人力資源管理

內(nèi)容概要

該教材是同行教授們長(zhǎng)期研討的集體成果，其突出特點(diǎn)是前沿性和操作性。本書兩位主編都是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院博士、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)博士生導(dǎo)師。作者均是人力資源管理領(lǐng)域中有影響、有實(shí)力的教授和專家。本書還特邀全國(guó)著名的人力資源管理教授指導(dǎo)并作編委。    該教材的內(nèi)容不僅反映了理論前沿，而且突出操作技巧和最新案例，并配有與人力資源管理密切相關(guān)的心理學(xué)、信息化、企業(yè)文化、人力資源會(huì)計(jì)四大專題。

書籍目錄

第一篇 人力資源管理理論與體制模式  第一章 從人事管理走向人力資源管理    第一節(jié) 人力資源管理：理論和實(shí)踐的發(fā)展        第二節(jié) 人力資源管理的職能與業(yè)務(wù)體系    第三節(jié) 人力資源管理區(qū)別于人事管理的特征    第四節(jié) 人力資源管理的環(huán)境  第二章 人力資源管理體制模式    第一節(jié) 現(xiàn)代人力資源管理的三維體制模式    第二節(jié) 人力資源經(jīng)理和非人力資源經(jīng)理的職責(zé)分工    第三節(jié) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理第二篇 人力資源管理的主要業(yè)務(wù)  第三章 人力資源規(guī)劃    第一節(jié) 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容    第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的程序    第三節(jié) 人力資源需求預(yù)測(cè)    第四節(jié) 人力資源供給預(yù)測(cè)    第五節(jié) 人力資源規(guī)劃的實(shí)施  第四章 崗位分析    第一節(jié) 崗位分析的內(nèi)容和程序    第二節(jié) 工作說明書和崗位規(guī)范    第三節(jié) 工作崗位的設(shè)計(jì)與改進(jìn)  第五章 崗位評(píng)價(jià)    第一節(jié) 崗位評(píng)價(jià)的內(nèi)容    第二節(jié) 崗位評(píng)價(jià)的方法    第三節(jié) 崗位評(píng)價(jià)應(yīng)注意的幾個(gè)問題    第四節(jié) 國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)  第六章 招聘    第一節(jié) 招聘與配置    第二節(jié) 招聘的準(zhǔn)備    第三節(jié) 招聘的方法與實(shí)施    第四節(jié) 面試的技巧    第五節(jié) 招聘評(píng)估  第七章 培訓(xùn)與開發(fā)    第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)概述    第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的系統(tǒng)流程    第三節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的方法類型  第八章 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理    第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的理論    第二節(jié) 員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃    第三節(jié) 企業(yè)的員工職業(yè)生涯管理  第九章 績(jī)效管理    第一節(jié) 績(jī)效管理概述    第二節(jié) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立    第三節(jié) 發(fā)展目標(biāo)設(shè)定    第四節(jié) 績(jī)效計(jì)劃    第五節(jié) 績(jī)效輔導(dǎo)    第六節(jié) 績(jī)效管理與績(jī)效結(jié)果應(yīng)用    第七節(jié) 績(jī)效管理體系的修訂  第十章 薪酬管理    第一節(jié) 薪酬概述    第二節(jié) 企業(yè)基本工資制度的設(shè)計(jì)流程    第三節(jié) 獎(jiǎng)金一    第四節(jié) 福利    第五節(jié) 經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)第三篇 人力資源管理專題  第十一章 企業(yè)文化建設(shè)    第一節(jié) 企業(yè)文化概述    第二節(jié) 企業(yè)文化的類型與鑒別    第三節(jié) 企業(yè)文化的建設(shè)和變革    第四節(jié) 中國(guó)文化的傳承與跨文化管理  第十二章 人力資源管理中的心理學(xué)理論與方法    第一節(jié) 心理學(xué)對(duì)人力資源管理的影響    第二節(jié) 人力資源管理中的心理學(xué)理論    第三節(jié) 人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)  第十三章 信息化人力資源管理    第一節(jié) 信息化人力資源管理概述    第二節(jié) 信息化人力資源管理規(guī)劃    第三節(jié) 信息化人力資源管理的功能開發(fā)    第四節(jié) 信息化人力資源管理的實(shí)施  第十四章 人力資源會(huì)計(jì)    第一節(jié) 人力資源會(huì)計(jì)產(chǎn)生的歷史背景    第二節(jié) 人力資源成本會(huì)計(jì)概述    第三節(jié) 人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)概述

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無

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