法院實用管理學(xué)

內(nèi)容概要

　 法院管理是一門科學(xué)，是一門實用性很強(qiáng)的科學(xué)。近些年來，隨著經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，依法治國基本方略的逐步實施，人民法院的審判工作任務(wù)越來越繁重，工作要求也越來越高。只有全面加強(qiáng)法院管理，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控，規(guī)范司法行為，才能不斷解決司法工作中存在的問題，實踐好“公正與效率”主題，充分發(fā)揮審判機(jī)關(guān)職能作用，落實好“司法為民”宗旨。同時，要做好審判工作，維護(hù)司法權(quán)威，樹立人民法院的良好形象，必須以高素質(zhì)的法官隊伍和良好的司法裝備為保障。人民法院在加強(qiáng)審判管理的同時，還必須著眼于確保審判工作的健康發(fā)展，大力加強(qiáng)法院隊伍管理、行政管理，確保人民法院和廣大法官公正、高效、廉潔、文明司法，樹立司法權(quán)威，維護(hù)人民法院和人民法官的形象。管理出公正，管理出效率。加強(qiáng)法院管理，對于建立科學(xué)的審判管理運行機(jī)制，確保審判權(quán)的正確行使，同樣具有重要意義。        　近年來山東各地法院在規(guī)范管理方面都進(jìn)行了積極探索。東營中院在吃透院情的基礎(chǔ)上，確立了政治建院、人才興院、以制治院、科技強(qiáng)院，建設(shè)現(xiàn)代化審判機(jī)關(guān)的奮斗目標(biāo)，堅持質(zhì)量建院和“人才+管理”的發(fā)展模式，促進(jìn)了法院工作深入開展，取得了很大成績，這在很大程度上得益于他們始終研究管理、實踐管理和提升管理。他們對法院實用管理的研究和實踐主要體現(xiàn)在以下方面：     　  一是加強(qiáng)制度建設(shè)，實現(xiàn)規(guī)范化管理。制度是帶有根本性的，也是加強(qiáng)法院規(guī)范化管理的基礎(chǔ)工作。東營中院根據(jù)“無縫隙”管理的要求，建立健全了法院工作的制度體系，先后修訂和新出臺了各項規(guī)章制度380余項，覆蓋了法院工作的各個方面，為以制治院提供了依據(jù)。       　二是加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實現(xiàn)質(zhì)量化管理。針對管理中存在的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、程序不完善、體系不配套的問題，開展了ISO001：2000質(zhì)量管理體系、is014001：1996環(huán)境管理體系及ohsasl8001：1999職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，成為全國首家達(dá)到“質(zhì)量、綠色、健康”標(biāo)準(zhǔn)的法院，很好地解決了管理的標(biāo)準(zhǔn)和傳承問題。       三是加強(qiáng)信息化建設(shè)，實現(xiàn)科學(xué)化管理。大力推廣信息化技術(shù)在法院工作中的普及，實現(xiàn)法院由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變。建成了“三網(wǎng)”(即局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)站)和數(shù)字監(jiān)控、一卡通、證據(jù)展示、庭審直播、車輛衛(wèi)星定位、視頻會議、電子表決、公眾廣播、訴訟查詢和科技審判法庭等10余個系統(tǒng)，實現(xiàn)了審判管理網(wǎng)絡(luò)化、行政管理智能化、人事管理信息化。      　 四是加強(qiáng)法院文化建設(shè)，實現(xiàn)人性化管理。管理的最高層次足文化建設(shè)，民主管理、自我管理，打造司法共同體是法院管理價值的集中體現(xiàn)。東營中院以“公正、文明、和諧、卓越”作為追求的目標(biāo)，塑造了良好的院風(fēng)。     　  法院實用管理是從實踐中深化得來的理論，沒有實踐，法院實用管理理論就沒有說服力。因此，王少南同志作為一名法院院長和管理者，總結(jié)經(jīng)驗，克服困難，帶頭精心撰稿，必將給法院管理以新的啟迪，給法院管理以新的理念和方法。我相信，東營中院的實踐和探索，必將帶動全省各級法院對法院實用管理研究的更加深入，推動全省法院管理水平的更大提高，加快法院現(xiàn)代化的進(jìn)程。

作者簡介

王少南，男，山東龍口人，高級法官，研究生學(xué)歷?，F(xiàn)任山東省東營市中級人民法院院長，山東法官學(xué)院東營分院院長，山東大學(xué)、石油大學(xué)(華東)兼職教授、碩士研究生導(dǎo)師。歷任山東省濰坊市中級人民法院審判員、研究室主任，山東省高級人民法院審判員、辦公室主任等職。

書籍目錄

第一編 導(dǎo)論　第一章 概論　　第一節(jié) 法院實用管理學(xué)的研究對象　　第二節(jié) 法院實用管理學(xué)的內(nèi)涵和本質(zhì)　　第三節(jié) 管理學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)　　第四節(jié) 法院實用管理學(xué)的基本問題　第二章 法院實用管理學(xué)的發(fā)展　　第一節(jié) 管理學(xué)的發(fā)展趨勢　　第二節(jié) 中外主要管理理論及對法院實用管理的影響第二編 法院實用管理學(xué)的內(nèi)容　第三章 審判管理　　第一節(jié) 審判管理概述　　第二節(jié) 審判工作宏觀管理　　第三節(jié) 審判流程管理　　第四節(jié) 審判質(zhì)量管理　　第五節(jié) 執(zhí)行工作管理　第四章 人事管理　　第一節(jié) 法院人事管理概述　　第二節(jié) 我國法院人事管理現(xiàn)狀　　第三節(jié) 法院人員的分類管理　　第四節(jié) 人民陪審員的管理　　第五節(jié) 法院懲戒制度　　第六節(jié) 法官培訓(xùn)制度　第五章 綜合協(xié)調(diào)管理和后勤保障管理　　第一節(jié) 綜合協(xié)調(diào)管理　　第二節(jié) 后勤保障管理第三編 法院實用管理的過程　第六章 決策管理　　第一節(jié) 法院決決策概述　　第二節(jié) 人民法院的決策主體　　第三節(jié) 決策原則　　第四節(jié) 決策程序　第七章 激勵與控制　　第一節(jié) 激勵機(jī)制　　第二節(jié) 控制機(jī)制　第八章 考核　　第一節(jié) 審判質(zhì)量考核　　第二節(jié) 庭室工作考核　　第三節(jié) 人員業(yè)績考評　　　　第四節(jié) 對下級法院的監(jiān)督考核第四編 法院實用管理的創(chuàng)新方法　第九章 法院文化管理　　第一節(jié) 法院文化與法律文化管理　　第二節(jié) 法院精神文化管理　　第三節(jié) 法院規(guī)范文化管理　　第四節(jié) 法院物質(zhì)文化管理　第十章 信息化管理　　第一節(jié) 人民法院信息化管理概述　　第二節(jié) 人民法院信息化管理內(nèi)容　　第三節(jié) 人民法院信息化的保障　第十一章 ISO9001：2000質(zhì)量管理　　第一節(jié) ISO9001質(zhì)量管理與法院管理　　第二節(jié) ISO9001質(zhì)量管理在法院管理中的整體運行　　第三節(jié) ISO9001質(zhì)量管理在法院管理中的程序運行　　第四節(jié) ISO9001質(zhì)量管理在法院部門的運行　第十二章 ISO14001環(huán)境管理　　第一節(jié) ISO14001環(huán)境管理與法院管理　　第二節(jié) ISO14001環(huán)境管理在法院管理中的整體運行　　第三節(jié) ISO14001環(huán)境管理在法院管理中的程序運行　　第四節(jié) ISO14001在法院管理中的具體運行　第十三章 OHSAS18001職業(yè)健康安全管理　　第一節(jié) OHSAS18001職業(yè)健康安全管理與法院管理　　第二節(jié) OHSAS18001職業(yè)健康安全管理在法院管理中的整天運行　　第三節(jié) OHSAS18001職業(yè)健康安全安管理在法院管理中的程序運行　　第四節(jié) OHSAS18001在法院管理中的具體運行參考書目后記

圖書封面

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