一眼看透人心的智慧

內(nèi)容概要

識人，講究的是對人的外觀形象和內(nèi)心活動的考察。一個人城府再深，也不可能徹底掩飾自己的全部心思；一個人本性再虛偽，也不可能永遠不露出自己的真面目。言談話語、舉手投足、行止坐臥、神色氣韻，這些細節(jié)時刻透露出他內(nèi)心的秘密。只要對這些細節(jié)信息進行采集、識別、過濾和綜合評價，就完全能夠破譯密碼，看透人心?！　”緯诳偨Y(jié)古今中外識人方法的基礎(chǔ)上，將識人的技巧進行了系統(tǒng)全面的整理，并著眼于與現(xiàn)時代緊密結(jié)合的實用內(nèi)容，從觀察行為、傾聽言辭、審視美感、品味脾性、辨別心靈、明鑒道德、衡量才干等方面，全面精準地對識人學(xué)進行了闡述。條理清晰，內(nèi)容豐富，分析透徹，值得參考借鑒。

書籍目錄

前言一眼看透人心的智慧之一：觀察他的行為　第一節(jié)　從肢體動作觀察　　身體姿勢　　手勢　　握手動作　　習(xí)慣性動作　　假動作　第二節(jié)　從日常習(xí)慣觀察　　衛(wèi)生習(xí)慣　　閱讀習(xí)慣　　儲蓄習(xí)慣　　飲食習(xí)慣　　簽名習(xí)慣　　收藏習(xí)慣　　寫字習(xí)慣　第三節(jié)　從行為細節(jié)觀察　　細節(jié)是一種功力　　細節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng)　　細節(jié)決定成敗　　小事決定大事　　從小變化看人　　從小跡象看人一眼看透人心的智慧之二：傾聽他的言辭　第一節(jié)　從聲音表現(xiàn)上傾聽　　人的聲音各不相同　　聽聲音辨想法　　聽聲音辨道理　　聲音的魅力　　聲音的速度　　聲音的語調(diào)　　聲音的韻律　第二節(jié)　從說話方式上傾聽　　重復(fù)上句話　　使用肯定句　　網(wǎng)絡(luò)聊天方式　　吵架方式　　稱呼方式　　幽默方式　第三節(jié)　從言談態(tài)度上傾聽　　從話題探索人的深層心理　　洞察別人說“不”的藝術(shù)　　常說錯話　　喜歡說粗話　　喜歡辯論　　口頭禪　　喜歡散布流言　　喜歡找借口　　不懂裝懂　　不受歡迎的談話者　第四節(jié)　從表情語言上傾聽　　眼語　　眉語　　鼻語　　頭語　　肩語　　腰語　　腿語　　腳語　　求愛語　　微笑語一眼看透人心的智慧之三：審視他的美感　第一節(jié)　從衣著打扮上審視　　服裝　　鞋子　　領(lǐng)帶　　手套　　帽子　第二節(jié)　從外在形象上審視　　人追求整體的美感　　人體美的特征　　人體美的標準　　不同的面孔不同的形象　　不同的體型不同的形象　第三節(jié)　從內(nèi)在氣質(zhì)上審視　　以氣奪人顯精神　　觀察人的氣質(zhì)修養(yǎng)　　氣質(zhì)的七種類型　第四節(jié)　審視男性之美　　了解男性心理的四大方法　　女性喜愛的男性類型　　九種男人的日常表現(xiàn)　第五節(jié)　審視女性之美　　男性喜愛的六類女性　　不受歡迎的十二種女性　　十一種女性的日常表現(xiàn)　　解讀香水女人一眼看透人心的智慧之四：品味他的脾性　第一節(jié)　從個性特征上品昧　　個性特征　　個性分類　　不同個性不同的交際技巧　第二節(jié)　從性格傾向上品昧　　性格特征　　古代性格分類　　現(xiàn)代性格分類　　血型與性格　第三節(jié)　從興趣愛好上品昧　　喜歡不同的音樂　　喜歡不同的玩偶及寵物　　喜歡不同的顏色　　喜歡不同的舞蹈　　喜歡不同的書籍　　喜歡不同的零食　　喜愛不同的食物　　喜歡不同的書寫方式　　喜歡不同的運動方式　　喜歡不同的旅游方式　　喜歡不同的吃飯方式　　喜歡不同的開車方式一眼看透人心的智慧之五：辨析他的心靈　第一節(jié)　從心性上辨析　　了解人的內(nèi)心世界　　識人以心性為主體　　心是相貌的根本　第二節(jié)　從心理上辨析　　看透對方的心理　　八種心理類型一眼看透人心的智慧之六：明鑒他的道德　第一節(jié)　從人格魅力上明鑒　　人格可以預(yù)測未來　　六種人格類型　　六種人格障礙　　人格健全者的特質(zhì)　第二節(jié)　從社交處世上明鑒　　社交中的世故表現(xiàn)　　“小人”的特色　　和這些人交往要小心　　錯誤檢測一個人的人品　　有些人不表達贊美的理由　　刻意表現(xiàn)自己的人最愚蠢　　提防“貌似忠厚”的人　　善于和各種人打交道　第三節(jié)　從朋友關(guān)系上明鑒　　朋友的六種類型　　不可成為朋友的四種人　　趁早和這些朋友斷絕關(guān)系　　用“時間”來認識朋友　　可以做好朋友的人　　洞察對方是否可交　　莫逆之交　　患難之交　　忘年之交　　畏友諍友　　昵友賊友一眼看透人心的智慧之七：衡量他的才干　第一節(jié)　識別人才類型　　人才的二十四種類型　　最危險的七種員工　　不能成事的三種員工　　可以用好的九種人才　第二節(jié)　考察人才能力　　人才的七種能力　　身邊沒有無用的人　　發(fā)揮人才的短處　　識人所長，知人所短　　高齡、中齡員工的能力特征　　準確識別人才的素質(zhì)　第三節(jié)　了解工作態(tài)度　　優(yōu)秀員工的工作態(tài)度　　差勁員工的工作態(tài)度　　職場上十二種致命態(tài)度　　不愛工作的七種表現(xiàn)　　這樣的員工討人喜歡　　這樣的員工令人討厭

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