現(xiàn)代企業(yè)誠信

內(nèi)容概要

企業(yè)誠信缺失是世界范圍的難題，如何從理論上理解企業(yè)誠信，在實踐中提高企業(yè)誠信水平是社會各界關(guān)注的焦點。本書采用理論研究與實證研究相結(jié)合的方法，從制度經(jīng)濟學的視角，在對誠信、企業(yè)誠信概念、內(nèi)涵進行界定的基礎(chǔ)上，比較中西方誠信觀念的差別，提出誠信的三維分析結(jié)構(gòu)與企業(yè)誠信的動態(tài)建立過程，從時間維度、約束維度、支撐維度分析各類因素對企業(yè)誠信的影響，構(gòu)建企業(yè)誠信影響因素結(jié)構(gòu)。本書還建立評價指標體系，利用問卷調(diào)查、系統(tǒng)方法取得信息技術(shù)業(yè)62家上市公司量化的誠信分值。運用結(jié)構(gòu)方程模型，建立企業(yè)誠信影響因素路徑圖、結(jié)構(gòu)模型圖，定量分析影響因素的相關(guān)性及關(guān)聯(lián)強度，驗證各項理論假設(shè)。據(jù)此，提出促進企業(yè)誠信的政策建議。

作者簡介

潘東旭，1974年生于江蘇灌云。2001年畢業(yè)于東南大學文學院，獲哲學碩士學位；2004年畢業(yè)于中國礦業(yè)大學管理學院，獲管理學博士學位，現(xiàn)為南京航空航天大學經(jīng)濟與管理學院管理科學與工程博士后流動站博士后。近年來，發(fā)表學術(shù)論文10余篇，主持完成省部級科研課題及地方政府應用型研究課題6項，2005年獲江蘇省博士后學術(shù)大會優(yōu)秀論文獎。目前主要從事管理科學的教學研究和區(qū)域宏觀經(jīng)濟研究工作。

書籍目錄

第一章　緒論　一、研究背景與問題的提出　二、研究范圍　三、研究意義　四、內(nèi)容安排　五、研究思路、方法和技術(shù)路線　六、主要創(chuàng)新點　七、研究的理論假設(shè)第二章　誠信研究理論綜述　一、誠信的性質(zhì)　二、誠信的來源　三、誠信的功能　四、影響誠信的因素　五、誠信內(nèi)涵的中西方比較　六、誠信與企業(yè)誠信的概念　七、小結(jié)第三章　企業(yè)的契約性質(zhì)與誠信的變遷　一、契約與制度的一致性　二、企業(yè)的契約性質(zhì)　三、契約的完全性與不完全性　四、有形契約與無形契約　五、交易成本與誠信　六、誠信的變遷　七、節(jié)約交易成本是誠信變遷的內(nèi)在動力　八、小結(jié)第四章　企業(yè)誠信的約束因素分析　一、制度約束的必然性　二、制度約束的有效性特征　三、政府監(jiān)管　四、公司治理　五、新聞機制　六、小結(jié)第五章　企業(yè)誠信的支撐因素分析　一、產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)誠信的制度基礎(chǔ)　二、企業(yè)家激勵與企業(yè)誠信　三、企業(yè)經(jīng)營狀況與企業(yè)誠信　四、企業(yè)的內(nèi)部誠信　五、企業(yè)文化與企業(yè)誠信　六、地域與行業(yè)　七、其他因素　八、企業(yè)誠信影響因素的結(jié)構(gòu)模型　九、小結(jié)第六章　樣本企業(yè)誠信狀況調(diào)查分析　一、研究樣本選擇與描述　二、問卷調(diào)查　三、指標權(quán)重的確定　四、樣本企業(yè)誠信分值的確定　五、樣本企業(yè)誠信分值的統(tǒng)計描述　六、小結(jié)第七章　企業(yè)誠信影響因素的實證研究　一、研究方法　二、研究變量的選擇與轉(zhuǎn)換　三、研究變量及變量結(jié)構(gòu)確定　四、研究假設(shè)　五、假定的結(jié)構(gòu)模型　六、模型擬合過程　七、結(jié)果分析與假設(shè)驗證　八、研究結(jié)論　九、研究的局限性　十、小結(jié)第八章　政策建議　一、政策建議　二、進一步的研究建議附錄1：信息技術(shù)業(yè)上市公司誠信狀況調(diào)查問卷附錄2：樣本公司誠信狀況評價矩陣附錄3：初始模型運行結(jié)果附錄4：修正模型運行結(jié)果參考文獻后記

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    現(xiàn)代企業(yè)誠信 PDF格式下載

---