忠誠比能力更重要

內(nèi)容概要

　　《忠誠比能力更重要》告訴你——　　如果你想成為一名優(yōu)秀員工，那么首先要做到的，就是對企業(yè)的忠誠。　　忠誠的員工，不管你的能力如何，老板都會對你委以重任?！　∵@種人無論走到什么地方，他們的面前都有條條大路可以選擇?！　‘吘?，在人生的道路上，需要用智慧來做出決策的大事并不多，而需要用實際行動來落實的小事卻為數(shù)不少。一小部分人需要支農(nóng)　和智慧加勤奮創(chuàng)造事業(yè)，而一大部分人卻需要用忠誠加勤奮鞏固事業(yè)?！　≈艺\除了給予每個人與付出成正比的物質(zhì)回報外，還會帶來榮譽這一不可佰的無形資產(chǎn)，從而樹立起個人品牌，促使個人從合格提升到卓越。

書籍目錄

智慧篇忠誠第一，能力第二忠誠能給我們事業(yè)帶來機遇、財富以及成功忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感如果你忠誡，那么自有回報忠誠事業(yè)就會變得更富于意義忠誠并非是要你做老板的“奴才”勇于負責(zé)是忠誠的具體體現(xiàn)，是一種偉大的品格忠誠是人生的本色忠誠是一種美德忠誠是一種境界心中常懷感恩之情成功垂青于忠誠的人忠誠是無價之寶忠誠是立身之本忠誠是一條雙行道忠誠源于責(zé)任和信仰新時期的忠誠已不再是完全服從責(zé)任感是一種品質(zhì)敬業(yè)篇敬業(yè)先要樂業(yè)忠誠的人能經(jīng)受任何風(fēng)雨和困難的考驗只有公司“發(fā)達”了，你才會跟著“發(fā)達”全力以赴地去為公司賺錢對自己的所作所為負責(zé)節(jié)儉的習(xí)慣將會帶給你支配自己精神的力量如果你想成為一個優(yōu)秀的職員，你就必須時刻做到熱愛你的公司個人的利益永遠包括在公共利益之中不要小視忠誠危難時刻，忠誠會顯現(xiàn)出它更大的價值從某種角度，老板和員工是共生的關(guān)系與老板一起去打拼，一起去奮斗適應(yīng)不同老板的工作風(fēng)格每一份工作都是一份責(zé)任糊弄工作就是糊弄自己公司利益第一公司信譽至上嚴守商業(yè)秘密主動掌握學(xué)習(xí)能力自我發(fā)展，向強手“取經(jīng)”放低個人要求，服從第一不做領(lǐng)導(dǎo)眼中的“刺頭”遵守組織紀律關(guān)鍵時刻能夠挺身而出勇于制止損害企業(yè)利益的行為……責(zé)任篇員工篇團隊篇

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：在現(xiàn)實生活中，把愚忠當做忠誠的大有人在。他們狹隘地理解忠誠，認為忠誠的意思就是向老板效忠，如同一只狗效忠它的主人那樣，并且是無條件地效忠。他們認為忠誠于老板就是絕對聽從老板的指令，不論老板對與錯。在企業(yè)里，很多員工在老板面前毫無主見，老板說一他也跟著說一，老板說二他也跟著說二，或者心中雖然有自己的看法，但根本就不敢說出來。有時，明明老板是錯的，他們也隨聲附和。他們以為，和老板的論調(diào)保持一致就是忠誠，完全聽老板的吩咐就是忠誠，奴性十足就是忠誠。更有人把忠誠與拍馬屁混淆在一起，他們對老板阿諛奉承，工作中總是報喜不報憂。其實，真正的忠誠，不只是對老板的忠誠，更不僅僅是聽老板的話。忠誠并非是要你做老板的“奴才”。整日對著老板唯唯諾諾的人，實際上對公司的事業(yè)并沒有多少幫助。老板作出的每一個決策都存在著一定的風(fēng)險，也存在著決策錯誤的可能。這時候作為下屬的你必須勇敢地站出來指出其中的不妥之處，這既是展示你的知識、智慧、能力的大好機會，也是表現(xiàn)你對老板忠誠的有利時機。一位名叫詹姆斯的先生是新澤西州一家著名公司的總經(jīng)理，他需要招聘一位總經(jīng)理助理，限男性。經(jīng)過重重的篩選和考察之后，只剩下一少部分人進入了決賽階段，詹姆斯先生宣稱，決賽主要是測試應(yīng)聘者的勇氣和忠誠度。這批人集中在公司接待室里，由詹姆斯先生分別叫去應(yīng)考。第一位男士被叫進詹姆斯的辦公室，詹姆斯先生把他帶到一個房間，房間的地板上灑滿了鋒利的碎玻璃，“脫下你的鞋，從房間的這邊走到那邊，把那邊桌上的表格填好后交給我！”

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《忠誠比能力更重要(最新版)》：忠誠高于一切，忠誠比能力更重要?！吨艺\比能力更重要(最新版)》以生動活潑的語言。以形象具體、貼近實際的案例為讀者解讀員工身上應(yīng)有的“忠誠”品質(zhì)。讓每位員工不斷地提高自己忠誠品質(zhì)，成為一個老板信賴、企業(yè)依賴，為企業(yè)真正創(chuàng)造價值，同時又能夠得到更高收入的職場精英。

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