現(xiàn)代企業(yè)理論

內(nèi)容概要

本教材突出了以下幾個(gè)特點(diǎn)：    首先，強(qiáng)調(diào)企業(yè)理論發(fā)展邏輯的完整性。西方企業(yè)理論存在自身發(fā)展的邏輯，在編寫過(guò)程中，我們力求保持這種邏輯關(guān)系。企業(yè)理論起源于對(duì)現(xiàn)實(shí)企業(yè)的理論闡釋，因此，現(xiàn)實(shí)企業(yè)發(fā)展是企業(yè)理論研究的本源所在。所以在教材第一章我們安排了西方企業(yè)的發(fā)展，著重介紹了企業(yè)出現(xiàn)到現(xiàn)代企業(yè)的演化情況。之后我們對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)理論進(jìn)行了回顧，摸清了企業(yè)理論的來(lái)龍去脈。然后介紹了企業(yè)的性質(zhì)問(wèn)題，也就是什么是企業(yè)、為什么存在企業(yè)的問(wèn)題。緊接著分三章分別介紹企業(yè)理論的三大基礎(chǔ)理論：產(chǎn)權(quán)理論、代理理論和交易費(fèi)用理論。在教材的第七章介紹了企業(yè)能力理論，之后針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的人力資源、公司治理、企業(yè)并購(gòu)和聯(lián)盟等關(guān)鍵性問(wèn)題進(jìn)行了介紹。在教材的最后一章，我們較詳細(xì)地介紹了當(dāng)前企業(yè)理論的一些新發(fā)展，包括企業(yè)自組織理論、企業(yè)創(chuàng)新理論、企業(yè)進(jìn)化理論、企業(yè)生命周期理論和企業(yè)成長(zhǎng)理論。    其次，突出內(nèi)容編寫的全面性。本教材編寫過(guò)程中查閱了大量研究文獻(xiàn)，一方面，力求編寫出的教材能夠基本包括所謂現(xiàn)代主流企業(yè)理論的全部?jī)?nèi)容，比如交易費(fèi)用理論、企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論、企業(yè)契約和不完全契約理論；另一方面，又能夠?qū)⑵髽I(yè)理論的其他發(fā)展分支也納入進(jìn)來(lái)，比如基于進(jìn)化思想的企業(yè)進(jìn)化理論，基于復(fù)雜系統(tǒng)的企業(yè)自組織理論以及在創(chuàng)新時(shí)代下的企業(yè)創(chuàng)新理論和受到廣泛關(guān)注的企業(yè)成長(zhǎng)理論等?？梢哉f(shuō)，本教材充分體現(xiàn)出了企業(yè)理論的全面性。    最后，狠抓內(nèi)容介紹的客觀性。企業(yè)理論不同于企業(yè)管理，它具有一定的理論深度，但是這種深度又不如經(jīng)濟(jì)學(xué)那樣要求嚴(yán)格，所以在編寫過(guò)程中，我們緊緊抓住這點(diǎn)，一方面我們編寫的教材要具有一定的理論高度，但是同時(shí)又要作為理論探討來(lái)對(duì)待，不求結(jié)論的唯一性、確定性，只求客觀反映研究者的學(xué)術(shù)思想，將研究者的觀點(diǎn)介紹給讀者，讓讀者去思考。因此，從這點(diǎn)上說(shuō)，我們的教材更適合于具備一定經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)的企業(yè)管理者、研究者閱讀，同時(shí)，也可以作為研究生和高年級(jí)的財(cái)經(jīng)管理類本科生的教材。

作者簡(jiǎn)介

聶銳，1958年生，博士，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任管理學(xué)院院長(zhǎng)。長(zhǎng)期從事管理學(xué)、現(xiàn)代管理論、現(xiàn)代企業(yè)理論、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)學(xué)以及管理學(xué)前沿等課程的教學(xué)工作：發(fā)表有關(guān)產(chǎn)業(yè)組織、戰(zhàn)略管理、管理理論等方面的學(xué)術(shù)論文50余篇，在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議發(fā)表論文30

書籍目錄

序言第一章　  企業(yè)的出現(xiàn)與發(fā)展  第一節(jié)　工業(yè)革命前的企業(yè)  第二節(jié)　西方國(guó)家工業(yè)化時(shí)期的企業(yè)  第三節(jié)　20世紀(jì)上半葉的企業(yè)  第四節(jié)　20世紀(jì)50～70年代的企業(yè)  第五節(jié)　20世紀(jì)后期西方企業(yè)的發(fā)展第二章　  傳統(tǒng)企業(yè)理論  第一節(jié)　亞當(dāng)·斯密的企業(yè)理論  第二節(jié)　馬歇爾的企業(yè)理論  第三節(jié)　馬克思的企業(yè)理論  第四節(jié)　新古典企業(yè)理論第三章　  企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論  第一節(jié)　產(chǎn)權(quán)及其基本問(wèn)題  第二節(jié)　企業(yè)產(chǎn)權(quán)及其產(chǎn)權(quán)制度  第三節(jié)　企業(yè)所有權(quán)  第四節(jié)　知識(shí)產(chǎn)權(quán)第四章　  企業(yè)代理與不完全契約理論  第一節(jié)　企業(yè)代理概述  第二節(jié)　代理成本理論  第三節(jié)　委托一代理理論  第四節(jié)　不完全契約理論第五章　企業(yè)交易費(fèi)用理論　第一節(jié)　交易費(fèi)用理論概述　第二節(jié)　交易費(fèi)用及其測(cè)量　第三節(jié)　交易費(fèi)用理論的主要范式第六章　企業(yè)能力理論　第一節(jié)　企業(yè)資源理論　第二節(jié)　企業(yè)核心能力理論　第三節(jié)　企業(yè)動(dòng)態(tài)能力理論　第四節(jié)　企業(yè)知識(shí)理論第七章　企業(yè)人力資本理論　第一節(jié)　企業(yè)人力資本的起源與發(fā)展　第二節(jié)　企業(yè)人力資本的內(nèi)涵　第三節(jié)　企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)　第四節(jié)　企業(yè)家理論第八章　公司治理理論　第一節(jié)　公司治理概述　第二節(jié)　公司治理的理論基礎(chǔ)　第三節(jié)　公司治理的類型和模式　第四節(jié)　公司治理的制衡機(jī)制第九章　企業(yè)并購(gòu)與聯(lián)盟　第一節(jié)　企業(yè)并購(gòu)概述　第二節(jié)　企業(yè)并購(gòu)的理論回顧　第三節(jié)　企業(yè)集團(tuán)　第四節(jié)　企業(yè)控制理論　第五節(jié)　企業(yè)聯(lián)盟第十章　企業(yè)理論的發(fā)展　第一節(jié)　企業(yè)自組織理論　第二節(jié)　企業(yè)進(jìn)化理論　第三節(jié)　企業(yè)創(chuàng)新理論　第四節(jié)　企業(yè)生命周期理論　第五節(jié)　企業(yè)成長(zhǎng)理論參考文獻(xiàn)

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