管理與組織行為

內(nèi)容概要

　　《管理與組織行為（第7版）》作為一本市場領(lǐng)先的教材，引導(dǎo)學(xué)生對組織行為學(xué)進(jìn)行全面的理解，并將其與有效的管理學(xué)結(jié)合起來。這是一個無價(jià)的資源，對管理研究進(jìn)行了清晰而且深刻的介紹，可以作為之后研究的一個綜合參考點(diǎn)。

作者簡介

　　勞里·J.穆林原是普茨茅斯大學(xué)商學(xué)院的首席講師。在提前退休之前，勞里專門研究管理和組織的行為，以及如何管理工作中的人們，他同時(shí)還是行為與人力資源管理團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)人?！　诶镉兄P(guān)于商業(yè)、當(dāng)?shù)卣痛髮W(xué)管理以及人力資源管理的寶貴經(jīng)驗(yàn)。他多年作為英國本土防衛(wèi)自衛(wèi)隊(duì)的成員之一，同時(shí)擔(dān)任其中的一名教員?！　∷麖氖轮S多方面的咨詢工作：作為uNAIS和英國國際志工訓(xùn)練組織的客座選拔者；作為許多專業(yè)性的和教育性的團(tuán)體，包括UNISON教育在內(nèi)的顧問和導(dǎo)師；并且是大學(xué)學(xué)位和研究生課程以及專業(yè)性團(tuán)體的外部檢察官?！　诶镌矫绹耐箍敌侵荽髮W(xué)管理系進(jìn)行為期一年的學(xué)術(shù)交流，還曾經(jīng)是澳大利亞墨爾本皇家理工學(xué)院管理學(xué)院的客座院士，并被邀請?jiān)诤商m和南非進(jìn)行演講。勞里同時(shí)也是《友好管理與組織行為》一書的作者。

書籍目錄

第一部分　管理與組織行為第1章　簡介第2章　組織行為的本質(zhì)第3章　組織與管理方法第二部分　組織設(shè)置第4章　組織的本質(zhì)第5章　組織的目標(biāo)、戰(zhàn)略和責(zé)任第三部分　管理者角色第6章　管理的本質(zhì)第7章　管理行為與有效性第8章　領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)第四部分個體第9章　個體差異第10章　學(xué)習(xí)的本質(zhì)第ll章　知覺過程第12章　工作動機(jī)與回報(bào)第五部分　群體和團(tuán)隊(duì)工作第13章　工作群體和團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)第14章　群體和團(tuán)隊(duì)中的工作第六部分　組織結(jié)構(gòu)第15章　組織結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)第16章　結(jié)構(gòu)模式和工作組織第17章　技術(shù)和組織第七部分　人力資源管理第18章　工作滿意度與工作業(yè)績第19章　人力資源管理第20章　組織中的人力資源招聘第八部分　提高組織績效第21章　組織控制與權(quán)力第22章　組織發(fā)展（文化、沖突和變革）第23章　管理發(fā)展和組織績效

圖書封面

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