勞動保障系統(tǒng)崗位廉政教育讀本

內(nèi)容概要

　　為認真貫徹落實中央關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，進一步深化新形勢下反腐倡廉教育，切實發(fā)揮教育在反腐倡廉建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，自2008年下半年以來，杭州市按照“試點探索路徑、兩年基本覆蓋、逐步深化規(guī)范”的工作思路，積極探索在公職人員中開展崗位廉政教育，其目的就是要通過開展貼近崗位、貼近實際、生動形象的個性化教育，不斷增強廉政教育的針對性和有效性，實現(xiàn)反腐倡廉教育模式的新突破。

書籍目錄

機關(guān)業(yè)務(wù)處室崗位
一、養(yǎng)老保險事項審批崗位
案例1 審批通過與政策不符的提前退休申請
案例2 看老領(lǐng)導(dǎo)面子違規(guī)認定連續(xù)工齡
案例3 指點他人“增加”繳費年限
案例4 朋友聚會泄露工作秘密
二、勞動能力鑒定崗位
案例5 傷殘鑒定收受別人禮品
案例6 收禮后違規(guī)認定工傷申請
案例7 病退面檢粗心大意
三、勞動工資和企退政策崗位
案例8 審批特殊工時“網(wǎng)開一面”
案例9 回答問題運用政策不恰當(dāng)
四、勞動爭議仲裁崗位
案例10 處理仲裁案件應(yīng)拒不當(dāng)行為
案例11 私下會見案件當(dāng)事人
案例12 庭審案件理應(yīng)回避須回避
五、醫(yī)保政策及行政審批崗位
案例13 受人之托違規(guī)辦理審批事項
案例14 遇到政策問題時給予信息誤導(dǎo)
六、培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)資格認定崗位
案例15 為解朋友之急而弄虛作假
案例16 正常履職也收“回扣”
下屬單位業(yè)務(wù)工作崗位
一、就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)崗位
案例17 違心審批與規(guī)定不符事項
案例18 講親情辦背離政策之事
……
內(nèi)部管理崗位
附錄

圖書封面

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