企業(yè)文化

內(nèi)容概要

本書的顯著特點或優(yōu)點主要表現(xiàn)在：第一，本書對企業(yè)文化的論述，是在當(dāng)代世界經(jīng)濟與文化“一體化”發(fā)展的大背景、大趨勢下加以展開的。認識和把握這個趨勢，對于宏觀經(jīng)濟決策、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展決策和企業(yè)戰(zhàn)略決策，都是至關(guān)緊要。    第二，本書強調(diào)了“文化力”的作用。第三，本書在進行企業(yè)文化的理論闡述時，作者吸收了近來年國內(nèi)外企業(yè)文化研究的重要成果。第四，本書在對企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容進行分析時，專門講了企業(yè)精神的特征問題，強調(diào)企業(yè)精神應(yīng)具有獨創(chuàng)性和創(chuàng)新性，應(yīng)有自己的特色。第五，本書對企業(yè)環(huán)境文化，從可持續(xù)發(fā)展的高度做了專門論述?？梢钥隙ǖ卣f，隨著人類邁入21世紀(jì)，這個問題，會越來越顯示其重要性，越來越顯示其深遠的歷史意義。第六，本書對中國企業(yè)文化的一個重要內(nèi)容——華商文化——從商業(yè)理論精神和文化價值觀的角度，做了專門分析和研究。第七，本書不僅專門研究了企業(yè)形象識別問題，而且強調(diào)了營銷文化、廣告文化建造對增強企業(yè)競爭力的重要作用。第八，本書貫穿了理論與實際相結(jié)合的原則，體現(xiàn)了企業(yè)文化理論性與實踐性的具體統(tǒng)一。

作者簡介

劉光明，浙江杭州人，1995年獲中國人民大學(xué)博士學(xué)位，中國社會科學(xué)院第一屆博士后。中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所教授、研究員?，F(xiàn)主要從事企業(yè)管理、企業(yè)信用、企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、市場營銷等方面的研究。曾為榮事達、東方通信、雅戈爾、中國人民

書籍目錄

上篇　企業(yè)文化概說　第一章　導(dǎo)論　　第一節(jié)　文化學(xué)與企業(yè)文化　　第二節(jié)　企業(yè)文化的研究對象和范圍　　第三節(jié)　學(xué)習(xí)研究企業(yè)文化的方法論　　小結(jié)　　思考題　第二章　企業(yè)文化的興起和發(fā)展　　第一節(jié)　企業(yè)文化的興起　　第二節(jié)　行為科學(xué)的時代　　第三節(jié)　組織、管理與文化　　第四節(jié)　管理叢林階段的主要代表學(xué)派　　第五節(jié)　企業(yè)文化階段　　第六節(jié)　知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)文化及其實施　　小結(jié)　　思考題　第三章　國際企業(yè)文化概述　　第一節(jié)　企業(yè)文化與用人之道　　第二節(jié)　企業(yè)文化與實踐經(jīng)營哲學(xué)　　第三節(jié)　學(xué)習(xí)型組織理論與企業(yè)文化　　第四節(jié)　“企業(yè)再造”中衍生的企業(yè)文化理論　　第五節(jié)　企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績　　小結(jié)　　思考題　第四章　企業(yè)文化結(jié)構(gòu)　　第一節(jié)　企業(yè)文化的物質(zhì)層　　第二節(jié)　企業(yè)文化的行為層　　第三節(jié)　企業(yè)文化的制度層　　第四節(jié)　企業(yè)文化的精神層　　小結(jié)　　思考題中篇　企業(yè)文化的營造和借鑒　第五章　如何營造企業(yè)文化　　第一節(jié)　企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)　　第二節(jié)　企業(yè)行為文化建設(shè)　　第三節(jié)　企業(yè)精神文化建設(shè)　　第四節(jié)　企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境因素　　小結(jié)　　思考題　第六章　企業(yè)營銷文化　　第一節(jié)　營銷與文化　　第二節(jié)　品牌戰(zhàn)略與營銷文化　　第三節(jié)　以文化促營銷　　第四節(jié)　文化營銷的一般與特殊　　小結(jié)　　思考題　第七章　企業(yè)廣告文化　第八章　企業(yè)文化與企業(yè)形象下篇　企業(yè)文化與企業(yè)管理　第九章　企業(yè)家與企業(yè)文化　第十章　企業(yè)文化與管理文化　第十一章　企業(yè)文化與華商文化　　第十二章　企業(yè)文化與環(huán)境文化主要參考文獻后記

媒體關(guān)注與評論

　　劉光明博士在企業(yè)文化方面出版了很多著作，為推動中國的企業(yè)文化事業(yè)以及為中國實施企業(yè)文化戰(zhàn)略方面進行了不懈的創(chuàng)新并做出了重要的貢獻。本書應(yīng)視為他的代表作?！　　陡咝苋耸康钠邆€習(xí)慣》的作者史蒂芬·柯維　　企業(yè)要做到最優(yōu)秀，最具競爭力，必須在企業(yè)文化豐Ⅱ核心價值觀上下工夫。企業(yè)文化、企業(yè)倫理層面上的東西是很難移植、很難模仿的。在這個意義上說，企業(yè)文化、企業(yè)理念才是最終意義上的第一核心競爭力。劉光明博士撰寫的這本企業(yè)文化專著不僅在中國得到了廣泛的傳播，如今出版了第五版，而且在歐美、日韓的許多大學(xué)也選用這本書做教材，并請他去各國講學(xué)，證明了本書的巨大影響力。　　——歐洲企業(yè)倫理協(xié)會會長布哈塔　　企業(yè)的價值和更強的競爭力包含在企業(yè)文化、企業(yè)信用、企業(yè)倫理這些作為最內(nèi)在的基本品質(zhì)之中。許多有遠見的、有競爭力的公司在實施企業(yè)培訓(xùn)時已經(jīng)把企業(yè)文化、企業(yè)信用、企業(yè)倫理的培訓(xùn)作為提升企業(yè)競爭為的核心內(nèi)容。希望劉光明博士最近出版的《企業(yè)文化》第五版能夠為增強我國企業(yè)的競爭力做出新貢獻。　　——中國企業(yè)文化研究會會長胡平

編輯推薦

　　企業(yè)的價值和更強的競爭力包含在企業(yè)文化、企業(yè)信用、企業(yè)倫理這些作為最內(nèi)在的基本品質(zhì)之中。許多有遠見的、有競爭力的公司在實施企業(yè)培訓(xùn)時已經(jīng)把企業(yè)文化、企業(yè)信用、企業(yè)倫理的培訓(xùn)作為提升企業(yè)競爭為的核心內(nèi)容。希望劉光明博士最近出版的《企業(yè)文化》第五版能夠為增強我國企業(yè)的競爭力做出新貢獻。

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