21世紀(jì)

內(nèi)容概要

　　企業(yè)管理環(huán)境的市場化、全球化、知識(shí)化、信息化與網(wǎng)絡(luò)化是21世紀(jì)新環(huán)境下的主要特征，本書全面系統(tǒng)梳理了企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)知識(shí)管理和企業(yè)運(yùn)營管理的演變，重點(diǎn)研究、總結(jié)、歸納了21世紀(jì)新環(huán)境下企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)知識(shí)管理和企業(yè)運(yùn)營管理的發(fā)展新趨勢及新的模式。

書籍目錄

第一章 21世紀(jì)企業(yè)管理的新環(huán)境一、企業(yè)管理環(huán)境的市場化（一）以公司制為代表的現(xiàn)代企業(yè)制度基本確立（二）市場體系得到建立與完善，市場機(jī)制發(fā)揮著主要的資源配置作用（三）政府宏觀調(diào)節(jié)體系基本形成二、企業(yè)管理環(huán)境的全球化（一）世界經(jīng)濟(jì)的一體化（二）中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)融入到世界經(jīng)濟(jì)之中（三）中國企業(yè)將直接面對全球性競爭的市場三、企業(yè)管理環(huán)境的知識(shí)化、信息化與網(wǎng)絡(luò)化（一）企業(yè)管理環(huán)境的知識(shí)化（二）企業(yè)管理環(huán)境的信息化與網(wǎng)絡(luò)化第二章 21世紀(jì)企業(yè)管理發(fā)展新趨勢一、發(fā)展趨勢一：企業(yè)權(quán)益主體從單一主體走向多元主體（一）人力資本提出產(chǎn)權(quán)要求（二）企業(yè)利益相關(guān)者治理的出現(xiàn)二、發(fā)展趨勢二：企業(yè)戰(zhàn)略從競爭走向競合，從突出企業(yè)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略走向強(qiáng)調(diào)企業(yè)自身資源、能力的戰(zhàn)略（一）企業(yè)戰(zhàn)略從競爭向競合的變化趨勢（二）從突出企業(yè)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略向強(qiáng)調(diào)企業(yè)自身資源、能力的戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)化趨勢三、發(fā)展趨勢三：企業(yè)組織的再造及走向扁平化、虛擬化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢（一）企業(yè)組織再造的發(fā)展趨勢（二）扁平化、虛擬化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢四、發(fā)展趨勢四：管理理念從以物為本走向以人為本、走向以知識(shí)為本五、發(fā)展趨勢五：經(jīng)營管理方式走向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和集成化（一）電子商務(wù)成為企業(yè)打破時(shí)空界限必不可少的經(jīng)營手段（二）企業(yè)營銷管理中的客戶關(guān)系管理　?。–RM）發(fā)展趨勢（三）企業(yè)生產(chǎn)管理中的靈捷制造的發(fā)展趨勢（四）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的供應(yīng)鏈管理的發(fā)展趨勢第三章 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展新趨勢一、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)模式與比較（一）股東控制型（二）經(jīng)理控制型（三）員工控制型（四）共同控制型二、現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)理論（一）所有權(quán)與控制權(quán)分離的理論（二）代理理論（三）不完全契約理論三、新環(huán)境下的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)（一）企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展的新趨勢（二）新環(huán)境中治理結(jié)構(gòu)的展望——適應(yīng)性治理第四章 企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展新趨勢一、企業(yè)戰(zhàn)略理論的演變（一）企業(yè)戰(zhàn)略思想的萌芽階段（二）企業(yè)戰(zhàn)略理論的系統(tǒng)形成階段二、企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展新趨勢（一）企業(yè)戰(zhàn)略理念的新發(fā)展（二）建立在企業(yè)間關(guān)系上的戰(zhàn)略形式（三）企業(yè)總體戰(zhàn)略的新發(fā)展（四）企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的新發(fā)展第五章 企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展新趨勢一、企業(yè)的管理組織結(jié)構(gòu)理論（一）早期的管理組織思想（二）古典管理組織理論（三）行為科學(xué)的管理組織理論（四）系統(tǒng)和權(quán)變觀中的管理組織理論（五）新組織結(jié)構(gòu)學(xué)派的管理組織理論（六）20世紀(jì)90年代的流程再造理論二、企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)的模式與比較（一）企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)的模式（二）科層式管理組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)與評(píng)價(jià)三、新環(huán)境下的企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)（一）企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展新趨勢（二）內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)四、企業(yè)問組織的形成與發(fā)展（一）企業(yè)間組織的產(chǎn)生：企業(yè)與市場的結(jié)合（二）企業(yè)間組織產(chǎn)生的理論解釋（三）企業(yè)間組織結(jié)構(gòu)五、企業(yè)問組織典型分析——虛擬組織（一）虛擬組織的界定一（二）虛擬組織的核心特征（三）虛擬組織的運(yùn)行（四）企業(yè)的虛擬化過程第六章 企業(yè)知識(shí)管理的發(fā)展新趨勢一、企業(yè)知識(shí)管理理論的演進(jìn)（一）第一階段：早期知識(shí)管理的活動(dòng)和實(shí)踐階段（20世紀(jì)50年代之前）（二）第二階段：知識(shí)管理思想的萌芽階段（20世紀(jì)50年代～20世紀(jì)90年代初期）（三）第三階段：系統(tǒng)知識(shí)管理理論的形成和發(fā)展階段（20世紀(jì)90年代初期至今）二、企業(yè)知識(shí)管理理論的基本架構(gòu)（一）企業(yè)知識(shí)管理的含義（二）企業(yè)知識(shí)管理產(chǎn)生的必然性（三）企業(yè)知識(shí)管理的目標(biāo)與戰(zhàn)略（四）企業(yè)知識(shí)管理的過程（五）企業(yè)知識(shí)管理的內(nèi)容（六）知識(shí)管理發(fā)展展望三、企業(yè)知識(shí)管理的實(shí)施（一）開展知識(shí)管理的必備條件（二）知識(shí)管理指導(dǎo)原則（三）知識(shí)管理流程（四）K公司知識(shí)管理（KM）的實(shí)踐第七章 企業(yè)運(yùn)營管理的發(fā)展新趨勢一、互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)對企業(yè)運(yùn)營管理體系的挑戰(zhàn)（一）互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)（二）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則（三）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對企業(yè)運(yùn)營管理的挑戰(zhàn)二、全方位運(yùn)營管理體系的內(nèi)涵與特征（一）傳統(tǒng)運(yùn)營管理的概念（二）全方位運(yùn)營管理體系的內(nèi)涵三、互聯(lián)網(wǎng)下的供應(yīng)鏈管理新趨勢（一）理論發(fā)展新趨勢（二）電子化供應(yīng)鏈模型四、互聯(lián)網(wǎng)下營銷管理新趨勢（一）營銷理念的變革（二）客戶關(guān)系管理CRM（三）網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)市場營銷五、互聯(lián)網(wǎng)下的生產(chǎn)制造管理（一）生產(chǎn)制造模式的演變（二）企業(yè)資源計(jì)劃與供應(yīng)鏈系統(tǒng)ERP／SCM（三）靈捷制造模式六、互聯(lián)網(wǎng)下的研究與開發(fā)新趨勢（一）并行工程　?。–E，Concurrent Engineering）（二）全方位網(wǎng)絡(luò)合作開發(fā)（三）以PDM／CPC管理技術(shù)為核心的全方位網(wǎng)絡(luò)合作開發(fā)體系（四）網(wǎng)絡(luò)化虛擬研究開發(fā)過程參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第一章  21世紀(jì)企業(yè)管理的新環(huán)境　　人類自進(jìn)入21世紀(jì)以來，企業(yè)管理的理論與實(shí)踐呈現(xiàn)出飛速發(fā)展的態(tài)勢，總結(jié)與歸納在新的時(shí)代背景下的企業(yè)管理的發(fā)展趨勢對發(fā)展我國的國有企業(yè)，提高企業(yè)的管理水平具有重要的指導(dǎo)意義。然而，我們要認(rèn)清企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，必須建立在對企業(yè)管理環(huán)境變化的充分分析與認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上。也只有這樣，我們才能對21世紀(jì)企業(yè)管理發(fā)展的規(guī)律做出歸納與總結(jié)。　　21世紀(jì)企業(yè)管理環(huán)境正在發(fā)生天翻地覆的變化，人類自進(jìn)入20世紀(jì)五六十年代以來，眾多的先知先覺的學(xué)者們開始注意到人類社會(huì)正在逐步進(jìn)入一個(gè)與工業(yè)社會(huì)不同的時(shí)代，美國學(xué)者德魯克提出了“知識(shí)社會(huì)”的概念，丹尼爾·貝爾把這一時(shí)代稱為“后工業(yè)化社會(huì)”，美國社會(huì)學(xué)家阿爾文·托夫勒把第三次浪潮到來的社會(huì)稱為“超工業(yè)社會(huì)”。美國未來學(xué)家約翰·奈斯比特認(rèn)為人類進(jìn)入了一個(gè)信息社會(huì)。進(jìn)入20世紀(jì)80年代以來，美國的研究機(jī)構(gòu)以及聯(lián)合國等國際組織使用了知識(shí)經(jīng)濟(jì)來描述這一時(shí)代背景。盡管對于這一不同于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的社會(huì)稱謂各異，但是我們的確感覺到我們正經(jīng)歷著一個(gè)劃時(shí)代的劇變，這種變化要比第一次及第二次產(chǎn)業(yè)革命給人類社會(huì)帶來的變化大得多，無論這一社會(huì)形式的名稱如何，我們都切實(shí)體會(huì)到了企業(yè)管理環(huán)境的劇變?！　?/pre>




編輯推薦
　　面對近二十年企業(yè)環(huán)境和企業(yè)本身日新月異的飛速變化，作為與之相適應(yīng)的企業(yè)管理學(xué)究競已出現(xiàn)和會(huì)出現(xiàn)哪些趨勢性的發(fā)展變化？這不僅是廣大理論工作者關(guān)注的重大課題，更是千百萬從事企業(yè)管理的企業(yè)家和管理者們時(shí)刻面對的重要問題。本書全面系統(tǒng)梳理了企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)知識(shí)管理和企業(yè)運(yùn)營管理的演變，重點(diǎn)研究、總結(jié)、歸納了·1世紀(jì)新環(huán)境下企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)知識(shí)管理和企業(yè)運(yùn)營管理的發(fā)展新趨勢及新的模式。





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