勞動爭議調(diào)解仲裁法簡明實用問答221問

內(nèi)容概要

　  《勞動爭議調(diào)解仲裁法簡明實用問答221問》以勞動爭議調(diào)解仲裁的相關(guān)法律、法規(guī)為依據(jù)，以通俗易懂的語言，簡明問答的形式，直觀呈現(xiàn)勞動爭議、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)知識、勞動爭議處理機制、勞動爭議調(diào)解、勞動爭議仲裁調(diào)解等五方面內(nèi)容。全書圍繞《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的54個條文，設(shè)計221個問答，全面細致地解讀了《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的法律條文。本書內(nèi)容全面、解答權(quán)威、準確實用、語言簡潔平實，既可作為廣大勞動者與用人單位解決勞動爭議的指導用書，也可作為各級勞動爭議調(diào)解組織、勞動爭議仲裁委員會、勞動和社會保障等相關(guān)部門開展日常工作，向群眾宣傳普及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的工作用書。

作者簡介

黃松有，男，1957年12月出生，漢族，廣東汕頭人。曾任最高人民法院副院長。二級大法官。法學博士。1978年考入西南政法學院法律系，畢業(yè)后在廣東省高級法院任書記員、助理審判員、審判員、經(jīng)濟庭副庭長、刑一庭庭長、審判委員會委員。1997年3月起任廣東省湛江市中級人民法院院長、黨組書記、市政法委副書記。1999年6月起任最高人民法院審判委員會委員、民庭庭長。2002年12月起任最高人民法院副院長、大法官。兼任全國青聯(lián)常委、中央國家機關(guān)青聯(lián)副主席，中國法學會訴訟法學研究會常務(wù)理事、民事訴訟法學專業(yè)委員會副主任，清華大學、西南政法大學、中國政法大學、國家法官學院兼職教授。

書籍目錄

第一章  勞動爭議一、勞動爭議知識概要1.什么是勞動爭議？2.勞動爭議具有哪些法律特征？3.勞動爭議有哪些種類？4.勞動爭議和一般民事糾紛有什么區(qū)別？5.勞動爭議和人事爭議有什么區(qū)別？6.如何確定勞動爭議的主體？7.參加勞動爭議的勞動者一方人數(shù)眾多時可否推舉代表？8.勞動爭議中的當事人有哪些權(quán)利和義務(wù)？9.勞動爭議處理的范圍有哪些？10.什么是勞動爭議處理制度？11.勞動爭議是否會引發(fā)刑事訴訟？二、適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的勞動爭議第二章  《勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)知識第三章  勞動爭議處理機制第四章  勞動爭議調(diào)解第五章  勞動爭議仲裁附：中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）

編輯推薦

《勞動爭議調(diào)解仲裁法簡明實用問答221問》以勞動爭議調(diào)解仲裁的相關(guān)法律、法規(guī)為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實需要精心設(shè)計221個實用問題，依據(jù)法律規(guī)定全新解答，可為廣大勞動者與用人單位解決勞動爭議的提供指導?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》是建立健全勞動爭議調(diào)處機制、體制的重要法律。它的頒布實施，將進一步完善勞動爭議調(diào)解仲裁制度，為當事人、特別是勞動者提供高效、公正的法律救濟，對發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系具有重大意義。

圖書封面

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