出版時(shí)間:2008-5 出版社:人民日?qǐng)?bào)出版社 作者:李永新,中公教育廣東公務(wù)員考試研究院 頁數(shù):212 字?jǐn)?shù):1776000
內(nèi)容概要
中公教育作為公職類考試研究與輔導(dǎo)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者,十二年來,不斷深入研究考試.堅(jiān)持自主研發(fā)。中公版圖書內(nèi)容與考試高度吻合.命中率極高,幫助數(shù)百萬考生實(shí)現(xiàn)了公職夢(mèng)想。2011年一2012年.為了更有效地幫助考生備考,中公教育隆重推出“中公伴我行”圖書配套學(xué)習(xí)計(jì)劃?;顒?dòng)內(nèi)容如下:
一、提供配套學(xué)習(xí)課程
考前每月提供“中公名師系列輔導(dǎo)課程”,傳授高效備考策略,點(diǎn)撥公考重點(diǎn)難點(diǎn)。
二、提供配套學(xué)習(xí)資料
提供精品資料下載。包含行測(cè)專項(xiàng)習(xí)題1000題、最新申論熱點(diǎn)解讀、全年時(shí)政熱點(diǎn)匯總及考前沖刺預(yù)測(cè)試卷2套。
三、定期進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)模考”
定期舉辦“實(shí)戰(zhàn)??肌?,融合最新考試資訊,中公名師深度講解、指導(dǎo)備考。
作者簡(jiǎn)介
李永新,中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家。畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院,具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景,具有十多年公務(wù)員考試輔導(dǎo)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)中央國(guó)家機(jī)關(guān)和地方各級(jí)公務(wù)員招考有博大精深的研究,主持研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)、專項(xiàng)突破等全系列教材和
書籍目錄
廣東省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》全真模擬預(yù)測(cè)試卷(一)
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(一)參考答案及解析
廣東省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》全真模擬預(yù)測(cè)試卷(二)
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(二)參考答案及解析
廣東省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》全真模擬預(yù)測(cè)試卷(三)
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(三)參考答案及解析
廣東省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》全真模擬預(yù)測(cè)試卷(四)
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(四)參考答案及解析
廣東省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》全真模擬預(yù)測(cè)試卷(五)
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(五)參考答案及解析
廣東省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》全真模擬預(yù)測(cè)試卷(六)
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(六)參考答案及解析
廣東省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》全真模擬預(yù)測(cè)試卷(七)
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(七)參考答案及解析
廣東省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》全真模擬預(yù)測(cè)試卷(八)
全真模擬預(yù)測(cè)試卷(八)參考答案及解析
章節(jié)摘錄
7.“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)。提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)”。是黨的十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。為做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作,山東省泰安市岱岳區(qū)積極探索實(shí)踐培養(yǎng)選拔年輕干部的新途徑、新方法,堅(jiān)持公開選聘、在崗培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和公開選拔相結(jié)合,分類施教、梯次遞進(jìn),重點(diǎn)在“育”上下功夫,以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線,以培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕人才為重點(diǎn)。把年輕干部培養(yǎng)工作納入黨政干部人才發(fā)展總體規(guī)劃,將年輕干部的上崗成才納入各級(jí)黨委的考核體系,構(gòu)建“提素質(zhì)、強(qiáng)能力、重應(yīng)用”的培養(yǎng)模式,全面推行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制,為年輕干部的成長(zhǎng)和發(fā)展提供公平機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)了年輕干部培育的新突破,提升了年輕干部的綜合素質(zhì)。 8.據(jù)統(tǒng)計(jì),上次換屆后,廣東省19個(gè)地級(jí)市黨政正職平均年齡48.7歲,最年輕的市長(zhǎng)38歲。121個(gè)縣市區(qū)黨政正職平均年齡45歲,40歲以下32人,最年輕的縣長(zhǎng)30歲。 其中,在廣東省目前的38名地級(jí)市黨政正職中,有破格提拔經(jīng)歷的達(dá)20人:241名縣級(jí)黨政正職中,有破格提拔經(jīng)歷的超過一半。在去年的“雙百計(jì)劃”中,面向全國(guó)聯(lián)合公選100名廳處級(jí)優(yōu)秀年輕干部,其中52人是破格提拔?! 榱吮WC大規(guī)模破格提拔的公信度,廣東省委組織部分別在2003年和2006年出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔和越級(jí)提拔實(shí)施辦法》和《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格和越級(jí)提拔辦理事項(xiàng)的補(bǔ)充規(guī)定》,對(duì)破格提拔工作進(jìn)行規(guī)范?! ?.汶川特大地震發(fā)生一年多來,四川省堅(jiān)持從推進(jìn)“兩個(gè)加快”需要選干部配班子,把完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件作為考察選用干部的主戰(zhàn)場(chǎng)和主陣地,明確崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向,大膽提拔重用人品正、干實(shí)事、真爬坡、敢破難的干部,重災(zāi)區(qū)先后有1100多名優(yōu)秀干部得到提拔重用?! “凑帐∥P(guān)于重災(zāi)縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子適當(dāng)增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的政策,災(zāi)區(qū)各級(jí)黨委及組織部門從省、市、縣三級(jí)機(jī)關(guān)、非重災(zāi)區(qū)選派干部到極重災(zāi)區(qū)掛職幫助工作,有效緩解了災(zāi)區(qū)干部的工作壓力。目前,全省共選派了4000多名干部到重災(zāi)區(qū)幫助工作。災(zāi)區(qū)各級(jí)組織部門通過各種形式,舉辦各類培訓(xùn)班40余期,5200多名干部被安排以訓(xùn)代休。 全面清理災(zāi)區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況,及時(shí)足額配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。大膽提拔使用經(jīng)受住特大考驗(yàn)又在災(zāi)后重建中表現(xiàn)突出的干部。對(duì)擔(dān)任鄉(xiāng)、村黨組織書記的干部。市、縣組織部門在用足用夠相應(yīng)激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上,積極探索解決干部實(shí)際問題的政策措施。堅(jiān)持在抗震救災(zāi)和恢復(fù)重建工作一線考察、識(shí)別和使用干部,對(duì)表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部,采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優(yōu)先使用、及時(shí)重用。地震發(fā)生以來.,重災(zāi)區(qū)先后提拔重用1100多名副科級(jí)以上干部,其中破格提拔120人?! ?0.當(dāng)前,年輕干部隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔,仍然存在不少亟待改進(jìn)的問題:年輕干部特別是堪當(dāng)正職的優(yōu)秀年輕干部,數(shù)量還是偏少;有的年輕干部對(duì)國(guó)情、民情,對(duì)黨的奮斗歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏深人了解;有的理想信念不堅(jiān)定,宗旨意識(shí)淡漠,對(duì)群眾缺乏感情;還有的經(jīng)不起權(quán)力、地位的考驗(yàn);上世紀(jì)六七十年代以至80年代出生的年輕干部,現(xiàn)在已成為干部隊(duì)伍的主體,他們中很多人缺乏基層和艱苦復(fù)雜環(huán)境的歷練。等等。 “不歷州縣,不擬臺(tái)省?!碧拼鷱埦琵g提出的這個(gè)選官原則,現(xiàn)在仍然很有借鑒意義。目前,機(jī)關(guān)干部的選拔自成體系、體內(nèi)循環(huán)的現(xiàn)象比較突出。據(jù)統(tǒng)計(jì),中央和國(guó)家機(jī)關(guān)廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中,來自高校應(yīng)屆畢業(yè)生的比例高達(dá)44.6%,而具有縣、鄉(xiāng)基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的僅占12.5%。
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2012中公版廣東公務(wù)員考試-全真面試教程 PDF格式下載