情商決定命運(yùn)

內(nèi)容概要

情商讓你學(xué)會(huì)審視和了解自己，學(xué)會(huì)怎樣激勵(lì)自己。具有良好的情商，你將不會(huì)再無助地聽任消極情緒的擺布，能夠從容地面對(duì)痛苦、憂慮、憤怒和恐懼，并且，你發(fā)現(xiàn)自己能輕而易舉地駕馭它們。    高情高者不但容易形成良好的人際關(guān)系，而且易于為自己營造良好的成才環(huán)境，從而更容易在職業(yè)生涯和生活中取得成就。    通過閱讀《情商決定命運(yùn)》這本書，你將了解到情商的重要性，認(rèn)知自我情緒，學(xué)會(huì)疏導(dǎo)和激發(fā)情緒，學(xué)會(huì)利用情緒的自我調(diào)節(jié)法改善與他人的關(guān)系，感謝每一個(gè)幫助你的人，樹立挑戰(zhàn)挫折的信心，每天都快樂無窮，使自己走出壞情緒的困擾，抵達(dá)成功輝煌的人生彼岸。

書籍目錄

一、成功者是高情商者二、神奇的第六感三、將腦袋“打開”一毫米四、信念夢想五、讓自己的臉上多一點(diǎn)微笑六、讓希望鼓舞情緒七、相信你自己八、珍惜你所擁有的九、要學(xué)會(huì)苦中作樂十、每天都樂趣無窮十一、令人神往的人生境界十二、信守你的承諾十三、真誠是做人的美德十四、做人必須講誠信十五、如何贏得他人好感十六、如何感動(dòng)人十七、同理心式傾聽他人的敘述十八、表達(dá)方式要熱情洋溢十九、以別人的利益為先二十、對(duì)人要心懷感恩二十一、幫助別人強(qiáng)大自己二十二、給足人家面子二十三、把喜怒哀樂放在“口袋里”二十四、幫助誹謗者謀生二十五、面對(duì)激烈的情緒沖突二十六、觀察行為的背后二十七、放下就是快樂二十八、每天給自己一個(gè)希望二十九、在絕望處抓住快樂三十、惰感是如何發(fā)生的三十一、愛有哪些力量三十二、生命的美麗在子希望和追求三十三、逆境中的情商三十五、學(xué)會(huì)自己拯救自己三十六、苦難是天才的階梯三十七、扼住命運(yùn)的喉嚨三十八、“心腸軟”是女人的感情精品三十九、贏取成功的離情商女人四十、男人出人頭地是秘方四十一、男人愛發(fā)明創(chuàng)造四十二、男人不能吃軟飯四十三、愛心比金錢更重要四十四、讓愛永恒讓恨遺忘四十五、大難臨頭我不弋四十六、情緒化是幸福的殺手四十七、命運(yùn)不是任何人安排的四十八、別和自己過不去四十九、做人再苦也得笑一笑五十、成也英雄敗也英雄

章節(jié)摘錄

　　一、成功者是高情商者　　情商的重要性　　情商的核心內(nèi)容可以用以下四句話概述：掌握別人的情緒，知道自己的情緒，尊重別人的情緒，調(diào)控自己的情緒?！　∪绻裉炷愕那榫w特別好，你發(fā)現(xiàn)你就會(huì)影響別人。如果你情緒低落，你發(fā)現(xiàn)你今天做事很不順利。為什么不順利?因?yàn)槟阈那樘盍耍闱榫w太差，會(huì)影響別人。所以，高情商的人，要能夠控制好自己的情緒，要想影響別人首先要能夠控制自己的情緒，不要讓自己的壞情緒影響別人的情緒，最終影響到工作?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人的感情越來越豐富，人知識(shí)越多，感情越豐富，越需要在情商上能夠和別人互動(dòng)?！　W尼爾是一位才華橫溢的銷售經(jīng)理，人們公認(rèn)他能夠爬到公司的頂層管理位置上?！　W尼爾根據(jù)銷售主管的旨意，正在考慮重新組織直銷的問題，銷售主管要求奧尼爾在董事會(huì)上就這一問題發(fā)表自己的觀點(diǎn)。在開會(huì)以前，奧尼爾與其他幾個(gè)可能會(huì)因?yàn)樗慕ㄗh而受到影響的部門進(jìn)行了接觸，試圖了解他們的意見。然后，他對(duì)自己的想法做出了一些調(diào)整，使之既能夠適應(yīng)有關(guān)各方的既定利益，而又不至于影響他的整個(gè)目標(biāo)。但是，令他感到措手不及的是，當(dāng)他在會(huì)議上談出自己的建議以后，財(cái)務(wù)主管對(duì)此提出了尖銳的批評(píng)，這是他未曾想到的事情。這位與奧尼爾不很熟悉的財(cái)務(wù)主管指出，在奧尼爾的建議中，存在著成本上升的財(cái)務(wù)漏洞，并提出了自己的成本削減方案。奧尼爾感到非常沮喪，但是他始終保持冷靜的心態(tài)。他對(duì)財(cái)務(wù)主管提出的問題進(jìn)行了說明和解釋，列舉了在當(dāng)前或未來采納自己建議的一些有利條件。但是，他的建議還是在董事會(huì)上被否決了。在對(duì)自己的失敗進(jìn)行反思以后，他決定在小范圍里對(duì)自己的建議進(jìn)行試驗(yàn)。這樣做，一方面可以對(duì)他的建議進(jìn)行檢查和驗(yàn)證；另一方面又不必支付不適當(dāng)?shù)某杀??！　」滓彩且晃缓苡心芰Φ慕?jīng)理。在改善公司產(chǎn)品分銷的效率和效力方面，他是一個(gè)思路敏捷、雄心勃勃和辦法多多的人。　　哈雷的主管要求他在董事會(huì)上表達(dá)自己的觀點(diǎn)。哈雷充滿激情和熱誠地發(fā)表了自己的建議，他在任何時(shí)候都毫不掩飾地直接流露出自己的熱情。但不幸的是，銷售和市場主管以及財(cái)務(wù)主管都否定了他的建議。因?yàn)樗慕ㄗh聽起來成本太高，而且與新的市場營銷戰(zhàn)略也不適應(yīng)。哈雷被他們的否定打懵了，他精神恍惚地走出會(huì)議室。當(dāng)他回想自己所受到的打擊時(shí)，心中的怒火越來越大。他固執(zhí)地認(rèn)為，在這個(gè)公司里，任何一個(gè)擁有新想法的人都沒有生存空間。他開始玩弄權(quán)術(shù)，試圖對(duì)董事會(huì)中那些看上去不能“接受”他的觀點(diǎn)的成員發(fā)起攻擊。很快，他成為孤家寡人，被從重要的決策領(lǐng)地踢出。不久，他的一個(gè)重要的晉升機(jī)會(huì)被拒絕，于是他非常惱怒地辭職了。他在這家公司里的職業(yè)生涯以失敗告終。

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