對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

內(nèi)容概要

美國證券界風(fēng)云人物蘇珊博士自幼喜歡音樂，但卻進(jìn)入經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域，在被人問道為什么她能在自己不喜歡的領(lǐng)域取得這樣的成就時(shí)，她說道：“ 不管喜歡不喜歡，都是需要面對(duì)的，那是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)?！?    聽聽吧，多么可貴的負(fù)責(zé)!只有對(duì)公司、對(duì)工作有了責(zé)任心，才能讓自己全身心投入到工作中，這不僅是公司的要求，更是員工自我發(fā)展的內(nèi)在需求。    鑒于此，我們編寫了本書。全書共分5章，分別從正確看待企業(yè)和員工的關(guān)系、做一個(gè)有責(zé)任心的人、對(duì)工作負(fù)責(zé)、忠誠于公司、主人翁精神等五個(gè)方面對(duì)如何成為職業(yè)化的員工做了細(xì)致闡述。希望對(duì)那些存在諸多思想誤區(qū)的職場(chǎng)中人有所裨益，并和大家一起探討如何做一個(gè)讓公司滿意的員工，一個(gè)有良好職業(yè)發(fā)展的員工。

書籍目錄

前言第1章 正確看待企業(yè)和自己的關(guān)系  這是你的船  永遠(yuǎn)沒有免費(fèi)的午餐  你的付出不會(huì)浪費(fèi)  努力工作，不只為了公司  正確認(rèn)識(shí)企業(yè)和員工關(guān)系是“負(fù)責(zé)”的前提  得過且過的根源是誤讀了企業(yè)和員工的關(guān)系第2章 做一個(gè)有責(zé)任心的人  責(zé)任的含義  責(zé)任心對(duì)一個(gè)人的重要性  做一個(gè)有責(zé)任心的人  責(zé)任體現(xiàn)價(jià)值  主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任  負(fù)責(zé)是獲得尊重的前提  放棄責(zé)任就是放棄成功  把責(zé)任當(dāng)成動(dòng)力  負(fù)責(zé)是美德，也是習(xí)慣  責(zé)任激發(fā)潛能第3章 對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)  記住，這是你的工作  把工作看作使命  薪水不是工作目的的全部  工作不只是謀生的手段  正確看待工作中的壓力和挫折  職業(yè)化地工作  珍惜工作  負(fù)責(zé)地工作，讓人更受益第4章 忠誠于自己的企業(yè)  忠誠本身就是一種能力  維護(hù)企業(yè)的利益和形象  認(rèn)真做好本職工作  你還可以做得更好  一句真話勝過一堆恭維  恪守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范  忠誠的最大受益人是你自己第5章 樹立主人翁精神，與公司同命運(yùn)  敬業(yè)，是責(zé)任的延伸和升華  充滿激情地工作  踏踏實(shí)實(shí)地把事情做好  從合格到優(yōu)秀到卓越  像老板一樣思考  做個(gè)節(jié)約型的公司主人  遠(yuǎn)離借口，靠近成功  善待細(xì)節(jié)，完美人生  與公司一起成長

圖書封面

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