改制重組與產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓

出版時(shí)間:2005-8  出版社:經(jīng)濟(jì)管理出版社  作者:脫明忠  頁數(shù):341  字?jǐn)?shù):339000  

內(nèi)容概要

多年來,編者一直從事產(chǎn)權(quán)改革與國有資產(chǎn)管理體制的研究與實(shí)踐,先后受北大經(jīng)濟(jì)研究所、發(fā)改委培訓(xùn)中心、國資委研究中心、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心、全國工商聯(lián)教育中心、中國體制改革研究會(huì)和部分省市國姿委或律師協(xié)會(huì)以及部分企事業(yè)單位等多家組織機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng),為全國兩萬多家企事業(yè)單位的中、高級(jí)管理人員就企事業(yè)單位改制重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中的資產(chǎn)處置、人員安置、員工持股、管理層融資收購和重組整合、公司治理、薪 酬制度安排等熱點(diǎn)和疑難復(fù)雜問題進(jìn)行深層次探討和講解,受到了普遍的歡迎和肯定。    本書便是編者根據(jù)平時(shí)的講稿整理而成。在這本書里,編者以國家關(guān)于國有企事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)改革與重組整合的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件為主線,對(duì)實(shí)踐中涉及的復(fù)雜疑難問題做了詳盡的解釋;附錄部分的改制重組文案,是編者為企事業(yè)單位從事專項(xiàng)服務(wù)過程中制作的相關(guān)文案的一部分,僅供參考。

作者簡介

脫明忠,北京市大成律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、資深律師;中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心客座教授;北京市律師協(xié)會(huì)改制重組專業(yè)委員會(huì)主任。
脫律師多年來致力于合同法與公司法的研究與實(shí)踐熟悉大中型企業(yè)項(xiàng)目策劃。先后為近2 萬家企事業(yè)單位的經(jīng)營管理人員就企事業(yè)單位改制重

書籍目錄

緒論 一 什么是產(chǎn)權(quán) 二 什么是產(chǎn)權(quán)改革 三 產(chǎn)權(quán)改革改什么 四 產(chǎn)權(quán)改革的基本思路第一章 企業(yè)改制重組方案設(shè)計(jì) 一 方案設(shè)計(jì)前的準(zhǔn)備工作 二 改制方案的程序設(shè)計(jì) 三 改制方案的基本內(nèi)容第二章 清產(chǎn)核資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)界定 一 清產(chǎn)核資 二 產(chǎn)權(quán)界定第三章 財(cái)務(wù)審計(jì)與資產(chǎn)評(píng)估 一 財(cái)務(wù)審計(jì) 二 資產(chǎn)評(píng)估第四章 資產(chǎn)與債權(quán)債務(wù)處置 一 資產(chǎn)處置 二 債權(quán)債務(wù)處置第五章 人員安置與維護(hù)職工合法權(quán)益 一 人員安置 二 維護(hù)職工合法權(quán)益第六章 國有企業(yè)主輔分離改制分流 一 主輔分離改制分流的背景、意義和主要配套政策文件 二 主輔分離改制分流要解決的問題 三 主輔分離改制分流的原則和形式 四 輔業(yè)資產(chǎn)界定 五 輔業(yè)資產(chǎn)處置 六 主輔分離改制分流勞動(dòng)關(guān)系的處理 七 主輔分離改制分流的總體方案及報(bào)批程序 八 主輔分離改制分流的稅收優(yōu)惠政策 九 主輔分離與分離辦社會(huì)職能的區(qū)別 十 主輔分離改制分流中應(yīng)注意的幾個(gè)問題第七章 產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與交易管理 一 產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓 二 交易管理 三 產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與交易管理的風(fēng)險(xiǎn)控制第八章 事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)改革的幾個(gè)問題 一 我國事業(yè)單位的現(xiàn)狀分析 二 事業(yè)單位改制的指導(dǎo)方向和目標(biāo) 三 事業(yè)單位資產(chǎn)處置問題 四 事業(yè)單位人員安置 五 事業(yè)單位改革必須注意的幾個(gè)問題附錄

編輯推薦

  本書探討了企事業(yè)單位改制重組的方案設(shè)計(jì)、清產(chǎn)核資與產(chǎn)權(quán)界定、財(cái)務(wù)審計(jì)與資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)處置與債務(wù)重組、人員安置與維護(hù)職工合法權(quán)益、國有企業(yè)主輔分離改制分流、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與交易管理、事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)改革的幾個(gè)問題等一整套企業(yè)改制理論與操作實(shí)踐。

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