的時(shí)候,雞蛋是不是能孵出小雞來呢?我想生命力頑強(qiáng)的雞蛋也能孵出小雞來,但是到了100度的溫度一定不行了。對企業(yè)來講,1978年以前可能是100度的溫度,什么雞蛋也孵不出雞來。而十一屆三中全會(huì)以后,可能就是45度的溫度,生命力極強(qiáng)的雞蛋才能孵出來。到Ig84年我們辦聯(lián)想的時(shí)候,大概就是42度的溫度。今天的溫度大概是40度左右,也不是最好的溫度。因此,生命力頑強(qiáng)的雞蛋就要研究周邊的環(huán)境,一方面促使環(huán)境更適合,一方面加強(qiáng)自己的生命力以便能頑強(qiáng)地孵出來。成功解析企業(yè)的發(fā)展受社會(huì)環(huán)境的影響很大,當(dāng)社會(huì)環(huán)境不太利于企業(yè)的發(fā)展時(shí)。企業(yè)要千方百計(jì)增強(qiáng)自己的生命力。當(dāng)代的世界政治、經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生了巨大變化。企業(yè)要想在日趨惡劣的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟,就要掌握一套符合當(dāng)前時(shí)代環(huán)境的管理理論和模式來指導(dǎo)其管理行為。經(jīng)典語錄過河目標(biāo)確定是容易的,難的是解決船和橋的問題。船和橋的問題沒解決以前,你硬要過河,就會(huì)淹死,弄出一堆泡沫頂什么用,所以還是要根據(jù)自己的情況來定戰(zhàn)略。成功解析先把經(jīng)營管理的規(guī)律弄清楚,然后積累資金,一步一步往前做,不要忙于受某些壓力急于盲目前進(jìn)。經(jīng)典語錄一個(gè)大的企業(yè)一定要有自己管理方面的一個(gè)提法。有點(diǎn)像登珠穆朗瑪峰,從南披上,還是從北披上,都是上到山頂,但一個(gè)登山隊(duì)不能一半在南坡上,一半在北披上。比如說公司里有10個(gè)事業(yè)部,其中一個(gè)事業(yè)部有先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),但是向全企業(yè)推廣的時(shí)候,不能說法不統(tǒng)一。在管理上一定要有一套統(tǒng)一的理念。成功解析高效的管理,要靠先進(jìn)的理盒,要把一個(gè)部門的先進(jìn)理念推廣普及到整個(gè)企業(yè)。經(jīng)典語錄“開汽車到一個(gè)地方急著拐彎,就要翻,如果提前知道要拐,就能拐過去”。拐大彎的第一步是對“員工持股”采取“曲線救國”的方式,讓創(chuàng)業(yè)者和主要員工在聯(lián)想國有大股東中科院的蛋糕中得到35%的分紅市又利。又過了7年,才將分紅權(quán)轉(zhuǎn)化成了直接股權(quán),徹底解決了新一代管理者與創(chuàng)業(yè)者的更替后顧之憂。成功解析制度改革操之過急,反而達(dá)不到預(yù)期的效果。循序漸進(jìn),穩(wěn)中求變,一般不會(huì)因?yàn)閯∽兌a(chǎn)生混亂的狀況。經(jīng)典語錄如果大環(huán)境不好,就求助于小環(huán)境:小環(huán)境不好,就試圖改造小環(huán)境,改變不了,寧可不做也不當(dāng)改革的犧牲品。成功解析這是典型的柳傳志的思路。向環(huán)境妥協(xié),是很多企業(yè)必須面對的發(fā)展之路。如果妥協(xié)還不能實(shí)現(xiàn)發(fā)展的愿望,就靜待時(shí)機(jī),堅(jiān)決不做一個(gè)失敗者。經(jīng)典語錄科學(xué)院有些公司的總經(jīng)理們,回首過去,總說原來自己有多少多少科研成就,是領(lǐng)導(dǎo)逼他們改行;我可不是,是我自己非改不可。成功解析離開固有思路,拋開原有道路,就意味著創(chuàng)造,預(yù)示著新生。離經(jīng)叛道也未嘗不可,尤其是科研領(lǐng)域。那些在舊有崗位上無滋無味的人們,跳出來、變通一下是最佳處方。經(jīng)典語錄領(lǐng)導(dǎo)都要插手,領(lǐng)導(dǎo)是演員,要上躥下跳地去表演。成功解析柳傳志在創(chuàng)業(yè)之初,總是身先士卒,在同甘共苦中逐漸建立了威信,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要有這種精神。而在事業(yè)具有一定規(guī)模后,領(lǐng)導(dǎo)要居高臨下,超脫瑣事。以威制眾,主要精力在于制訂規(guī)劃,配備人才。不能再廉價(jià)地和部下打成一片。真正的領(lǐng)導(dǎo)和部下要有距離感??晌房尚?,仰而見之。經(jīng)典語錄聯(lián)想是國有的,這一條其實(shí)起了很大作用。我說們貸款靠信譽(yù),如果我們不是國有的,光靠信譽(yù)行嗎?我們能到香港發(fā)展,金海王工程為什么就去不了?因?yàn)樗撬綘I的。而我們有科學(xué)院站出來說:“這是我們的公司?!背晒馕龉镜捏w制不同,做事的方式也不一樣,每一種制度都有自己的長處和短處。經(jīng)典語錄年輕人不要忘了我們的成就主要?dú)w國家,想不透這一點(diǎn),就要出問題。成功解析國有按國有辦,合資按合資辦,個(gè)人按個(gè)人辦。把公家的事業(yè)視為家產(chǎn),把公家的財(cái)產(chǎn)改為私有,把事情搞亂,渾水摸魚,此種人不在少,當(dāng)然這種人也不會(huì)有好結(jié)果。
媒體關(guān)注與評論
如果你要引人注目,就要使自己成為一棵樹,傲立于大地之間;而不是做一棵草。你見過誰踩了一棵草,還抱歉地對草說:對不起? ——俞敏洪 鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪兒都有飯吃?! 8 』ヂ?lián)網(wǎng)是影響人類未來生活30年的3000米長跑,你必須跑得像兔子一樣快,又要像烏龜一樣耐跑?! R云 對過去的認(rèn)真總結(jié)是很大的財(cái)富。人在成功時(shí)得出的經(jīng)驗(yàn)都是虛的,只有要失敗時(shí)的經(jīng)驗(yàn)才是真叫經(jīng)驗(yàn),成功者站在高峰時(shí)是看不到真實(shí)的一面的! ——史玉柱 即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量去攻,而不是隨便去賭一賭?! 罴握\
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他們是中國創(chuàng)業(yè)路上的先驅(qū),他們贏得了屬于他們的成功。那么為什么是他們成功了,而不是其他人?這無疑是因?yàn)樗麄兊哪懽R……盡在《中國頂級CEO經(jīng)典語錄全集》。
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