企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟

內(nèi)容概要

在世界各國關(guān)注中國經(jīng)濟發(fā)展中的“中國經(jīng)驗”和“中國模式”的時候，“中國管理經(jīng)驗”和“中國管理模式”等“中國式管理”問題也正在成為世人關(guān)注的焦點。“借鑒”、“反思”和“探索”構(gòu)成了中國企業(yè)管理理論研究的主旋律。“博采眾長、融合提煉”是正確學(xué)習(xí)和研究的方法，就是把握國際管理學(xué)的最新研究成果和發(fā)展趨勢，真正取其精華，為我所用。

作者簡介

巫景飛，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)任上海大學(xué)國際工商管理學(xué)院講師]碩士生導(dǎo)師。曾服務(wù)于政府部門與金融保險領(lǐng)域多家知名企業(yè)。具有近十年管理咨詢經(jīng)驗，為包用友多家大型國有團、上市公司、外資企業(yè)、民營企業(yè)、中外合資企業(yè)和政府機構(gòu)提供過管理咨詢或培訓(xùn)科服務(wù)。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織變革與創(chuàng)新、人力資源管理方面有豐富的管理經(jīng)驗和咨詢經(jīng)驗。巫博士注重理論研究與現(xiàn)實應(yīng)用的結(jié)合，參與多項國家級研究課題，在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《世界經(jīng)濟文匯》國內(nèi)學(xué)術(shù)權(quán)威期發(fā)表專業(yè)論文二十余篇的同時。也在《中國商業(yè)評論》、《企業(yè)管理》等雜志、報紙上發(fā)表了大量的管理學(xué)隨筆，并編著書籍兩部。

書籍目錄

第一章 導(dǎo)論 　第一節(jié) 研究背景與動力：問題的提出 　第二節(jié) 研究方法 　第三節(jié) 研究創(chuàng)新與技術(shù)路線 第二章 戰(zhàn)略聯(lián)盟理論基礎(chǔ)的文獻回顧 　第一節(jié) 戰(zhàn)略聯(lián)盟的交易費用經(jīng)濟學(xué)（TCE）理論基礎(chǔ) 　第二節(jié) 戰(zhàn)略聯(lián)盟的資源視角 　第三節(jié) 戰(zhàn)略聯(lián)盟的組織學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)（Organization Learning:OL） 　第四節(jié) 與戰(zhàn)略聯(lián)盟相關(guān)的其他幾種理論簡單說明 第三章 理論框架與假說發(fā)展 　第一節(jié) 戰(zhàn)略聯(lián)盟的定義與問題的三維度 　第二節(jié) 假說的發(fā)展 第四章 個案研究 　第一節(jié) 資料收集與整理 　第二節(jié) 個案介紹 　第三節(jié) 個案分析與小結(jié) 第五章 大樣本經(jīng)驗研究設(shè)計 　第一節(jié) 研究假說匯總 　第二節(jié) 變量操作化定義與問卷設(shè)計 　第三節(jié) 資料收集與研究樣本選擇 　第四節(jié) 資料分析的方法 第六章 研究結(jié)果 　第一節(jié) 樣本資料的描述性統(tǒng)計分析 　第二節(jié) 問卷的信度與效度 　第三節(jié) 關(guān)于聯(lián)盟動因的理論假說的檢驗 　第四節(jié) 關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟形成與治理的理論假說檢驗 　第五節(jié) 關(guān)于聯(lián)盟績效的理論假說檢驗 第七章 結(jié)論與建議 　第一節(jié) 研究結(jié)論 　第二節(jié) 管理啟示 　第三節(jié) 本書局限與后續(xù)研究建議附錄一：復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院調(diào)研問卷附錄二：ZX軟創(chuàng)訪談提綱參考文獻致謝

圖書封面

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