企業(yè)戰(zhàn)略更新的理論與實(shí)踐

內(nèi)容概要

本書的結(jié)構(gòu)安排如下：    第一章，戰(zhàn)略管理思維的挑戰(zhàn)。指出了在新世紀(jì)新的競爭環(huán)境下傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理思維面臨的挑戰(zhàn)，歸納了戰(zhàn)略管理領(lǐng)域里存在的主要問題與發(fā)展趨勢，歸納了戰(zhàn)略更新研究的主要觀點(diǎn)、存在的主要問題，說明了戰(zhàn)略更新研究的意義、方法和思路框架。    第二章，戰(zhàn)略更新的理論基礎(chǔ)。闡述了戰(zhàn)略更新的基本內(nèi)涵，并指出戰(zhàn)略更新研究需要拓展新的理論基礎(chǔ)，重點(diǎn)討論了組織系統(tǒng)的混沌性質(zhì)，以及混沌理論在戰(zhàn)略更新研究中的應(yīng)用。    第三章，戰(zhàn)略更新的核心問題。指出了戰(zhàn)略更新研究在超競爭環(huán)境下的必要性，并提出了戰(zhàn)略更新過程中管理人員所面臨的核心問題，重點(diǎn)討論了解決這個(gè)核心問題的新思想，將金融學(xué)中“期權(quán)”的概念引入戰(zhàn)略研究領(lǐng)域。    第四章，戰(zhàn)略更新的主要內(nèi)容。分析了企業(yè)競爭優(yōu)勢的兩種起源，基于此，從宏觀角度重點(diǎn)分析了戰(zhàn)略更新的主要內(nèi)容，建立了一個(gè)簡化的動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略位勢模型。    第五章，戰(zhàn)略更新的過程模型。基于對慣性和壓力兩個(gè)概念的理解，闡述了戰(zhàn)略更新的行為路徑，并對戰(zhàn)略更新路徑給予了數(shù)學(xué)描述。在此基礎(chǔ)上，建立了一個(gè)更加全面的戰(zhàn)略更新過程模型。此外，分析了戰(zhàn)略更新的實(shí)施條件，歸納了戰(zhàn)略更新的兩種學(xué)習(xí)機(jī)制。    第六章，戰(zhàn)略更新的案例研究。在理論分析基礎(chǔ)上，本書最后進(jìn)行了企業(yè)的案例研究，證實(shí)了理論研究的重要意義，使理論和實(shí)踐緊密結(jié)合起來。希望本書的研究成果，既可以豐富戰(zhàn)略更新研究領(lǐng)域的理論成果，又可以對我國企業(yè)的戰(zhàn)略管理實(shí)踐有些許的指導(dǎo)和幫助，使企業(yè)在超競爭環(huán)境下能夠不斷創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢。

作者簡介

劉艷梅，
　　女，1974年12月出生，滿族．黑龍江省哈爾濱市人。2004年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)．獲得管理學(xué)博士學(xué)位，校級優(yōu)秀畢業(yè)生。現(xiàn)任中共中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部教師．主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)以及環(huán)境經(jīng)濟(jì)。多次參加管理科學(xué)與工程的國際學(xué)術(shù)交流研討會(huì)并發(fā)表學(xué)術(shù)演講。在《企業(yè)管理》、《中國人民大學(xué)學(xué)報(bào)》、《西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)》、《哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》等期刊公開發(fā)表中英文論文30余篇，其中部分論文被《新華文摘》、  《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》、人大報(bào)刊復(fù)印資料等期刊轉(zhuǎn)載，或獲得優(yōu)秀論文的稱號。

書籍目錄

前言第一章　戰(zhàn)略管理思維的挑戰(zhàn)  一、戰(zhàn)略更新的提出    （一）新世紀(jì)新的競爭環(huán)境    （二）戰(zhàn)略管理思維的挑戰(zhàn)  二、戰(zhàn)略管理研究概述    （一）戰(zhàn)略管理理論的概況    （二）戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展  三、戰(zhàn)略更新研究概述    （一）戰(zhàn)略更新研究的主要觀點(diǎn)    （二）戰(zhàn)略更新研究的主要問題  四、戰(zhàn)略更新研究的意義、方法和思路第二章　戰(zhàn)略更新的理論基礎(chǔ)  一、戰(zhàn)略更新的內(nèi)涵與發(fā)展    （一）戰(zhàn)略更新的內(nèi)涵    （二）理論基礎(chǔ)的拓展  二、組織系統(tǒng)的基本性質(zhì)    （一）復(fù)雜性科學(xué)的新視角    （二）組織系統(tǒng)的混沌行為  三、混沌理論的發(fā)展應(yīng)用    （一）混沌理論的啟示    （二）混沌理論的應(yīng)用  四、要點(diǎn)提示第三章　戰(zhàn)略更新的核心問題  一、戰(zhàn)略更新的必要性    （一）組織的內(nèi)外部均衡    （二）混沌范式的管理熵    （三）更新的現(xiàn)實(shí)必要性  二、戰(zhàn)略更新的核心問題    （一）核心問題的提出    （二）解決問題的方案  三、企業(yè)戰(zhàn)略與期權(quán)思想    （一）戰(zhàn)略期權(quán)的內(nèi)涵    （二）戰(zhàn)略期權(quán)鏈模型  四、要點(diǎn)提示第四章　戰(zhàn)略更新的主要內(nèi)容  一、競爭優(yōu)勢的起源  二、企業(yè)內(nèi)部的更新    （一）動(dòng)態(tài)核心能力的內(nèi)涵    （二）動(dòng)態(tài)核心能力的開發(fā)  三、企業(yè)外部的更新    （一）戰(zhàn)略位勢的三種選擇    （二）動(dòng)態(tài)的戰(zhàn)略位勢模型  四、要點(diǎn)提示　　……第五章　戰(zhàn)略更新的過程模型第六章　戰(zhàn)略更新的案例研究結(jié)論參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

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