中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法條文釋義與案例精解

內(nèi)容概要

在內(nèi)容上，本書嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法自身的章節(jié)結(jié)構(gòu)和條文順序，對(duì)其進(jìn)行逐一釋解。每個(gè)條文釋解都包括兩個(gè)部分：本條主旨部分準(zhǔn)確地概括出了法條的主要內(nèi)容，本條釋義部分較為詳細(xì)和全面地對(duì)條文的內(nèi)容進(jìn)行闡釋和解讀。除少數(shù)條文外，大部分條文還配有實(shí)務(wù)案例和權(quán)威解答，以便讀者能在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)勞動(dòng)合同法有一個(gè)全面而深入的了解和掌握。    本書由中國(guó)政法大學(xué)滕曉春、李志強(qiáng)兩位博士擔(dān)任主編，由來自高校、律師事務(wù)所等學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界的骨干教師、律師或博士、碩士?jī)A力撰寫，如此高水平、高素質(zhì)的編寫團(tuán)隊(duì)使本書的質(zhì)量和權(quán)威得以保證。本書對(duì)內(nèi)容的準(zhǔn)確解讀和特有的解讀方法，使其既適合于理論界、實(shí)務(wù)界探討和研究勞動(dòng)合同法律制度的需要，又適合于高等院校學(xué)生學(xué)習(xí)的需要，還適合于廣大勞動(dòng)者了解和學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法的普法需要。    一部好的法律，不僅是一種規(guī)則，也是一場(chǎng)革命，它是國(guó)家進(jìn)步的支撐點(diǎn)，也是社會(huì)前行的鋪路石。我們有理由相信，勞動(dòng)合同法將在規(guī)范與調(diào)整用工關(guān)系、保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益、構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系方面，發(fā)揮日益廣泛而深遠(yuǎn)的作用。我們也期待本書的出版發(fā)行，能夠在滿足廣大讀者迫切了解和學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法的需要方面提供一份幫助，盡一份綿薄之力。

書籍目錄

第一章　總則　第一條——?jiǎng)趧?dòng)合同法的立法宗旨　第二條——?jiǎng)趧?dòng)合同法的適用范圍　第三條——訂立勞動(dòng)合同的基本原則及勞動(dòng)合同的效力　第四條——?jiǎng)趧?dòng)規(guī)章　制度的制定與實(shí)施　第五條——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的三方協(xié)調(diào)機(jī)制　第六條——工會(huì)的職責(zé)第二章　勞動(dòng)合同的訂立　第七條——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的建立及職工名冊(cè)　第八條——用人單位的告知義務(wù)與勞動(dòng)者的說明義務(wù)　第九條——招用勞動(dòng)者時(shí)要求提供擔(dān)保及扣押證件的禁止　第十條——?jiǎng)趧?dòng)合同的形式　第十一條——未訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬的確定　第十二條——?jiǎng)趧?dòng)合同的種類　第十三條——固定期限勞動(dòng)合同　第十四條——無固定期限勞動(dòng)合同　第十五條——以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同　第十六條——?jiǎng)趧?dòng)合同的生效　第十七條——?jiǎng)趧?dòng)合同的內(nèi)容　第十八條——?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件約定不明時(shí)的處理　第十九條——試用期的確定　第二十條——試用期的最低工資標(biāo)準(zhǔn)　……第三章　勞動(dòng)合同的履行和變更第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止第五章　特別規(guī)定　第六章　監(jiān)督檢查第七章　法律責(zé)任第八章　附則附錄

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