農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)維權(quán)指南

內(nèi)容概要

努力創(chuàng)造有利于農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)的良好環(huán)境，維護(hù)農(nóng)民工的勞動保障權(quán)益。完善工資保證金制度，加強(qiáng)工資保證金賬戶管理，強(qiáng)化工資支付監(jiān)控，確保農(nóng)民工工資發(fā)放。制定應(yīng)急預(yù)案，避免和及時處理因欠薪問題導(dǎo)致的各種突發(fā)事件。建立勞動保障、建設(shè)、公安、工商、金融、工會等有關(guān)部門對企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資行為的聯(lián)動防控機(jī)制，及時掌握企業(yè)拖欠工資的情況。企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)必須嚴(yán)格依法進(jìn)行，對惡意欠薪逃匿的業(yè)主要依法予以嚴(yán)肅查處。勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)要妥善處理農(nóng)民工與用人單位的勞動爭議，本著“快立、快辦、快結(jié)、辦好”的原則，對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的農(nóng)民工勞動爭議案件，盡可能采取簡易程序處理，對小額勞動報酬?duì)幾h案件實(shí)行終局裁決。凡符合先予執(zhí)行條件的案件要依法先予執(zhí)行。

書籍目錄

國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前農(nóng)民工工作的通知國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知關(guān)于做好春節(jié)后農(nóng)民工就業(yè)工作有關(guān)問題的通知就業(yè)篇  1.2009年春節(jié)后農(nóng)民工就業(yè)形勢如何？  2.解決農(nóng)民工就業(yè)問題的主要對策措施是什么？    3.金融危機(jī)下，對農(nóng)民工有何建議？  4.為什么說返鄉(xiāng)農(nóng)民工要有想法、思變通？  5.針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題，政府部門應(yīng)有哪些作為？   6.什么是“春風(fēng)行動系列活動”？    7.“春風(fēng)行動系列活動”具體包括哪些內(nèi)容？    8.政府應(yīng)如何采取多種措施促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)？    9.政府應(yīng)如何加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)和職業(yè)教育？    10.政府對失去工作返鄉(xiāng)的農(nóng)民工應(yīng)如何開展實(shí)用技能培訓(xùn)？  11.做好農(nóng)民工社會保障和公共服務(wù)的措施有哪些？  12.農(nóng)民工就業(yè)享有的基本權(quán)利有哪些？  13.用人單位的招工途徑有哪些？  14.勞動者如何參加用人單位招聘？  15.找工作時應(yīng)該查看用人單位哪些證件？  16.農(nóng)民工就業(yè)前應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備？  17.農(nóng)民工就業(yè)應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？  18.農(nóng)民工進(jìn)城適合在哪些行業(yè)就業(yè)？這些行業(yè)對農(nóng)民工有哪些要求？  19.農(nóng)民工就業(yè)前應(yīng)接受哪些方面的培訓(xùn)？常見的培訓(xùn)途徑有哪些？  20.農(nóng)民工獲得就業(yè)信息的途徑有哪些？  21.農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工如何辦理和使用居民身份證？  22.農(nóng)民工在務(wù)工的城鎮(zhèn)如何辦理《暫住證》？  23.農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)要到哪里求職？需要哪些材料？  24.什么是就業(yè)準(zhǔn)人制度？  25.國家對沒有參加過工作的新生勞動力就業(yè)有什么要求？  26.已經(jīng)在崗的從事技術(shù)工種的人員沒有取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書怎么辦？  27.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有什么要求？  28.什么是職業(yè)培訓(xùn)？  29.職業(yè)培訓(xùn)分哪幾類？  30.什么是職業(yè)資格證書制度？  31.職業(yè)資格證書與學(xué)歷證書有何不同？  32.國家職業(yè)資格證書分為幾個等級？證書有哪些用途？  33.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可以為外來務(wù)工人員提供哪些就業(yè)服務(wù)？  34.勞動者到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職應(yīng)查看哪些證件？  35.如何識破職業(yè)介紹中的騙局？  36.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供哪些免費(fèi)服務(wù)？創(chuàng)業(yè)篇  37.農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的重大現(xiàn)實(shí)意義是什么？  38.為什么說鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)不僅是必要的，而且是可能的？  39.當(dāng)前我國農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的有效空間和依托在哪里？  40.政府需要實(shí)施哪些相關(guān)的配套措施鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)？  41.政府為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供了哪些政策支持？  42.如何正確處理農(nóng)民工外出打工和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系？  43.如何改善農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的管理和服務(wù)？  44.如何加大財政、稅收扶持力度支持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)？  45.對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，應(yīng)如何改善金融服務(wù)，提供信貸支持？  46.健全創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)體系的措施有哪些  47.政府優(yōu)先解決農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用地問題的具體措施有哪些？  48.如何加強(qiáng)對農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)？  49.農(nóng)民工小額貸款的申請條件是什么？  50.農(nóng)民工申請小額貸款有哪些要求？  51.如何為農(nóng)民工“量身定做”貸款？  52.農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)勢？  53.影響農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的原因是什么？  54.農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)前需要具備哪些條件？  55.農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)前需要考慮哪些問題？  56.農(nóng)民工應(yīng)該如何選擇創(chuàng)業(yè)行業(yè)？  57.比較適合農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域具體有哪此？  58.農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)如何籌劃起步？  59.創(chuàng)業(yè)前，如何給公司起名字？    60.創(chuàng)業(yè)前，如何給企業(yè)選地址？    61.辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照前，還需要哪些審批程序？  62.開業(yè)典禮是否要做得風(fēng)光一些，需要做哪些準(zhǔn)備？  63.小生意是否值得做？  64.如何計算成本？  65.制作廣告時需要把握哪些原則？  66.如何做好櫥窗廣告？_  67.如何做好懸掛招牌廣告？  68.如何進(jìn)行市場競爭？  69.創(chuàng)業(yè)初期，由于不了解市場，積壓了不少庫存，應(yīng)如何處理？    70.創(chuàng)業(yè)初期，如何留住想跳槽的員工？    71.對于家庭一起創(chuàng)業(yè)的，如何處理與家人的關(guān)系？  72.公司做大后，出現(xiàn)資金緊張時，如何進(jìn)行融資？  73.創(chuàng)業(yè)成功都有哪些經(jīng)驗(yàn)？  74.創(chuàng)業(yè)失敗都有哪些教訓(xùn)？    維權(quán)篇  75.勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容？  76.勞動合同應(yīng)以什么形式訂立？  77.臨時工可以不簽訂勞動合同嗎？  78.勞動合同期限多長？  79.什么情況下用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限的勞動合同？  80.試用期應(yīng)該有多長？  81.訂立勞動合同時，用人單位能否向勞動者收取定金、保證金或扣留居民身份證？    82.勞動合同無效后勞動者的權(quán)益受到侵害怎么辦？  83.什么情況下可以變更勞動合同？  84.什么情況下勞動者可以解除勞動合同？  85.什么情況下用人單位解除勞動合同不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？  86.什么情況下用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？  87.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么？  88.勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，還能再領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎？  89.什么情況下勞動合同期滿用人單位也不得終止勞動合同？  90.終止和解除勞動合同應(yīng)履行什么手續(xù)？  91.勞動者在勞動合同期內(nèi)不辭而別應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？  92.什么樣的收入屬于工資范疇？  93.用人單位以實(shí)物代替貨幣支付工資行嗎？  94.工資應(yīng)多長時間支付一次？能委托他人代領(lǐng)嗎？  95.勞動者有權(quán)得到有關(guān)其工資的清單嗎？  96.哪些情況不屬于克扣勞動者工資？  97.用人單位拖欠工資怎么辦？  98.勞動合同解除或終止時，用人單位應(yīng)在何時付清勞動者工資？  99.勞動者每月的全部收入總和不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)合法嗎？  100.企業(yè)應(yīng)如何支付勞動者加班加點(diǎn)工資？    101.不實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的企業(yè)，加班加點(diǎn)工資如何支付？    102.實(shí)行計件工資的勞動者，加班加點(diǎn)工資如何計算？    103.國家對非全日制用工的工資支付有何規(guī)定？    104.所有用人單位都要執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn)工時制度嗎？    105.什么是綜合計算工時工作制和不定時工作制？    106。哪些人適合實(shí)行綜合計算工時工作制？    107.哪些人可以實(shí)行不定時工作制？    108.職工有權(quán)拒絕加班嗎？    109.女職工產(chǎn)假有何規(guī)定？    110.女職工懷孕了可以申請調(diào)換工作崗位嗎？、  111.什么是失業(yè)保險？哪些單位和個人必須參加失業(yè)保險？    112.什么條件下可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？    113.失業(yè)人員怎樣申領(lǐng)失業(yè)保險金？    114.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間還可以享受哪些待遇？    115.在什么情況下失業(yè)人員不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金？    116.農(nóng)民工如何參加失業(yè)保險？   117.什么是基本醫(yī)療保險？哪些單位和個人必須參加基本醫(yī)療保險？    118.農(nóng)民工如何參加基本醫(yī)療保險？    119.農(nóng)民工如何參加基本養(yǎng)老保險？    120.什么是工傷保險？哪些單位和個人必須參加工傷保險？  121.什么樣的傷害可以認(rèn)定為工傷？  122.什么樣的傷害不得認(rèn)定為工傷？  123.如何申請工傷認(rèn)定？  124.如何申請勞動能力鑒定？  125.勞動能力鑒定作出后，工傷職工傷情發(fā)生變化怎么辦？  126.職工工傷進(jìn)行治療，享受哪些工傷醫(yī)療待遇？    127.工傷職工在停工治療期間享受什么待遇？  128.職工因公外出期間發(fā)生事故下落不明的，享受何種工傷保險待遇？  129.在什么情況下工傷保險待遇停止？  130.用人單位未參加工傷保險的，發(fā)生工傷怎么辦？  131.哪些情況可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？  132.勞動者與用人單位發(fā)生爭議后，可通過哪些程序解決？  133.怎樣向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？  134.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？  135.在仲裁程序中，勞動者可否要求先行給付被拖欠的工資或醫(yī)療費(fèi)？  136.勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件需要多長時間？  137.當(dāng)事人拒不履行仲裁委員會的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)如何處理？    138.什么是勞動保障監(jiān)察？  139.哪些情況可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴？  140.常見的侵犯外來務(wù)工人員合法權(quán)益的現(xiàn)象有哪些？  141.外來務(wù)工人員怎樣避免自己的合法權(quán)益受到侵犯？  142.如何切實(shí)保障返鄉(xiāng)農(nóng)民工土地承包權(quán)益？  143.農(nóng)民工維權(quán)主要有哪些途徑？  附錄  全國勞動保障咨詢熱線  全國總工會職工維權(quán)熱線  省、自治區(qū)、直轄市勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話附錄

章節(jié)摘錄

　　四、切實(shí)做好重點(diǎn)人群的就業(yè)工作，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)　?。ㄊ模┌汛髮W(xué)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位。認(rèn)真落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號），積極拓寬就業(yè)渠道，完善落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、非公有制企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵骨干企業(yè)吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵承擔(dān)國家和地方重大科研項(xiàng)目的單位積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，延長其學(xué)習(xí)與科研相結(jié)合的時間。組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動，以未就業(yè)特別是家庭困難的高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)，提供就業(yè)信息，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)的針對性、有效性，增加見習(xí)機(jī)會，維護(hù)就業(yè)權(quán)益。落實(shí)對登記失業(yè)高校畢業(yè)生的相關(guān)就業(yè)扶持政策。　?。ㄊ澹?qiáng)化對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助。采取更有力的措施，特別是組織開展就業(yè)援助系列活動，強(qiáng)化對就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭以及關(guān)停企業(yè)失業(yè)人員的就業(yè)援助，集中開展上門服務(wù)和“一對一”的援助服務(wù)，開發(fā)更多的公益性崗位，并把各項(xiàng)扶持政策落到實(shí)處。進(jìn)一步加大對災(zāi)區(qū)勞動者的就業(yè)援助?！　。ㄊ┣袑?shí)做好農(nóng)民工就業(yè)工作。認(rèn)真落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前農(nóng)民工工作的通知》（國辦發(fā)[2008]130號），采取多種措施，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。落實(shí)企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗措施，穩(wěn)定一批農(nóng)民工就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)一批農(nóng)民工在城鎮(zhèn)再就業(yè)。強(qiáng)化政策扶持和引導(dǎo)，支持一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和投身新農(nóng)村建設(shè)。做好農(nóng)民工社會保障和公共服務(wù)工作，切實(shí)保障返鄉(xiāng)農(nóng)民工土地承包權(quán)益。組織開展“春風(fēng)行動”系列活動，重點(diǎn)做好對新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)。加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做好城市和縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)間的信息對接，建立全國聯(lián)網(wǎng)的角工信息發(fā)布制度，及時提供有效崗位信息。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作，引導(dǎo)農(nóng)民工流動就業(yè)?！　。ㄊ撸┓e極推進(jìn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置就業(yè)工作。采取有力措施，拓寬安置渠道，落實(shí)自主擇業(yè)政策，積極鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，鼓勵復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到基層一線和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最需要的地方工作。　?。ㄊ耍┙∪簿蜆I(yè)服務(wù)體系，培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場。不斷提高縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)能力，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)的示范、指導(dǎo)作用。鼓勵社會資本投資人力資源服務(wù)領(lǐng)域，建立人力資源市場監(jiān)管體系，加強(qiáng)市場監(jiān)管，維護(hù)市場各類主體合法權(quán)益。加強(qiáng)區(qū)域合作?！　∥?、實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，幫助更多的勞動者提高職業(yè)技能　　（十九）組織實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃。指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)組織待崗人員開展技能提升或轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做準(zhǔn)備；支持失去工作的農(nóng)民工參加實(shí)用技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助其尋找新的就業(yè)機(jī)會；幫助失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，提升其再就業(yè)能力；組織引導(dǎo)退役士兵免費(fèi)參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)技能型人才；組織農(nóng)村應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，加強(qiáng)技能勞動者儲備。加強(qiáng)農(nóng)村職業(yè)教育和農(nóng)村勞動力就業(yè)能力培訓(xùn)，培育一批掌握一定技能的村鎮(zhèn)建筑工匠、基層技術(shù)人員和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施管理、養(yǎng)護(hù)、維修人員等專業(yè)人才?！　。ǘ┘涌旒寄苋瞬排囵B(yǎng)。把提高勞動者素質(zhì)和適應(yīng)市場競爭能力作為解決推進(jìn)結(jié)構(gòu)升級與扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過提升人力資源質(zhì)量推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。通過校企合作、訂單式培訓(xùn)等多種模式，加快培養(yǎng)重大項(xiàng)目實(shí)施及企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級中急需的技術(shù)工人?！　。ǘ唬┞鋵?shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，強(qiáng)化政府購買培訓(xùn)成果的機(jī)制，廣泛發(fā)動各級各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)他們根據(jù)就業(yè)市場的需求，充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，采取長短班、送教上門等多種形式和手段，突出培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性，提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)后的就業(yè)率。采取技工院校等中等職業(yè)院校擴(kuò)招措施，推進(jìn)特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的實(shí)施?！　×?、強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任。廣泛動員全社會共同做好就業(yè)工作　?。ǘ?qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制度。各地要在制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃中，把擴(kuò)大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)作為重要目標(biāo)，把新增就業(yè)人數(shù)和控制失業(yè)率作為政府政績考核的重要內(nèi)容，完善落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制度。優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，根據(jù)就業(yè)工作的需要，繼續(xù)加大就業(yè)資金投入，努力提高就業(yè)資金使用效益。認(rèn)真做好就業(yè)與失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計等基礎(chǔ)工作，實(shí)行就業(yè)數(shù)據(jù)快速調(diào)查和報告制度，跟蹤掌握就業(yè)形勢變化，及時制定實(shí)施應(yīng)對措施。

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