三分管人七分做人

前言

清朝康熙皇帝在告誡雍正時曾說：“江山之固，在德不在險?！笨滴醪焕槊骶?，他沒有留下什么通鑒或語錄之類的東西，但一語就道出了坐江山、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的真諦。作為領(lǐng)導(dǎo)者，不論你的官大小，你都擁有一種特殊的資源：人。而這種資源是獨一無二的。它可能取之不竭，用之不盡，也可能很快就枯竭了。這完全取決于一個“德”字。下屬無法信任那些品格有明顯瑕疵的領(lǐng)導(dǎo)，更不會長久追隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)。沒有下屬和你一起打拼，就算你有全世界最偉大的理想和最完美的計劃，也是孤掌難鳴。

內(nèi)容概要

著名企業(yè)家柳傳志說：“某種程度上講，做企業(yè)就是在做人。”     清朝康熙皇帝在告誡雍正時說，“江山之固，在德不在險?！?   明朝哲學(xué)家王陽明先生在給學(xué)生楊仕德的信中說：“破山中賊易，破心中賊難?！斑@里的“心中賊”，指的就是人所具有的人性弱點。破除心中賊的過程，實際就是指對自身人格的修煉，提高人格魅力的過程。    作為領(lǐng)導(dǎo)者，無論官大小，你必須清楚：下屬無法信任那些品格有明顯瑕疵的領(lǐng)導(dǎo)，更不會長久追隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)。沒有下屬一起打拼，就算你有全世界最偉大的理想和最完美的計劃，也是孤掌難鳴。    “欲治其國者，先齊其家。欲齊其家者，先修其身?！惫芾淼淖罡呔辰缇褪恰叭止苋?，七分做人”，這就是中國式管理哲學(xué)的邏輯，也是最適合中國人的本土管理思想。

書籍目錄

上篇  江山之固，在德不在險  1.官做得越大，越是需要包裝  2.你可以身無分文，但要溫文爾雅  3.慎做“性情中人”    4.人在憤怒時，很難做出理性的判斷  5.成大事者不謀于眾  6.自己的秘密決不輕易示于人  7.多下柔性的命令  8.拘泥于小節(jié)者常忽視大局  9.多言不如多知  10.關(guān)注身處逆境者  11.幫助別人往上爬的人，會爬得更高  12.不要做一個“看什么都不順眼”的人  13.誠于嘉獎，寬于稱道  14.因為怕死，所以死得更快  15.認識真正的自己  16.展示令下屬心動的遠景  17.做出一個自信的姿態(tài)  18.不要讓人感到無以為報  19.距離產(chǎn)生威嚴  20.放棄表演——做真實的自己  21.選擇一位值得追隨的老板  22.只要超群出眾，就一定會受到猜忌  23.沒有必要憎恨自己的對手  24.不要毀了他人的進取心  25.要贏，但不要贏得凄慘  26.對待“墻頭草”的三種辦法  27.你要的是工作結(jié)果。絕不是一口氣  28.任何時候都不要與上司產(chǎn)生正面沖突  29.財富所有者應(yīng)經(jīng)常保持一種危機感  30.要讓下屬看到成功的希望  31.少說多聽常點頭  32.小節(jié)有傷大雅  33.誰說負債是件不光彩的事情  34.思圓行方，柔中帶剛  35.無論什么時候，都不要顯得比別人聰明  36.金錢是重要的  37.將底牌緊緊地攥在自己手中  38.要合作，不要拆臺  39.不要與人近到讓對方一眼看清你的缺點  40.團結(jié)比自己更強的力量，從而提升自己的身份  41.利用業(yè)余時間把自己變得更優(yōu)秀  42.要管頭管腳，但不要從頭管到腳  43.沒必要征求每個人的意見  44.讓下屬感覺到自己很重要  45.強大是一切取勝者的法則  46.不懂不是錯，不懂裝懂才是錯  47.先認真將事做好，到時賺起錢來，想擋都擋不住  48.做一個行動的巨人  49.憤怒只會遮蔽了人的視線，讓人產(chǎn)生偏見  50.關(guān)照別人就是關(guān)照自己  51.不要讓親朋頻繁地出入你的辦公室  52.單打獨斗，永遠也成不了氣候  53.與其你死我活，不如你好我好大家好  54.先示弱，后成強  55.閻王爺不和小鬼稱兄弟  56.走在變化的前頭  57.不要急著當(dāng)老大  58.要下屬明白：想要得到最好的，就必須努力爭第一  59.廣泛結(jié)交社會名流  60.重視那些出身貧窮的青年人  61.有條理的人，才會成功  62.去嚴肅的場合，關(guān)掉手機  63.擔(dān)起必要的責(zé)任  64.不可冷落任何人  65.不要擔(dān)心別人超過你  66.只為利潤的公司不會長久繁榮  67.切勿只有“苦勞”、沒有“功勞”   68.要下屬明白“軍令如山倒”  69.別讓一條魚腥了一鍋湯  70.不留“中間”地帶  71.消除下屬閑言碎語最簡單的方法，就是別讓他們閑著  72.讓別人有賺頭，自己才會有賺頭  73.員工第一，客戶第二  74.私心不可有，野心不可無  75.把事情交給忙碌的人  76.對提拔你的人常懷感激之情  77.沒有什么比批評更能抹殺一個人的雄心  78.制度合理了，則事半功倍  79.保持適當(dāng)?shù)纳衩馗? 80.說到做到，不放空炮  81.忠誠勝于能力  82.掩藏起自己的行跡  83.不與小人決斗  84.左手“嚴刑重罰”，右手“法外施恩”   85.這做迂腐之人  86.以防為主，以救為輔  87.可以沒有一切，但不能沒有卓越的品格  88.斤斤計較，難成大事  89.優(yōu)柔寡斷是個惡習(xí)  90.人才即財富  91.關(guān)鍵時刻不可讓怒火左右情感  92.今天忠誠，不代表永遠忠誠  93.知道該做什么，更知道不該做什么  94.放棄不該得到的東西  95.避免使用令人不快的手勢  96.不要急于搞“一朝天子一朝臣”    97.適當(dāng)?shù)赜悬c“架子”，本無可非議  98.用人不疑，疑人不用  99.要24小時負責(zé)  100.不妨來點喜怒無常中篇  欲治其國者，先修其身  101.要想盡一切辦法影響別人  102.樹立個人的品牌  103.不要一屁股坐在某種“勢力”的板凳上  104.注重第一印象  105.說話簡潔，才能語驚四座  106.要看起來就像個領(lǐng)導(dǎo)者  107.做一個有修養(yǎng)和影響力的人  108.有幸得到一個好助手，就不要換來換去  109.做個有心人  110.一個人的智慧終究是有限的  111.敢于用優(yōu)缺點“兩頭冒尖”的干部  112.中庸之人是天下最厲害的角色  113.不但有足夠的薪酬，還要有足夠的重視  114.有時間，看看關(guān)于毛澤東的作品  115.頻繁地露面會讓你失去魅力  116.最后的殺招不要輕易使出來  117.謙虛要掌握好一定的分寸  118.尋找德才兼?zhèn)涞娜? 119.兼職是不忠誠的表現(xiàn)  120.警惕那些時刻想引起你注意的女性  121.信任當(dāng)然必要，監(jiān)督也必不可少  122.人人都長著一雙“勢利眼”    123.時刻讓人知道你是“有身份”的人  124.與積極上進的人做朋友  125.先“處其位”，而后才可能“謀其政”   126.未出手的武器是最厲害的武器  127.地位越高，脾氣越大  128.勿輕易涉足別人的地盤  129.殺雞不能做猴  130.為繼任者著想  131.貴在成功時仍能保持清醒的頭腦  132.過高的權(quán)力是一把雙刃劍  133.不要既想當(dāng)裁判，又想當(dāng)進球的那個人  134.不要輕易將自己推在最前面  135.疏于瑣事，必勤于思考  136.成功者都是善于自控的人  137.讓下屬不好意思失敗  138.真正的官兵平等是危險的  139.對于不講道義的員工，決不能手軟  140.信念和原則是最后的底線  141.重視“小人物”    142.馬上做出決定，就在現(xiàn)在  143.積極主動是處理好事務(wù)的前提  144.向你的對手敬杯酒  145.過分的張揚，只能惹來怨恨的目光  146.滿足部屬內(nèi)心的期望  147.一定要身先士卒，哪怕是做個樣子  148.禮賢下士  149.輕易道歉，不見得是好事  150.讓被解雇者體面地離開  151.不要讓其他人隨便指揮你的下屬  152.秘書要聰明，不要漂亮  153.責(zé)任多大，權(quán)力就多大  154.記住下屬的姓名  155.成大事者多喜怒不形于色  156.不要自己“整”自己  157.要對調(diào)走的下屬充滿惜別之情  158.無論怎么艱難，都要留點救命錢  159.絕對不可卷入桃色新聞  160.不要讓酒色誤了你的事業(yè)  161.做大事不能靠哥們義氣  162.要看清大勢所趨，人心所向  163.不求一時之功  164.你心里真的有數(shù)嗎  165.相信你的直覺  166.沒有選擇的選擇，將失去存在的意義  167.寧落一群，不落一人  168.不做“老好人”    169.什么時候都別忘了，你才是領(lǐng)導(dǎo)  170.要有耐心聽人把話說完  171.財聚人散，財散人聚  172.把表面的風(fēng)光讓給別人，把沉甸甸的利益留給自己  173.要忍就忍得悄無聲息  174.多商量，少命令  175.溫和的指責(zé)  176.選擇在你最風(fēng)光的時候離開  177.人心貴在一個“誠”字  178.了解下屬的痛處，然后機智地避開它  179.精于處世之道  180.“不念舊惡”是成大事者的一個特征  181.如果你還沒有成功，請先保留你的個性  182.不在其位，不謀其職  183.只有先擺平自己，才能擺平他人  184.愛人者人恒愛之  185.把自己的面子給別人  186.為人太清高，就是自絕于江湖  187.自夸自賞為明智者所避免，為愚蠢者所追求  188.要知心腹事，且聽口中言  189.守信是領(lǐng)導(dǎo)者第一要義  190.雙贏是最明智的選擇  191.來說是非者，便是是非人  192.圓而不方，難成大事  193.不做暴君  194.做一名寬厚的長者  195.千萬不要搞辦公室戀情  196.要適當(dāng)?shù)赜行肮偌茏印?   197.只有權(quán)杖在手，你才是國王  198.把熱馬鈴薯丟回去  199.與狗爭路，不如讓它先走  200.凡事切勿盲目下定論下篇  破山中賊易，破心中賊難  201.首先解決眼前問題  202.借助大多數(shù)人的力量  203.眾人皆醉，你應(yīng)獨醒  204.避開亡命之徒  205.站在對方的角度思考  206.適當(dāng)保護你的下屬  207.要對人“狠”一點  208.癢要自己抓，好要別人夸  209.不要指望感恩  210.做一個雄心勃勃的領(lǐng)導(dǎo)者  211.榮譽就像玩具，只能玩玩而已  212.給自己打造了一塊金字招牌  213.不要輕舉妄動而自亂腳步  214.“懶”也是一種生存的智慧  215.誰都不喜歡改變自己的決定  216.有保留地贊美  217.不要與卑微者爭執(zhí)不休  218.記住失敗者的名字  219.不要試圖做完美的人  220.確認每一個人都很重要  221.嚴苛的批評只會迫使別人采取防衛(wèi)的行動  222.把所有的雞蛋放到一個籃子里，然后看好它  223.讓下屬有一種“不服輸”的勁頭  224.一次只做一件事  225.不要為雞毛蒜皮的事忙得不可開交  226.不要給人以“心機很深”的印象  227.及早拆散小圈子  228.只有優(yōu)勝劣汰的競爭，沒有相互掣肘的平衡  229.領(lǐng)導(dǎo)者更要留下身后的繁榮  230.帶兵如帶虎  231.用好外行人  232.留一半路給人走  233.信任要有一個必要的過程  234.先做最重要的事  235.用人不疑已不合時宜  236.盡量不欠人情債  237.遇事不要急于做決斷  238.賞得太濫就失去了誘惑力  239.打狗要看主人  240.盛時為衰時計  241.多用稱贊和鼓勵  242.缺欠本身就是完美  243.做最好的自己  244.除了你自己，沒有什么能阻礙你  245.識時務(wù)者為俊杰  246.在任何情況下，緊捂錢包的人一點也不迷人  247.切莫說過了嘴癮，傷了信用  248.用切身利益拴住合作者  249.幫助別人得到他想要的  250.不要給對手反咬一口的機會  251.樹立一個不好惹的形象  252.“狼”的精神要緩行  253.一個高明的領(lǐng)導(dǎo)者絕不與下屬爭奪功勞  254.迫使對方先亮出底牌  255.威迫手段要慎用  256.慈不掌兵  257.好漢不提當(dāng)年勇  258.權(quán)術(shù)越高，城府越深  259.新領(lǐng)導(dǎo)的處世秘訣：多看少說  260.領(lǐng)導(dǎo)者要稍微掩飾一下鋒芒  261.泰山崩于前而色不變  262.不凡的器宇，不凡的事業(yè)  263.貧不學(xué)儉，富不學(xué)奢  264.有根基有城府是一種必要的修養(yǎng)  265.不施霹靂手段，難顯菩薩心腸  266.不以出身論英雄  267.先做朋友，后做生意  268.不知自重，將一事無成  269.僅僅有錢不夠，還要讓人知道你有錢  270.粗暴無禮，你將一無所獲  271.要懂得“人微言輕”的道理  272.玩弄手腕者終究會失信于人  273.事前弄清真相，以免“錯殺”好人  274.泄露秘密是個愚蠢的習(xí)慣  275.意志堅定，但不要固執(zhí)  276.婦人之仁要不得  277.以德報怨，應(yīng)該緩行  278.拿出你的紳士派頭  279.與成功者合作  280.守時是對人的一種尊重  281.不要浪費一分鐘去想我們不喜歡的人  282.練就一身學(xué)習(xí)的本領(lǐng)  283.因為無知，所以偏見  284.好漢愛好漢，英雄惜英雄  285.張狂的結(jié)果，只能是自己受傷  286.人善被人欺，馬善被人騎  287.重用有情有義的人  288.有大勇者，猝然臨之而不驚  289.擁有超凡的熱情，才會有不凡的事業(yè)  290.用人才，不用奴才  291.認清問題的關(guān)鍵所在  292.每天多做一點點  293.適度節(jié)欲  294.一個坑一個蘿卜，而不是一個蘿卜一個坑  295.我們總是會有意無意偏愛那些拍我們馬屁的人  296.時刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)  297.不要為自己做出的選擇而去埋怨別人  298.成功了，再贏一次  299.不要給人以“壞脾氣”的形象  300.不要總想成為贏家

章節(jié)摘錄

失敗有多種，其中一種就是因為控制不了自己的脾氣，意氣用事而導(dǎo)致的失敗。這種失敗，就是“脾氣敗”。香港德隆公司的銷售經(jīng)理阿江因商品市場判斷失誤，給公司造成了1000萬美元損失。羞愧的阿江隨即向董事長提出辭職，以示謝罪。如果你是德隆公司的董事長，你會怎樣處理此事？或許你大度，或許你睿智，但我敢說大多數(shù)普通人會火冒三丈，嚴厲指責(zé)阿江的過失，并做出開除阿江的決定。這樣做有什么好處呢？或許能收到殺一儆百的效果，或許能削弱你心中的忿忿之氣，但這樣做的結(jié)局于事無補，因為損失已成定局不能挽回。德隆公司的董事長解世龍當(dāng)著阿江的面把辭職信一撕兩半，扔進了垃圾桶，并笑著對他說：“你在開什么玩笑？公司剛剛在你身上花了1000萬美元的培訓(xùn)費，你不把它掙回來你別想離開！”阿江聞聽此言，大出意外，立即化羞愧為奮發(fā)，變壓力為動力，在隨后的一年時間內(nèi)，為公司創(chuàng)造了遠遠多于1000萬美元的利潤。解世龍是明智的人，面對下屬的失誤，他既看到了公司的損失，也看到了下屬事業(yè)發(fā)展的潛力。明智的解世龍壓住自己的壞情緒，用思想工作來挖掘這種潛力。

媒體關(guān)注與評論

某種程度上講，做企業(yè)就是在做人。    ——柳傳志

編輯推薦

《三分管人七分做人:成就卓越領(lǐng)導(dǎo)者的黃金法則》由中央編譯出版社出版。我們曾見到許多紅火的企業(yè)，由于領(lǐng)導(dǎo)者的做人有問題，內(nèi)部勾心斗角，離心離德，從而使企業(yè)分崩離析。也曾聽到某企業(yè)在危機四伏之時，領(lǐng)導(dǎo)者振臂一呼而應(yīng)者云集，上下同心一起闖過了難關(guān)。這就是人的原因，人的力量。《孫子兵法》中說“上下同欲者勝”，特別是下屬在看不到前途和曙光的艱難困苦中，領(lǐng)導(dǎo)者人格的魅力就顯得尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)者要想做好管理，就要學(xué)會管人先做人，一切要先從自我的修煉與提高開始。在做人方面成功的領(lǐng)導(dǎo)者，自然會引發(fā)下屬的認可與追隨，下屬崇敬與仰慕你，許多管理上的問題就會迎刃而解?！度止苋似叻肿鋈?成就卓越領(lǐng)導(dǎo)者的黃金法則》給你法寶！

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    三分管人七分做人 PDF格式下載

---