新時期基層人事制度改革與管理探索實(shí)踐（上中下）

內(nèi)容概要

本書理論與實(shí)踐相結(jié)合，重點(diǎn)論述了我國人事改革與發(fā)展，基層干部選拔與任用，人才培養(yǎng)與管理以及公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容。本書既注重吸收了國內(nèi)外理論成果，也注重對人事制度改革創(chuàng)新成果及先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，更注重將成功的經(jīng)驗(yàn)、模式提升到理論的層次，并增強(qiáng)其落實(shí)到實(shí)際工作的可行性，從而為我國人事制度改革，基層干部選拔與任用，人才培養(yǎng)，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)與管理等提供了理論上的支持和操作上的指導(dǎo)。

書籍目錄

第一編 我國人事改革概論  第一章 人事改革概述  第二章 人事管理改革的歷史沿革  第三章 人事改革的指導(dǎo)  第四章 人事改革的總體思路第二編 新時期企事業(yè)單位人事改革與管理  第一章 企事業(yè)人事制度改革概述  第二章 國有企業(yè)人事改革  第三章 事業(yè)單位人事制度改革  第四章 瑰代企業(yè)人事管理第三編 基層干部選拔任用與監(jiān)督管理  第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用概述  第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建  第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革的形式  第四章 領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔任用改革的實(shí)踐  第五章 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查  第六章 領(lǐng)導(dǎo)干部考核監(jiān)督檢查  第七章 領(lǐng)導(dǎo)干部人事制度監(jiān)督檢查第四編 基層干部教育培訓(xùn)與考核  第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的意義與方法  第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部考核的原則與應(yīng)用  第三章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流  第四章 領(lǐng)導(dǎo)干部的考核第五編 領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲與辭職、辭退  第一章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的獎勵  第二章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的處罰  第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部的辭職與辭退  第四章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部升降與任免第六編 公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)與管理  第一章 我國公務(wù)員制度的實(shí)施方略  第二章 新時期公務(wù)員人力資源質(zhì)量及其管理  第三章 新時期公務(wù)員培訓(xùn)與管理  第四章 非領(lǐng)導(dǎo)職位公務(wù)員的考試錄用  第五章 公務(wù)員選拔任用的考察與組織實(shí)施  第六章 公務(wù)員職務(wù)升降及其管理  第七章 公務(wù)員辭職、辭退、退休及其管理  第八章 公務(wù)員的管理與監(jiān)督第七編 新時期基層人才隊(duì)伍建設(shè)與管理  第一章 新時期人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)  第二章 基層人才隊(duì)伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展  第三章 基層人才培養(yǎng)的工作  第四章 建立完善科學(xué)的人才評價使用機(jī)制  第五章 專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)  第六章 留學(xué)人員回國工作  附 相關(guān)法律法規(guī)第八編 基層人事改革創(chuàng)新與管理探索實(shí)踐  人事制度改革與管理  干部監(jiān)督管理天地  人事人才論壇  公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)與管理  干部教育培訓(xùn)之窗  事業(yè)單位改革與管理

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