企業(yè)聯(lián)盟知識轉移與技術創(chuàng)新

內容概要

20世紀90年代以來，我國企業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，呈現(xiàn)出急劇的技術變革、全球競爭、知識經濟凸顯等特征。在這一復雜多變的環(huán)境下，不斷創(chuàng)新、爭取主動適應并改變環(huán)境已成為企業(yè)發(fā)展壯大的關鍵手段。然而要通過自身投資獲得所有資源或提高能力，實現(xiàn)創(chuàng)新目標，單個企業(yè)將要付出高昂的物質成本與時間成本，同時還要冒著失去靈活性和管理能力不足的巨大風險。因此通過戰(zhàn)略聯(lián)盟的知識轉移，借助于外部力量來實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新目標，降低風險，成為很多企業(yè)的必然選擇。經過對相關理論研究的歸納和分析，我們提出本書的研究問題是：“在快速變化的環(huán)境中，為了實現(xiàn)持續(xù)競爭優(yōu)勢，聯(lián)盟不同類型知識轉移、組織能力對企業(yè)技術創(chuàng)新的影響機理是什么；進一步看，為了保證創(chuàng)新效果，聯(lián)盟的不同控制方式對知識轉移和技術創(chuàng)新之間關系的調節(jié)作用如何?！蓖ㄟ^實證研究，基本證明本書所提出的理論觀點，即不同類型聯(lián)盟的知識轉移與企業(yè)的不同類型創(chuàng)新之間存在著相互匹配的內在聯(lián)系。然而，一方面，為了提高創(chuàng)新效率，聯(lián)盟的知識轉移需要同時提升企業(yè)能力，并通過企業(yè)能力的發(fā)揮促進創(chuàng)新；另一方面，為了控制創(chuàng)新風險和聯(lián)盟成員機會主義行為，必須加強聯(lián)盟控制，并使不同類型的控制方式能有效調節(jié)聯(lián)盟知識轉移實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的過程。    本書所做的創(chuàng)新性工作可概括如下： 第一，將動態(tài)變化環(huán)境下，聯(lián)盟知識轉移過程，企業(yè)能力構建、聯(lián)盟不同控制方式的調節(jié)作用和創(chuàng)新方式的選擇納入了一個統(tǒng)一的分析框架進行研究，并通過加權多元線性回歸和交互模型等技術對該模型進行了統(tǒng)計驗證。這一模型證明了聯(lián)盟依賴知識轉移構建動態(tài)能力和運作能力的路徑關系，以及聯(lián)盟依賴知識轉移改善不同類型創(chuàng)新的多條路徑，得出不同控制方式對聯(lián)盟知識轉移實現(xiàn)創(chuàng)新過程具有調節(jié)作用的結論，彌補了以往單純對知識與創(chuàng)新之間的關系，或單純對企業(yè)能力與創(chuàng)新之間關系、聯(lián)盟控制的效率進行孤立研究的不足。    第二，將聯(lián)盟知識轉移劃分為顯性知識轉移與隱性知識轉移兩種基本方式。由于創(chuàng)新過程具有高風險性，為了降低風險，不同類型的創(chuàng)新，需要不同類型知識來源的匹配。本書提出聯(lián)盟顯性知識轉移有利于應用性創(chuàng)新，隱性知識轉移有利于探索性創(chuàng)新。這一結論加深了人們關于知識與創(chuàng)新之間關系的認識，也在一定程度上為企業(yè)降低創(chuàng)新過程的風險提供了啟示，為今后理論界研究知識創(chuàng)新過程中的風險問題提供了新的視角。此外，這一結論強調了聯(lián)盟顯性知識轉移的重要性。以往關于聯(lián)盟知識轉移的研究要么對知識類別不加以區(qū)分，要么過于強調隱性知識的價值。本書特別強調了聯(lián)盟顯性知識轉移對企業(yè)創(chuàng)新的重要意義，為今后知識創(chuàng)新的研究提供了新的素材。    第三，更加完整和系統(tǒng)地分析了聯(lián)盟知識轉移實現(xiàn)創(chuàng)新的基本途徑和方法，論證了聯(lián)盟知識轉移既可以通過知識的整合與利用。也可以通過能力的提升來影響企業(yè)的創(chuàng)新。聯(lián)盟隱性知識轉移提升動態(tài)能力影響企業(yè)探索性創(chuàng)新，聯(lián)盟顯性知識轉移則提升運作能力影響企業(yè)的應用性創(chuàng)新。本書的這一結論擴展了目前關于企業(yè)動態(tài)能力來源的研究，認為除了企業(yè)內部積累，聯(lián)盟的隱性知識轉移也是動態(tài)能力的重要來源。這一結論還進一步豐富了人們對于動態(tài)能力應用的認識，在前人研究的基礎上，進一步提出動態(tài)能力可以促進企業(yè)的探索性創(chuàng)新，從而實現(xiàn)競爭優(yōu)勢。此外，這一結論還從基于資源 (知識)的理論和基于能力的理論相結合，為解釋企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源提供了新的研究視野。    第四，基于多元線性回歸和交互作用模型，分析了聯(lián)盟知識轉移實現(xiàn)創(chuàng)新過程中控制方式選擇的有效性。指出信任控制在理論上是更加有效的控制方式，無論對聯(lián)盟顯性知識轉移還是隱性知識轉移，都能起到有效的調節(jié)作用。明確提出聯(lián)盟企業(yè)選擇不合適的控制方式會增加創(chuàng)新的風險和成本，例如，契約控制就負向調節(jié)了聯(lián)盟隱性知識轉移對企業(yè)探索性創(chuàng)新的影響效果。這一結論進一步強化了我國背景下聯(lián)盟控制方式的獨特內涵。我國企業(yè)提高合作質量的最重要的手段還是通過信任控制的方式，通過人與人之間的感情或關系來固化合作。此外，基于多元線性回歸和交互模型的研究方法，為今后深入研究聯(lián)盟知識轉移實現(xiàn)創(chuàng)新過程的控制提供了一種有益的嘗試。

作者簡介

馮進路 管理學博士，2005年畢業(yè)于西安交通大學管理學院，現(xiàn)就職于國家開發(fā)銀行河南省分行。攻讀博士學位期間，師從我國著名管理學專家、“長江學者”、西安交通大學管理學院院長李垣教授，主要研究方向為組織創(chuàng)新與企業(yè)管理。2001年曾作為核心成員，參加由英國倫敦商學院和西安交通大學管理學院合作的“國有企業(yè)重組的國際比較研究”項目，重點研究國有企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略。同年還參加了國家杰出青年基金項目“轉型時期企業(yè)競爭力與技術創(chuàng)新行為的互動關系研究”，主要負責深圳和西安兩地企業(yè)的調研組織工作。2002年作為主要參與人，負責教育部人文社會科學研究規(guī)劃項目“企業(yè)績效評價機制研究”的中期匯報工作。2003年下半年參加由溫家寶總理任組長、陳至立國務委員任副組長的國家中長期科學與技術發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略項目組，任區(qū)域科技發(fā)展專題組秘書，參與區(qū)域科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的相關工作。2004年作為主要執(zhí)筆人，協(xié)助導師成功申報國家自然科學基金“基于知識共享的組織柔性對企業(yè)技術創(chuàng)新的影響研究”。此外，還主持或參與多項企業(yè)咨詢課題，如西安御苑實業(yè)有限責任公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃設計項目、長慶石油勘探局第一采油服務處戰(zhàn)略規(guī)劃項目等。曾先后在《科研管理》、《外國經濟與管理》、《預測》、《南開管理評論》等期刊上發(fā)表學術論文近20篇，在國際學術會議發(fā)表英文論文3篇。研究成果曾獲陜西省科學技術二等獎和河南省自然科學優(yōu)秀學術論文一等獎。

書籍目錄

第一章 引言　1.1 研究的實踐背景　1.2 研究的理論背景　1.3 本書研究的問題、內容與目標　1.4 本書的研究思路、方法及結構安排　1.5 小結第二章 文獻綜述　2.1 基于知識的觀點及其在聯(lián)盟知識轉移實現(xiàn)創(chuàng)新過程中的應用　2.2 聯(lián)盟控制研究綜述及對聯(lián)盟知識轉移實現(xiàn)創(chuàng)新的啟示　2.3 企業(yè)的能力理論　2.4 快變環(huán)境下企業(yè)的技術創(chuàng)新相關研究評述　2.5 小結第三章 理論分析及本書關鍵術語的界定　3.1 聯(lián)盟知識轉移實現(xiàn)創(chuàng)新過程的理論分析　3.2 本書關鍵術語的界定　3 3 小結第四章 聯(lián)盟知識轉移實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新概念模型及假設的提出　4.1 聯(lián)盟知識轉移實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新概念模型的提出　4.2 研究假設的提出　4.3 小結第五章 實證研究　5.1 實證分析的數(shù)據(jù)收集　5.2 本書所涉及的變量的度量　5.3 實證研究的統(tǒng)計分析方法和程序　5.4 相關主要研究參數(shù)說明　5.5 實證檢驗的結果　5.6 小結第六章 討論與啟示　6.1 聯(lián)盟隱性知識轉移對企業(yè)創(chuàng)新產出的影響　6.2 聯(lián)盟隱性知識轉移影響企業(yè)探索性創(chuàng)新的途徑　6.3 不同控制方式對聯(lián)盟隱性知識轉移過程的調節(jié)作用　6.4 聯(lián)盟顯性知識轉移對企業(yè)創(chuàng)新產出的影響　6.5 聯(lián)盟顯性知識轉移與運作能力對企業(yè)應用性創(chuàng)新的影響　6.6 不同控制方式對聯(lián)盟顯性知識轉移過程的調節(jié)作用　6.7 本書研究的實踐意義　6.8 本書的局限性與未來展望主要參考文獻附錄

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