中華人民共和國勞動合同法實施條例釋義及適用指南

內(nèi)容概要

　　《中華人民共和國勞動合同法》是促進勞動關系和諧穩(wěn)定的一部重要法律，自公布施行以來，對規(guī)范用人單位與勞動者的勞動關系產(chǎn)生了重要的積極作用。為更好地貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》，增強勞動合同制度的可操作性，國務院于2008年9月18日頒布了《中華人民共和國勞動合同法實施條例》?！　　吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例簡明讀本》為《簡明讀本》。全書對《中華人民共和國勞動合同法實施條例》進行了全面詳盡的講解，還收錄了與之相關聯(lián)的法律法規(guī)，是對領導干部進行依法行政知識培訓、領導干部任職前法律知識考試、行政機關工作人員依法行政知識集中培訓、用人單位培訓及勞動者自學的權威用書。

書籍目錄

中華人民共和國國務院令中華人民共和國勞動合同法實施條例第一部分　疑難解讀第一章 總則一、勞動合同法實施條例中勞動關系的內(nèi)涵與理解二、工會在推動勞動合同法和勞動合同法實施條例的貫徹實施中應起什么作用第二章 勞動合同的訂立一、訂立書面勞動合同的規(guī)定二、無固定期限勞動合同的訂立三、培訓費該由誰埋單四、勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時有關合同事項的執(zhí)行五、政府為安置困難人員就業(yè)提供的崗位是否適合于勞動合同法的規(guī)定六、有關商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制七、勞動合同的中止八、勞動合同的期限規(guī)定和工齡的計算問題第三章 勞動合同的解除和終止一、有關勞動合同終止的規(guī)定二、試用期內(nèi)解除勞動合同的規(guī)定三、無固定期限勞動合同的解除四、違約金、經(jīng)濟補償金和賠償金的規(guī)定與理解五、用人單位依法解除、終止工傷職工勞動合同的規(guī)定的理解六、解除有服務期約定的勞動合同的規(guī)定第四章 勞務派遣的特別規(guī)定一、對用人單位自行設立勞務派遣單位的理解二、勞務派遣用工的工作崗位三、勞務派遣合同的解除或者終止第五章 法律責任一、用人單位違反勞動合同法有關建立職工名冊的法律責任二、用人單位不支付應依法支付的兩倍工資和賠償金和法律責任三、用人單位違反有關勞務派遣規(guī)定的法律責任第六章 附則一、對違反勞動合同法和勞動合同法實施條例的投訴舉報的有關規(guī)定二、勞動合同發(fā)生爭議的解決規(guī)定第二部分　案例分析一、用人單位沒在勞動合同上蓋章，合同是否生效二、試用期滿以不合格解除勞動合同可以嗎三、勞動合同可以約定放棄社會保險嗎四、永遠簽不到無固定期限合同嗎五、協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟責任六、跳槽莫忘依法遵守競業(yè)限制協(xié)議七、本案中被告是否有權單方解除勞動合同八、勞動者違反培訓協(xié)議解除勞動合同應承擔賠償責任九、經(jīng)濟性裁員必須依法進行十、解除勞動合同應依法辦理十一、安排職工下崗應依法定程序進行十二、原勞動關系沒有終止新勞動合同是否生效十三、用人單位部門整體撤銷的，可以解除勞動合同嗎十四、退休人員聘用合同是勞動合同嗎十五、當勞動合同期限和服務期不一致時問題的處理十六、勞動者拒簽勞動合同并要求賠償被駁回十七、杜絕“試用期”成“白用期”十八、勞動者不在終止通知書上簽字怎么辦十九、用人單位解除勞動合同不一定都要支付經(jīng)濟補償金二十、試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何證明二十一、約定解除合同，豈能隨意更改二十二、勞動關系變更工傷責任不能推二十三、關于試用期內(nèi)解除勞動合同問題二十四、勞動合同期滿未辦理終止手續(xù)應視為續(xù)訂合同二十五、提前解除勞動合同是否合法可行二十六、醫(yī)療期內(nèi)能否解除勞動關系二十七、用人單位不得隨意要求勞動者支付違約金二十八、合同到期解聘員工也有補償金二十九、競業(yè)限制與保密條款的一個案例三十、協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟責任三十一、長期用工也可以勞務派遣嗎三十二、本案中雙方的勞動關系是否存在三十三、用人單位與勞動者解除合同后的附隨義務三十四、勞動合同的內(nèi)容和訂立手續(xù)都要嚴密三十五、員工無故被辭退應該得到補償三十六、勞動者失職解除合同公司不負經(jīng)濟補償三十七、勞動者拒簽勞動合同而解除勞動關系，單位是否需支付經(jīng)濟補償金三十八、劉某與該廠是事實勞動關系三十九、用人單位不得向勞動者收取押金、扣押身份證四十、以勞動者違反規(guī)章制度為由解除勞動合同要慎重四十一、勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責任四十二、本案中勞動合同的違法性四十三、用人單位未說明理由解除勞動合同無效四十四、她能要求與企業(yè)恢復勞動關系嗎附錄　相關法律法規(guī)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國工會法中華人民共和國婦女權益保障法中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法勞動保障監(jiān)察條例失業(yè)保險條例工傷保險條例女職工勞動保護規(guī)定國務院關于職工工作時間的規(guī)定社會保險費征繳暫行條例全國年節(jié)及紀念日放假辦法后記

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《中華人民共和國勞動合同法實施條例疑難解讀及案例分析》由中華人民共和國勞動合同法實施條例疑難解讀及案例分析編寫組編寫。

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