勞動(dòng)法典型案例評(píng)析

內(nèi)容概要

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》于2007年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過，自2008年1月1日起施行。本書根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)結(jié)合《關(guān)于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國勞動(dòng)法）若干問題的意見》等司法解釋及部門規(guī)章，對(duì)一些勞動(dòng)法典型案例進(jìn)行評(píng)析。本書共分8章，由70多個(gè)案例組成。 　　本書具有以下特點(diǎn)：一、案例典型、真實(shí)。本書所選案例大多數(shù)是真實(shí)的案例，案例具有真實(shí)性和典型性。二、案例評(píng)析具有理論性與實(shí)踐性。既可以為實(shí)務(wù)界人士在實(shí)務(wù)工作中提供借鑒，又可以為理論界人士進(jìn)行教學(xué)科研提供參考。三、全面性。本書幾乎涉及了勞動(dòng)法的所有內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

王林清，山東煙臺(tái)人。1995年畢業(yè)于煙臺(tái)大學(xué)法律系，獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位；2001年畢業(yè)于北京大學(xué)，獲民商法學(xué)碩士學(xué)位；2006年畢業(yè)于中國政法大學(xué)，獲民商法學(xué)博士學(xué)位；2006年進(jìn)入國中社會(huì)科學(xué)院金融研究所博士后流動(dòng)站從事金融學(xué)研究。兼任江西財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授、碩士研究生導(dǎo)師?，F(xiàn)供職于最高人民法院。
　　在《中國法學(xué)》、《政法論壇》、《法律科學(xué)》、《法制日?qǐng)?bào)》等發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。專著《新證券法實(shí)施以來若干問題研究》；合著《新公司法制度設(shè)計(jì)》、《新公司法比較分析》、《新公司法講義》；主編《工作物致人損害賠償案例研究》、《新編商法案例教程》等。2007年獲中國博士后科學(xué)基金。

書籍目錄

第一章　勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)及勞動(dòng)法適用范圍　案例1　吳某、張某訴方泰出租汽車公司侵犯自主擇業(yè)權(quán)案 　案例2　陳志訴四川家園動(dòng)物營養(yǎng)保健品有限公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案　案例3　李江訴某電子公司聘用協(xié)議案　案例4張志安等58名代課民辦教師訴黔江縣教委補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬案第二章　勞動(dòng)合同　案例1　李某訴北京某出租汽車有限公司違法終止勞動(dòng)合同案　案例2　郭虹訴杭州市寶姿化妝品有限公司補(bǔ)交社保、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案　案例3　章某訴華成生物制藥有限公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同案 　案例4　秦某訴某民辦學(xué)校解聘案　案例5　金某訴悅達(dá)食品廠因客觀情況變化導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議案　案例6　周某訴某食品廠開除公職案　案例7　張某訴某貿(mào)易中心解除勞動(dòng)合同案　案例8　某商貿(mào)有限公司訴張某、徐某關(guān)于勞動(dòng)合同擔(dān)保條款的糾紛案　案例9　樊某訴某工業(yè)品公司關(guān)于自動(dòng)離職后引發(fā)的糾紛案 　案例10　陸某訴某棉織公司重新簽訂無固定期限勞動(dòng)合同案　案例11　張健訴山東省某某中心關(guān)于勞動(dòng)合同的糾紛案　案例12　張某等訴某中外合資公司中方單位非法分流職工案　案例13　聯(lián)寬信息公司訴張某單方解除勞動(dòng)合同糾紛案　案例14　某科技開發(fā)公司訴李先生違反服務(wù)期約定案　案例15　季某某訴機(jī)械服務(wù)中心取消“協(xié)保”協(xié)議案　案例16　周先生訴某股份公司拒不解除無固定期限的勞動(dòng)合同案 　案例17　十堰市富通工貿(mào)有限公司訴程某等12名員工違法跳槽案　案例18　謝某與三亞天域度假酒店的勞動(dòng)糾紛案 第三章　事實(shí)合同　案例1　李顯龍等訴連云港市××貿(mào)易有限公司終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案　案例2　劉某訴上海市某機(jī)械廠拒簽勞動(dòng)合同案　案例3　建筑公司訴請(qǐng)撤銷市社保局工傷認(rèn)定決定書案 　案例4　醫(yī)院護(hù)工陳某等15人訴某醫(yī)院事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系案　案例5　段某訴浙江某公司支付工傷醫(yī)療費(fèi)案　案例6　沈某等7人訴某用人單位終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案 　案例7　何剛訴某煤礦企業(yè)案　案例8　某汽車運(yùn)輸公司單方終止與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案　案例9　周某訴某物資供銷公司事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案第四章　勞動(dòng)工資　案例1　張軍訴九江縣順風(fēng)服裝有限公司拒發(fā)加班工資案　案例2　上海某服裝公司與谷某加班工資糾紛案　案例3　黃仁高訴香港拓業(yè)實(shí)業(yè)有限公司拖欠薪水案　案例4　王某訴杭州市某實(shí)業(yè)有限公司恢復(fù)工作崗位與工資案　案例5　李某等20人訴某制鞋廠因工資扣除發(fā)生的勞資爭(zhēng)議案　案例6　陳選文訴東莞市勞動(dòng)局責(zé)令資方支付勞動(dòng)待遇行政不作為案　案例7　李先生與某公司關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛案　案例8　沈某訴某科技有限公司不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案　案例9　張某訴山東省沂山魯林建筑工程有限責(zé)任公司拖欠工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案第五章　勞動(dòng)紀(jì)律　案例l　江蘇南通鴻遠(yuǎn)咨詢公司訴熊一軍跳槽拉走客戶案　案例2　海南思通網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司訴陳歆、肖華斌競(jìng)業(yè)禁止糾紛案　案例3　上海市某房地產(chǎn)公司與丁某退工糾紛案　案例4　楊某訴某燃?xì)饩吖娟P(guān)于違反勞動(dòng)紀(jì)律引起的糾紛案　案例5　招遠(yuǎn)市某公司訴劉某關(guān)于違紀(jì)處理的糾紛案　案例6　李某訴某大型化工廠內(nèi)退爭(zhēng)議案　案例7　某高科技公司訴王某侵犯商業(yè)秘密案　案例8　戴某訴南京某紡織公司除名爭(zhēng)議案　案例9　張某等三人訴某市服裝加工廠超時(shí)加班案　案例10　黃某訴某服裝廠辭退爭(zhēng)議案第六章　女職工特殊保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)　案例l　桑某訴某制造型公司違法解雇懷孕女員工案　案例2　吳某訴武漢市方圓文化發(fā)展有限公司侵犯女職工“三期”合法權(quán)益案　案例3　女工懷孕期間能否與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系　案例4　孫某訴深圳市××實(shí)業(yè)股份有限公司在其孕期克扣工資案　案例5　張某與某外國企業(yè)服務(wù)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案　案例6　某皮革廠訴某勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)處罰不當(dāng)爭(zhēng)議案　案例7　張某訴某合資飯店續(xù)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁案　案例8　神鷹科技有限公司訴李強(qiáng)夫妻拒賠培訓(xùn)費(fèi)用案 　案例9　千石家電(深圳)有限公司訴曹令容勞動(dòng)合同糾紛案第七章　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　案例1　聶泳鑫、鄒漢玄訴北京市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所停發(fā)內(nèi)退工資案　案例2　陳某訴某市花炮制作有限公司賠償傷殘損害案 　案例3　鄭某訴某知名外企案　案例4　源某訴A、B兩公司涉外勞動(dòng)糾紛案　案例5　某市勞動(dòng)保障部門訴某工藝品有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案　案例6　王恨訴汝州市大峪鄉(xiāng)東升煤礦拖欠退休工資案 　案例7　王某訴?？谑心畴娮庸静恢Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案 　案例8　李某訴房主、雇主案　案例9　甲某訴某服裝公司不履行勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)案　案例10　某公司雇員丁女士訴公司老板人身損害賠償上訴案第八章　勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保障　案例1　徐某訴斗門鎮(zhèn)紅梅材料廠損害賠償案　案例2　張某某訴上海市某俱樂部勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案　案例3　趙某訴某煤礦及其包工負(fù)責(zé)人工傷待遇案　案例4　魏某訴某紡織品公司工傷賠償案　案例5　趙博士訴某外商獨(dú)資公司不承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任案　案例6　崔某訴某紡織公司支付醫(yī)療費(fèi)等爭(zhēng)議案　案例7　孫某訴某物業(yè)公司辭退及支付醫(yī)藥費(fèi)、補(bǔ)發(fā)生活費(fèi)案　案例8　曹某訴某市勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定爭(zhēng)議案　案例9　香港建溢實(shí)業(yè)公司及實(shí)業(yè)玩具廠訴深圳社會(huì)保險(xiǎn)管理局工傷保險(xiǎn)待遇案　案例10　郭某訴某化工廠勞動(dòng)爭(zhēng)議案

章節(jié)摘錄

第一章 房地產(chǎn)開發(fā)【案情簡(jiǎn)介】原告：山西泰豐大酒店有限公司。被告：大同市土地管理局。1999年11月23日，原告山西泰豐大酒店有限公司(以下簡(jiǎn)稱泰豐公司)與被告大同市土地管理局(以下簡(jiǎn)稱大同市土地局)依據(jù)《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致簽訂了《國有土地使用權(quán)出讓合同》，大同市土地局將位于大同市城區(qū)鼓樓西北角面積為8，939，77平方米的國有土地使用權(quán)有償出讓給泰豐公司，使用期40年，土地出讓金額為8，045，793元。合同約定：合同簽訂后30日內(nèi)，泰豐公司向大同市土地局繳付土地使用權(quán)出讓金總額的15％，計(jì)1，206，868，95元人民幣作為合同的定金；泰豐公司應(yīng)在簽訂合同后60日內(nèi)，支付完全部土地使用權(quán)出讓金，逾期30日仍未全部支付的．，大同市土地局有權(quán)解除合同，并可請(qǐng)求泰豐公司賠償；泰豐公司在向大同市土地局支付全部土地使用權(quán)出讓金后5日內(nèi)，依照規(guī)定辦理土地使用權(quán)登記手續(xù)，領(lǐng)取《中華人民共和國國有土地使用證》，取得土地使用權(quán)。

編輯推薦

《房地產(chǎn)典型案例評(píng)析》由中國民主法制出版社出版。

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