講黨性

內(nèi)容概要

胡錦濤同志在2008年2月召開的全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)組織部門和廣大組工干部要一如既往地發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以開拓進(jìn)取的作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的精神抓好各項(xiàng)決策和部署的落實(shí)，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，在全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的偉大實(shí)踐中，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅(jiān)持實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，堅(jiān)持創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。

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開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)要做到“四抓四看”培養(yǎng)有魅力的組工干部善于從細(xì)節(jié)人手是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的基本要求推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)” 樹組工干部新形象鍛造組織部門好作風(fēng)提升組工干部新形象組工干部要爭(zhēng)做“三個(gè)表率”要樹立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的形象踐行“講黨性、重品行、作表率”爭(zhēng)做“六型”組工干部保持“六個(gè)始終”精神境界錘煉組工干部黨性品行組工干部要做五個(gè)方面的表率推進(jìn)組織工作民主化、透明化樹組工干部新形象組工干部必須特別強(qiáng)化五種在部意識(shí)從三問“一號(hào)網(wǎng)民”到“樹組工干部新形象”樹組工干部新形象要做好五個(gè)表率讓胸懷寬闊成為組工干部的必備品質(zhì)扎實(shí)開展主題活動(dòng)爭(zhēng)做“五型”組工干部組工干部必須遠(yuǎn)離“庸、懶、散、亂”樹立組工干部“新形象”組工干部要增強(qiáng)自身的免疫力組工干部要念好“三字訣”淺議樹立組工女干部新形象組工干部要在提升能力上做好表率組工干部應(yīng)增強(qiáng)“五種意識(shí)”解決“五個(gè)問題”組工干部樹立新形象應(yīng)達(dá)到四種境界組工信息員須具備六種素質(zhì)創(chuàng)新組織工作方式推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階爭(zhēng)做一名有“心”的組工干部五字諍言打造過硬組工干部組工干部如何正視讓人“高看一眼”組工干部作表率要以“氣”帶“勁”組工干部要從“實(shí)”字上下功夫組工干部要做踐行“四德”的表率調(diào)緊“三根弦”譜好“三支曲”堅(jiān)定不移地做公道正派的組工干部組工干部要有人格魅力組織部門作表率要學(xué)會(huì)：育才、識(shí)才、用才、容才“四馬”理念選人用人組工干部要爭(zhēng)做“八個(gè)表率”把握“三度”塑形象組工干部要堅(jiān)持做聽真話的表率在六個(gè)方面下功夫樹好組工干部新形象組工干部要樹立“三種”新形象正確把握三者關(guān)系樹立組工干部良好形象少數(shù)民族地區(qū)組工干部更要增強(qiáng)“六種意識(shí)”組工干部作表率應(yīng)從實(shí)處發(fā)力做到“六個(gè)永不”切實(shí)做到“講黨性、重品行、作表率”組工干部的“五性”人生以“五行”作風(fēng)樹立組工干部新形象組工干部要學(xué)會(huì)調(diào)整不同的“情”組工干部要樂做群眾的貼心人組工干部也應(yīng)有“鋒芒”培育組工文化打造“四型”組工企業(yè)組工干部要做解放思想的表率唱好“三歌”樹形象突出實(shí)踐特色打造全能型組工干部增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)能力做好做優(yōu)組織工作以過硬作風(fēng)建過硬隊(duì)伍組工干部要塑造“三平”品行認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大精神創(chuàng)新和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)加強(qiáng)自身建設(shè)樹組工干部新形象樹立組工干部“講黨性、重品行、作表率”的新形象加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)樹立組工干部新形象確立為公理念建設(shè)“公正組工”欠發(fā)達(dá)地區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的路徑思考在工作實(shí)踐中展現(xiàn)組工干部新形象組工干部要經(jīng)常捫心“五問”努力爭(zhēng)當(dāng)一名“模范式”組工干部創(chuàng)新是樹組工干部新形象的靈魂組工干部要做走群眾路線的典范提升“六氣”樹立組工干部新形象貫徹黨的十七大精神突出抓好自身建設(shè)展現(xiàn)新時(shí)期組工干部的精神風(fēng)貌爭(zhēng)做人民滿意干部爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)樹組工干部新形象須落實(shí)“四項(xiàng)”保障措施組工干部“講黨性、重品行、作表率”應(yīng)該做到五個(gè)統(tǒng)一把握基層黨建工作客觀規(guī)律要突出“五個(gè)下功夫”開展“雙帶雙促一滿意”活動(dòng)建設(shè)富裕和諧新農(nóng)村堅(jiān)持從嚴(yán)治部打造一流團(tuán)隊(duì)談“作表率”組工干部要爭(zhēng)當(dāng)踐行科學(xué)發(fā)展觀的楷模以和諧理念推動(dòng)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)組工干部“講黨性、重品行、作表率”必須注重“四力”本色·魅力·表率做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的表率繼續(xù)解放思想創(chuàng)新組織工作從“五行”文化談培養(yǎng)組工干部的道德品行爭(zhēng)做“五個(gè)表率”樹組工干部新形象淺談組工干部的養(yǎng)身之“道”忌“浮”揚(yáng)“實(shí)”爭(zhēng)做“四懂”干部依托組工文化建設(shè)樹立組工干部形象以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作新時(shí)期組工干部要始終堅(jiān)持創(chuàng)新弘揚(yáng)新風(fēng)正氣 帶動(dòng)黨風(fēng)民風(fēng)“講黨性、重品行、作表率”要做到“嚴(yán)、深、恒”上善若水切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)爭(zhēng)當(dāng)組工干部新形象的楷模專心專業(yè)專注繪就同心圓組織工作要學(xué)會(huì)“百步穿楊”“講黨性、重品行、作表率”組工干部用實(shí)踐詮釋新形象樹“四可”形象必修“四敢”之功組工干部要做律己盡責(zé)的表率組工干部要樹立“內(nèi)和”“外活”的形象組工干部講黨性要在堅(jiān)持政治立場(chǎng)上用功夫把“黨性品行表率”融入到解放思想的行動(dòng)中養(yǎng)氣 修心 勵(lì)志……

章節(jié)摘錄

　　開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是全國(guó)組織系統(tǒng)立足全局和戰(zhàn)略的高度作出的重大決定，它既是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。組織系統(tǒng)在開展活動(dòng)的過程中要做到“四抓四看”，確保取得實(shí)效?！　∽?nèi)動(dòng)力，看能力素質(zhì)是否得到有效加強(qiáng)　　要把組工干部能力素質(zhì)的提升作為“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)開展的首要任務(wù)。通過搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)、交流讀書心得、開展交流輪崗、組織掛職鍛煉、建立激勵(lì)機(jī)制等形式，促使全體組工干部不斷強(qiáng)化黨性觀念，牢固確立社會(huì)主義核心價(jià)值體系以及服務(wù)大局、以人為本的理念；要弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)中熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大對(duì)組織工作及組織部門提出的新要求，堅(jiān)持做到學(xué)以致用，用以促學(xué)；要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，切實(shí)增強(qiáng)組工干部把握政策、履行職責(zé)、識(shí)人用人、熟知全面工作以及拒腐防變等多方面的能力，以具備更深厚的理論素質(zhì)、更高的思想政治素質(zhì)、更強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、更好的道德素質(zhì)、過硬的作風(fēng)素質(zhì)以及更嚴(yán)的紀(jì)律素質(zhì)?！　∽?zhí)行力，看突出問題是否得到有效解決　　要把活動(dòng)開展的重點(diǎn)放在突出問題的解決上，把邊學(xué)邊改、邊議邊改、整改提高作為踐行“講黨性、重品行、作表率”的重要載體。要針對(duì)征求意見、自我剖析、民主評(píng)議中查找出的不足與問題，及時(shí)梳理分類，排列輕重緩急，制定切實(shí)可行的整改方案。同時(shí)，在整改過程中重點(diǎn)解決好妨礙落實(shí)講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，解決好組織工作中人民群眾最希望解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，解決好組織部門自身建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，通過科學(xué)的方法、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，對(duì)問題一項(xiàng)一項(xiàng)地研究，一件一件地抓好落實(shí)，把解決問題的措施切實(shí)變成組工干部的有力實(shí)踐，有針對(duì)性地?fù)P長(zhǎng)補(bǔ)短、改進(jìn)工作?！　∽?chuàng)造力，看改革創(chuàng)新是否得到有效推進(jìn)　　要把開展實(shí)踐活動(dòng)和推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，努力把組工干部在活動(dòng)中激發(fā)出來的政治熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。要引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步樹立創(chuàng)新精神、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步推進(jìn)組織部門的思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新，提升組織部門促進(jìn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力。要圍繞深化干部人事制度改革、創(chuàng)新人才工作機(jī)制、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、建立健全黨內(nèi)互助幫扶機(jī)制等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，大膽探索，奮力攻堅(jiān)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，著力打造一批有時(shí)代特點(diǎn)、有地方特色、有較大影響的工作品牌和工作載體，以此實(shí)現(xiàn)組織工作的時(shí)代性、創(chuàng)新性、優(yōu)勢(shì)性發(fā)展?！　∽M意度，看部門形象是否得到有效提升　　要圍繞全黨滿意、人民滿意的目標(biāo)，立足于更好地為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)，更好地為黨員、干部和各類人才服務(wù)，更好地為人民群眾服務(wù)，進(jìn)一步嚴(yán)格制度、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律，切實(shí)更新理念、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，優(yōu)化服務(wù)，突出抓好組織部門部風(fēng)建設(shè)。要以增加組織工作公開性和透明度為切入點(diǎn)，不斷擴(kuò)大組織工作的民主，逐步建立健全程序公平、處事公正、辦事透明的工作運(yùn)行機(jī)制以及與基層、社會(huì)的良性互動(dòng)工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)組織工作的公信力和影響力。要充分發(fā)揮組織部門善于做“人”的工作的優(yōu)勢(shì)，在制定政策、設(shè)計(jì)載體、開展工作時(shí)，既要體現(xiàn)對(duì)黨員、干部、人才的嚴(yán)格要求，又要考慮其合理的利益訴求，使他們的個(gè)性得到適度彰顯、能力得到全面發(fā)展、活力得到充分進(jìn)發(fā)，最大限度地調(diào)動(dòng)工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，充分彰顯組織部門以人為本的服務(wù)理念，全面展示組織部門“干部之家、黨員之家、人才之家”“三個(gè)之家”的形象。

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