做事能成功的16個關(guān)鍵

前言

　　如果你問沃爾瑪百貨公司的董事長薩姆·沃爾頓成功是什么，他會告訴你：比別人更努力?！　∪绻銌柸A人首富李嘉誠成功是什么，他會告訴你：比別人更努丸。　　如果你問微軟公司總裁比爾·蓋茨成功是什么，他會告訴你：比別人更努力，然后找一群努力的人一起來做事。　　如果你問每個成功的人士成功是什么，他們都會告訴你：比別人更努力?！　∨κ鞘棺鍪鲁晒Φ慕輳?，而且是成功必須付出的代價?！　∶恳粋€成功者都是努力做事的人。成功者有成功的方法，可是成功者一定是努力的。如果有人跟你說，努力的人不一定會成功，這是錯的，如果他沒有努力到可以找到成功的方法，事實上他還是不夠努力。　　一個偉大的藝術(shù)家要成就一件傳世之作，不知道要吃多少苦頭，不知道要經(jīng)歷過多少年的磨煉；一個作家要寫成一部優(yōu)秀的作品，不經(jīng)過幾番痛苦的思考是寫不出來的；一支部隊要贏得一場戰(zhàn)役的勝利，就必須做出巨大的犧牲。這些畫家、作家和戰(zhàn)士，都是用艱苦的努力和辛勤的汗水鑄就榮譽的桂冠。　　我們經(jīng)常見到這樣一種情形，許多在校時資質(zhì)平凡的學生，他們的成績大多在中等，沒有特殊的天分，有的只是安分守己的誠實性格和踏實的干勁。這些學生走上社會參加工作，不愛出風頭，默默地奉獻。他們平凡無奇，畢業(yè)分手后，老師同學都不太記得他們的名字和長相。

內(nèi)容概要

本書《做事能成功的16個關(guān)鍵》為大家獻上智慧做事的方法和技巧，它以新時代做事理念為體，以思維、處世、社交、識人、用人為用，內(nèi)容古今鑒用，中外融通；知識面廣而可讀性強，觀念新穎而入情入理，它告訴每一位追求成功的人士：做每一件事都要全心投入，全神貫注，不能一邊做事時，一邊分神觀察周圍有什么別的機會；每做一件事情，都應(yīng)該有一個短期的目標，在這個位置上你至少該做到什么程度。做到后才可以抬起頭來向遠處看看。如果一直三心二意尋找捷徑、機會，你會發(fā)現(xiàn)在每一個你想要的機會面前，你都沒有比別人特別強的地方，唯一縮短這一進程的辦法就是你要加倍努力。

書籍目錄

前言笫一章 目標——找到做事的方向　確定做事的目標　目標專一才能進取　目標引導成功　目標創(chuàng)造前途　做一個偉大的夢想家　制訂目標應(yīng)參考的個因素　制訂目標應(yīng)遵循的個原則第二章 計劃——規(guī)劃做事的步驟　成功需要計劃　掌握事情的重點　制訂成功的計劃　眼光有多遠成就就有多大　站得高才能望得遠　制定計劃的個要訣　運行計劃方案時的個技巧第三章 專注——每件事都需要全身心投人　精力集中是做事的本能　不是焦點的陽光不能燃燒　防止注意力分散　用心看待身邊的世界　做生活中的有心人　一次做好一件事　做一個工作狂也未嘗不可　你是活在現(xiàn)在的人嗎?　心在哪里，你的財富就在哪里第四章 思考——思考方式?jīng)Q定所作所為　思考的力量　勤于思考出效率　給思考留些時間　做事要三思而行　平衡左右腦的思維支點　將思考的權(quán)利掌握在自己手里　走出思考的大陷阱第五章 敢想——要做事就不要躲在別人的背后　推翻權(quán)威的理論　不要躲在別人的身后　在別人說“不”的時候說“是”　想人之所不敢想　敢于走進某些禁區(qū)　敢于突破經(jīng)驗　要有“光榮孤立”的準備　沖破盲從的怪圈　突破假想的失敗第六章 創(chuàng)新——一切成功與財富源于創(chuàng)造力　神奇的第四只眼——創(chuàng)造力　打破思維的定勢　打破思維的枷鎖　驅(qū)動想像力的雙輪　創(chuàng)新是“點石成金”的食指　成功拒絕生硬的模仿　別讓你的天分睡著了　從零到無限，把光線引向黑暗　逆流而上，化劣勢為優(yōu)勢　趨害避利，將錯就錯　一切成功與財富都源于創(chuàng)意　創(chuàng)意不以成敗論好壞　知足常樂是創(chuàng)新的敵人第七章 行動——做事的關(guān)鍵是有效執(zhí)行　成大事需從第一步開始行動　把思考轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆印≈挥行袆硬拍艹晒Α≈挥行袆硬庞徐`感　比別人先行一步　比別人更努力　改掉拖延的惡習　用堅韌的意志實現(xiàn)設(shè)想　抓住最大的鵝卵石　成功源于做決定的一剎那　旱決定勝于晚決定　做一個自我實現(xiàn)預言的高手　不讓放棄入侵頭腦　行動的個要點　比爾·蓋茨的l條行為準則第八章 合作——在合作中獲得雙贏　加強團隊協(xié)作　在合作中獲得雙贏　協(xié)調(diào)好各方面的人際關(guān)系　做一個統(tǒng)籌兼顧的人　　道不同則不相為謀　不能將自己的意志強加于人　良好的心態(tài)是合作的基礎(chǔ)　你的人格魅力是與人合作所必須具備的　合作需要雙方共享利益第九章 借腦——借別人的財智為我所用　馬克·吐溫的故事　借別人的力量做事　借鑒計　借用外腦　本事再大的人也要人照應(yīng)　借助外力，共創(chuàng)大業(yè)第十章 人脈——建立和諧的人際關(guān)系　與人交往的學問　搭建人際關(guān)系網(wǎng)　善待身邊的每個人　重視感情投資　主動適應(yīng)對方　不刻意表現(xiàn)自己　試著與你不喜歡的人交往　協(xié)調(diào)人際關(guān)系的個招數(shù)　和諧人際關(guān)系的條準則　討人喜歡的個原則　與人相處的個要點　社會交往的個禁忌第十一章 機遇——機不可失，時不再來　機遇是金　機遇偏愛有準備的頭腦　機遇有時鐘愛外行人　機遇屬于敢冒風險者　在嘲笑中利用機遇　立體開發(fā)機遇　機遇的掌握力　機遇的決斷力　機遇的個特性　掌握機遇的個方法第十二章 潛意識——輕松釋放無限潛能　潛意識的力量　激發(fā)心理潛力　進行有效的自我暗示　相信自己的潛力　心靈的投影　開發(fā)潛意識的條渠道　引爆潛能的點建議第十三章 時間——無法管理時間便無法做事　時間無限，生命有限　具備時間觀念　精確地計算時間　時間的價值　認識時間陷阱　支配屬于自己的時間　珍惜時間，高效工作　避免淹沒于瑣事中　把小時變成小時　活用下班后的業(yè)余時間　利用空當時間的技巧　節(jié)約交際時間的妙招第十四章 細節(jié)——細節(jié)決定成敗　成也細節(jié)，敗也細節(jié)　細節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng)　在細節(jié)處下工夫　追求細節(jié)上的完美　疏忽細節(jié)的代價　工作中應(yīng)注意的個細節(jié)第十五章 識人——別人是自己的一面鏡子　做事識人最難　多方面考查人才　知人比知天還要困難　識人以心性為主體　觀聲識人，聞聲辯思　觀其行為，聽其言談　人的相貌出自天然　看其人不如看其神氣　識人不可不修身　觀人精神、觀人情態(tài)　不可因小錯失去大人才　試玉要燒三日滿、辨材須待七年期第十六章 用人——找到人才與工作的最佳結(jié)合點　不能在庸才中選人才仍　運用組織的力量網(wǎng)羅人才　用什么樣的人成就什么樣的事業(yè)　廣泛接納有用人才　利用人才的弱點　迎合人才的自尊心　大信守于心　成事在公平　端正自身，帶頭當好表章　用人不可以有私心　用人以無為法而有差別　用人以簡單為美　適當下放權(quán)力　大主意自己最后拿　威儀使人敬畏　威信是駕馭人才的法寶　培養(yǎng)后繼人才　使用有血性的人

章節(jié)摘錄

　　后來他找到了一個重要目標，也是他最拿手的生意——發(fā)展地產(chǎn)。他熬了好幾年，做事也更有分寸了。　　有自知之明地選擇一個適合自己的目標，分開輕重緩急，組織好有助于這目標實現(xiàn)的活動，這樣你就會激勵自己不斷做出成績，越來越接近成功的目標?！　∧惚仨氈覍嵉胤治鲎约旱奶幘?，在原來的目標廢棄之后，強迫自己另謀生計，重新掌握生活，創(chuàng)造前途?！　〔灰履阕约禾贻p，所以還要計劃幾年才開始創(chuàng)業(yè)，幾十歲的時候才開始成功……這是借口。很多人說他們自己才20歲，太年輕，不敢創(chuàng)業(yè)；到了30歲又說資金不足，還是不能沖動；到了40歲又說有家庭的牽連，妻子、孩子都需要他，所以他不能出去創(chuàng)業(yè)；到了50歲，又說太老了，他們一輩子從來沒有一天是成功的。　　很多人很年輕就成功了。香港首富李嘉誠16歲時開始做推銷員，18歲時成為公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，20歲時成為公司的總經(jīng)理，22歲就創(chuàng)辦長江實業(yè)。很多成功人士都比你年輕，可他們?yōu)槭裁茨艹晒δ?？　　世界上不少失敗者的一生其實并沒有犯過大錯，但由于本身弱點太多，懦弱而無能，目標是有了，但干什么都半途而廢，一有挫折便自暴自棄，不求上進，意志不堅強，忍耐力難持久，敢作敢為的決斷力也沒有，使他們陷入失敗的境地。假如他們能從中徹底反省，超越自我，樹立一個明確的目標，下定決心，持之以恒，他們的前途必將是一片光明。因此，無論什么時候，要經(jīng)常提醒自己堅持下去。

編輯推薦

　　成功者與失敗者只有一個區(qū)別，它就是是否掌握了做事的關(guān)鍵。你可能在學歷、能力、家庭背景等方面比成功者稍遜一籌，但在思考方式、真誠守信等方面沒有什么差異。只要你肯努力、肯用心，在關(guān)鍵時刻保持積極的心態(tài)，那么，你將尋求到你想要的結(jié)果。本書從目標、計劃、專注、思考、創(chuàng)新、行動、合作、機遇、時間等多少層面為大家獻上智慧做事的方法和技巧，解析做事能成功的密碼。

圖書封面

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