中國家族企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新

內(nèi)容概要

　　我國家族企業(yè)在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大進(jìn)出口貿(mào)易、提高就業(yè)、增加財(cái)政收入、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展、推進(jìn)市場化過程和促進(jìn)家庭企業(yè)管理理論和實(shí)踐研究等方面發(fā)揮著重要作用。在其蓬勃發(fā)展的同時(shí)，我們也應(yīng)看到家族企業(yè)也有眾多的困惑，也面臨許多亟待解決的問題，如家族企業(yè)傳承問題、人才流失問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題、技術(shù)問題、市場開拓和營銷問題、資金“瓶頸”問題、農(nóng)民工流失率居高不下問題、企業(yè)戰(zhàn)略管理問題、公司治理結(jié)構(gòu)問題等一直伴隨家族企業(yè)，影響著家族企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展?！　”緯彩占?4篇家族企業(yè)的研究文章，希望對(duì)家族企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

書籍目錄

第一篇　總論第一章　外部因素對(duì)家族企業(yè)發(fā)展的影響一、新中國成立后民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策導(dǎo)向因素探析二、歐盟環(huán)保壁壘對(duì)浙江民營企業(yè)的影響及對(duì)策研究三、網(wǎng)絡(luò)的功能演進(jìn)與家族企業(yè)的戰(zhàn)略重構(gòu)第二章　家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展一、中國家族企業(yè)存在基礎(chǔ)和現(xiàn)代企業(yè)存在基礎(chǔ)比較二、影響家族企業(yè)生命周期的內(nèi)部因素分析三、浙江省中小家族企業(yè)不同壽命周期階段面臨的主要問題調(diào)查與分析四、中小家族企業(yè)發(fā)展中的六類問題研究五、家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展分析六、寧波民營企業(yè)競爭力評(píng)價(jià)及對(duì)策研究第二篇　人才篇第三章　員工管理一、家族企業(yè)員工工作壓力、工作倦怠、人際信任關(guān)系研究二、家族企業(yè)員工人際關(guān)系現(xiàn)狀及對(duì)策研究三、基于心理契約的企業(yè)員工選拔與管理研究第四章　領(lǐng)導(dǎo)者管理一、論打造“全球化家族企業(yè)領(lǐng)袖”二、寧波民營企業(yè)家人格障礙及克服三、運(yùn)用人才替代策略管理企業(yè)核心人才四、繼任態(tài)度與繼任滿意度的相關(guān)性分析第三篇　文化篇第五章　家族企業(yè)文化的建設(shè)一、當(dāng)今中國文化的建構(gòu)二、論家族企業(yè)內(nèi)部“大家”文化的構(gòu)建第六章　家族企業(yè)文化研究一、家族企業(yè)文化探析二、中國特色家族企業(yè)文化建設(shè)探析三、我國家族企業(yè)的道德風(fēng)險(xiǎn)四、民營企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題研究第四篇　發(fā)展與創(chuàng)新篇第七章　融資第八章　中小企業(yè)創(chuàng)新第九章　公司治理

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