新時期基層人事制度改革與管理探索實踐（上中下）

內(nèi)容概要

本書理論與實踐相結(jié)合，重點論述了我國人事改革與發(fā)展，基層干部選拔與任用，人才培養(yǎng)與管理以及公務員隊伍建設等內(nèi)容。本書既注重吸收了國內(nèi)外理論成果，也注重對人事制度改革創(chuàng)新成果及先進管理經(jīng)驗的總結(jié)，更注重將成功的經(jīng)驗、模式提升到理論的層次，并增強其落實到實際工作的可行性，從而為我國人事制度改革，基層干部選拔與任用，人才培養(yǎng)，公務員隊伍建設與管理等提供了理論上的支持和操作上的指導。

書籍目錄

第一編 我國人事改革概論  第一章 人事改革概述  第二章 人事管理改革的歷史沿革  第三章 人事改革的指導  第四章 人事改革的總體思路第二編 新時期企事業(yè)單位人事改革與管理  第一章 企事業(yè)人事制度改革概述  第二章 國有企業(yè)人事改革  第三章 事業(yè)單位人事制度改革  第四章 瑰代企業(yè)人事管理第三編 基層干部選拔任用與監(jiān)督管理  第一章 領(lǐng)導干部選拔任用概述  第二章 領(lǐng)導干部選拔任用制度結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建  第三章 領(lǐng)導干部選拔任用制度改革的形式  第四章 領(lǐng)導干部公開選拔任用改革的實踐  第五章 領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查  第六章 領(lǐng)導干部考核監(jiān)督檢查  第七章 領(lǐng)導干部人事制度監(jiān)督檢查第四編 基層干部教育培訓與考核  第一章 領(lǐng)導干部教育培訓的意義與方法  第二章 領(lǐng)導干部考核的原則與應用  第三章 黨政領(lǐng)導干部交流  第四章 領(lǐng)導干部的考核第五編 領(lǐng)導干部的獎懲與辭職、辭退  第一章 黨政領(lǐng)導干部的獎勵  第二章 黨政領(lǐng)導干部的處罰  第三章 領(lǐng)導干部的辭職與辭退  第四章 黨政領(lǐng)導干部升降與任免第六編 公務員隊伍建設與管理  第一章 我國公務員制度的實施方略  第二章 新時期公務員人力資源質(zhì)量及其管理  第三章 新時期公務員培訓與管理  第四章 非領(lǐng)導職位公務員的考試錄用  第五章 公務員選拔任用的考察與組織實施  第六章 公務員職務升降及其管理  第七章 公務員辭職、辭退、退休及其管理  第八章 公務員的管理與監(jiān)督第七編 新時期基層人才隊伍建設與管理  第一章 新時期人才隊伍建設面臨的形勢和任務  第二章 基層人才隊伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展  第三章 基層人才培養(yǎng)的工作  第四章 建立完善科學的人才評價使用機制  第五章 專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設  第六章 留學人員回國工作  附 相關(guān)法律法規(guī)第八編 基層人事改革創(chuàng)新與管理探索實踐  人事制度改革與管理  干部監(jiān)督管理天地  人事人才論壇  公務員隊伍建設與管理  干部教育培訓之窗  事業(yè)單位改革與管理

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