在矛盾中長(zhǎng)大

前言

　　任何事物的發(fā)展都是自始至終的矛盾運(yùn)動(dòng)，企業(yè)和世界上任何事物一樣也是在自身的矛盾運(yùn)動(dòng)中發(fā)展和成長(zhǎng)的，矛盾是一切事物發(fā)展的動(dòng)力。因此，企業(yè)管理作為一門(mén)科學(xué)，必須運(yùn)用唯物辯證法，從分析矛盾出發(fā)來(lái)研究企業(yè)發(fā)展中的矛盾運(yùn)動(dòng)。 任何企業(yè)都存在于一定的社會(huì)環(huán)境中的一個(gè)復(fù)雜的人造系統(tǒng)，它由許多既相互聯(lián)系又相互制約，又是發(fā)展變化的各個(gè)要素、各部分和子系統(tǒng)構(gòu)成的具有經(jīng)濟(jì)功能的有機(jī)整體。企業(yè)系統(tǒng)的各個(gè)要素、各個(gè)子系統(tǒng)的內(nèi)部及其相互之間以及企業(yè)同外部環(huán)境之間，總是在一定的矛盾中發(fā)生著交互作用，這種交互作用決定著企業(yè)整體功能發(fā)揮的效果，推動(dòng)著企業(yè)的成長(zhǎng)。

內(nèi)容概要

　　《在矛盾中長(zhǎng)大：企業(yè)成長(zhǎng)的新視角》試圖通過(guò)管理的矛盾視角建立一種完整的企業(yè)管理理論框架，共分為兩個(gè)部分，第一部分主要論述了矛盾管理思想的框架，從矛盾視角審視管理學(xué)理論的發(fā)展，驗(yàn)證了在管理學(xué)發(fā)展過(guò)程中形成的不同理論實(shí)際上針對(duì)不同時(shí)期管理中存在的主要矛盾，同時(shí)應(yīng)用矛盾視角建立起了對(duì)管理中矛盾進(jìn)行分析的體系。本書(shū)的第二部分主要是結(jié)合高技術(shù)企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程展開(kāi)的矛盾分析，通過(guò)第一部分建立的矛盾分析方法，對(duì)高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程的矛盾進(jìn)行深入的研究，識(shí)別高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程的矛盾運(yùn)動(dòng)特點(diǎn)、不同時(shí)期矛盾的主要方面和矛盾的表現(xiàn)形式，從而指導(dǎo)管理者在現(xiàn)實(shí)中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程的矛盾運(yùn)動(dòng)，使企業(yè)的成長(zhǎng)在矛盾運(yùn)動(dòng)中始終沿著健康的方向發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

　　王西麟，1963年出生，1984年獲得西北輕工業(yè)學(xué)院化工一系工科學(xué)士學(xué)位，此后主要在企業(yè)從事技術(shù)和管理工作，1990年歷經(jīng)三年研究生學(xué)習(xí)獲得蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，1993年進(jìn)入中國(guó)人民大學(xué)，跟隨導(dǎo)師李占祥攻讀博士，1996年獲得中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)從事管理工作，后“下?！绷⒅就ㄟ^(guò)管理咨詢服務(wù)提升企業(yè)價(jià)值，歷經(jīng)四年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷后進(jìn)入首都和項(xiàng)目管理學(xué)的教學(xué)工作，同時(shí)憑借豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)的理學(xué)功底幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

書(shū)籍目錄

理論篇 矛盾管理學(xué)思想第一章 矛盾管理學(xué)思想的理論基礎(chǔ)一、矛盾管理學(xué)思想產(chǎn)生的實(shí)踐背景二、作為科學(xué)的矛盾管理學(xué)思想三、管理的矛盾法則第二章 管理學(xué)的發(fā)展軌跡一、管理學(xué)發(fā)展的新線索二、企業(yè)矛盾管理方法的體系第三章 質(zhì)量的矛盾管理一、質(zhì)量管理中的矛盾關(guān)系二、質(zhì)量目標(biāo)與矛盾管理第四章 成本的矛盾管理一、成本管理的主要矛盾關(guān)系二、成本形成過(guò)程中的矛盾運(yùn)動(dòng)第五章 產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的矛盾管理一、客戶代價(jià)與客戶效用二、營(yíng)銷(xiāo)不同階段的矛盾運(yùn)動(dòng)三、營(yíng)銷(xiāo)渠道中的矛盾關(guān)系四、營(yíng)銷(xiāo)管理過(guò)程中的矛盾關(guān)系第六章 創(chuàng)新的矛盾管理一、技術(shù)與效益的關(guān)系二、組織創(chuàng)新的矛盾運(yùn)動(dòng)第七章 企業(yè)文化與環(huán)境一、企業(yè)文化中的矛盾關(guān)系二、我國(guó)企業(yè)文化與社會(huì)環(huán)境的矛盾關(guān)系三、企業(yè)與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系應(yīng)用篇 高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)的矛盾視角第八章 高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)的概念和方式一、質(zhì)的成長(zhǎng)和量的成長(zhǎng)二、成長(zhǎng)的三種方式第九章 高技術(shù)企業(yè)成和的目標(biāo)和動(dòng)力一、高技術(shù)企業(yè)的成長(zhǎng)目標(biāo)二、高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力與動(dòng)力支持結(jié)構(gòu)第十章 高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程的特征第十一章 高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)的積聚經(jīng)濟(jì)環(huán)境第十二章 保持技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)性中的矛盾運(yùn)動(dòng)第十三章 管理與成長(zhǎng)的矛盾運(yùn)動(dòng)第十四章 退化與成長(zhǎng)的矛盾運(yùn)動(dòng)參考文獻(xiàn)

圖書(shū)封面

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