作為決定地位

內(nèi)容概要

“要想有地位，先得有作為”，是一切組織和機構(gòu)的員工必須遵奉的工作信條。這本書濃縮了我們這個風(fēng)起云涌、人才輩出的偉大時代的最迫切呼喚，寄托著各級各類組織和機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者們的最強烈心聲！    書中首先尖銳深刻地回答了“為什么作為決定地位”這一至關(guān)重要的問題。書的主體部分，就工作中“如何才能大有作為”，提出了中肯的建議和行之有效的具體措施。    全書的主旨在于：呼喚各行各業(yè)的員工們，在中華民族偉大復(fù)興的歷史時期，奮發(fā)卓礪，用自己的勤勞和智慧，創(chuàng)造一番大作為，鑄造光輝燦煌的職業(yè)生涯，開辟廣闊似海的人生前景。

作者簡介

盧志丹，字“照青”，筆名“蒲巖”。生于1976年七月，來自大西北的深山僻壤。種過田，教過書，做過工，經(jīng)過商，徒步重走過陜甘境內(nèi)的長征路。目前在北京致力于國學(xué)經(jīng)典的研究和中華民族精神的發(fā)掘。游心于佛儒之間，騁目于古今之變。以其豐富的人生閱歷、睿智的思辯能力

書籍目錄

前言第一章  作為決定地位  靠作為贏得一席之地  學(xué)位不等于地位  多點作為，多次機會  業(yè)績才是硬道理  作為不同，地位和薪水有異  為提升自己的地位而工作第二章  忠誠左右地位  缺乏忠誠，何來作為  用作為來證明的忠誠  用一顆感恩心塑造忠誠  頻繁跳槽，跳不上高位  假公濟私是一種“負作為”  愚忠者不會晉升到高位第三章  勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為  用責(zé)任心創(chuàng)造卓越作為  勇氣和決心源于責(zé)任在肩  愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負責(zé)  勇挑“不可能”的難題  敢做敢當(dāng)，主動認(rèn)錯  不負責(zé)任，定會喪失地位第四章  堅決執(zhí)行，積極作為  服從是第一執(zhí)行力  馬上動手，立即執(zhí)行  主動工作，自發(fā)作為  執(zhí)行，就應(yīng)該激情四射  高效率才能有大作為  全力以赴，作為無止境第五章  絕不為“無作為”找借口  沒有任何借口地去作為  無地位，是因為有借口  多一些作為，少一些抱怨  拖延是作為的“大敵”  一心只為作為找辦法  義無反顧，一往無前第六章  高處著眼，低處著手  想要有地位，先做好定位  不想做“頭頭”，不是好員工  好員工從最低處做起  心浮氣躁，一事無成  埋下頭，一次做好一件事  細節(jié)做到位，才能有高位第七章  創(chuàng)新鑄就大作為  創(chuàng)新型員工：領(lǐng)導(dǎo)的“最愛”  勇于破除思維定勢  換個角度，靈犀頓開  不斷嘗試，多方尋求變革  時時處處激發(fā)自己的創(chuàng)意  與時俱進，升級自己第八章  吃得苦中苦，才能有作為  作為苦中出，地位苦中求  戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術(shù)上重視  積極樂觀，苦中求樂  堅持到底，將冷板凳坐熱  艱苦點，節(jié)約就是在作為  痛定思痛，從失敗中崛起第九章  眾志成城有大為  團結(jié)起來力量大  “獨行俠”干不出大名堂  強化自己的團隊精神  切勿涉足“小幫派”  和大家分享成功之果  “有位”之后，更要“有為”后記

章節(jié)摘錄

　　缺乏忠誠，何來作為　　有一位知名的咨詢專家，曾向國內(nèi)外近百家知名組織的領(lǐng)導(dǎo)者們做過這樣的一項調(diào)查：對于人才來說，您更看重的是他們的能力，還是其忠誠度?！　≌{(diào)查的結(jié)果讓人吃驚：許多組織領(lǐng)導(dǎo)竟然選擇了“忠誠度”！　　于是。在國內(nèi)外管理界，發(fā)出了一片吶喊聲：忠誠勝于能力！　　其實，聯(lián)系目前的職場現(xiàn)狀，很容易理解領(lǐng)導(dǎo)們選擇“忠誠度“的苦衷：有能力的人才易得，既有能力又有忠誠度的人才難求！　　在教育蓬勃發(fā)展的今天，高學(xué)歷的人才太多了，有才華有能力的人太多了，但有才華有能力又忠誠的人卻不多。只有忠誠與能力共有的人才才是組織特別是知名組織所需要的?！　∧切┠抗舛⒅M織機構(gòu)，做夢都想進入知名組織機構(gòu)的人，在努力提升個人能力的時候，卻忽視了對忠誠的培養(yǎng)。導(dǎo)致我們這個社會上游蕩著一批能力超群卻又忠誠不足的“人才”，他們唯利是圖，目光短淺。他們首先想到的不是到優(yōu)秀組織里有所作為、創(chuàng)造價值，而是首先計算自己的報酬。在他們眼中，與之朝夕共事，給他們工作、給他們機會的領(lǐng)導(dǎo)，還不如在街上一個素昧平生的人。他們甚至見利忘義，為了眼前的利益，把組織的秘密出賣掉，使組織蒙受損失。 有這樣一位“海歸”先生，他先在牛津大學(xué)修完了法律課程，后來又在哈佛大學(xué)修完了MBA課程。他無疑是位擁有雙博士學(xué)位、才華橫溢的人才，像這樣的“能人”，在國內(nèi)的職場上應(yīng)該有廣闊的天地。

編輯推薦

　　人往高處走，水往低處流。 要想有地位，先得有作為！ 地位是對個人價值的最大肯定，地位標(biāo)志著你應(yīng)得的各方面的物質(zhì)待遇，地位賦予你聲譽。 靠什么贏得更高、更好的地位呢？ 在這個競爭激烈的時代，庸俗的“官場攀升術(shù)”靠不住，老資格、長工齡靠不住，空洞的燙金文憑靠不住，也不能靠天、靠地、靠父母，只能靠自己工作中創(chuàng)造的優(yōu)異業(yè)績，和令人刮目相看的一番大作為！ 不作為，就讓位！ 《作為決定地位》濃縮了我們這個風(fēng)起云涌、人才輩出的偉大時代的最迫切呼喚，寄托著各級各類組織和機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者們的最強烈心聲！

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