組織績(jī)效

內(nèi)容概要

運(yùn)用行為分析和管理來(lái)使您的雇員做到最好！    《組織績(jī)效》包括了能使您有效管理雇員的所有信息。運(yùn)用行為分析的原理，您將學(xué)習(xí)到怎樣使用訓(xùn)練、怎樣決定績(jī)效評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)以及怎樣在工作中樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)地位。在這本書(shū)中，您還將學(xué)到一些方法和技巧，用于獎(jiǎng)勵(lì)雇員工作中的積極行為，同時(shí)也在他們將不符合要求的行為養(yǎng)成惡劣習(xí)慣之前加以改正。    《組織績(jī)效》是一本不可或缺的管理工具書(shū)，也是商學(xué)院學(xué)生的一本基礎(chǔ)教科書(shū)，它擁有清晰的結(jié)構(gòu)和輔助性的圖表、表格和圖形。    本書(shū)是一部奠基之作。不論學(xué)者、教授還是實(shí)際工作者都可以用到這本書(shū)。此書(shū)有一些章節(jié)還分析了基礎(chǔ)的操作性學(xué)習(xí)準(zhǔn)則，這對(duì)行為分析尤為重要。這本書(shū)還解釋了行為分析以外的組織心理學(xué)活動(dòng)以及行為科學(xué)如何調(diào)解和補(bǔ)充這些心理活動(dòng)，并闡述了組織行為管理體系的一些重要組成部分。

作者簡(jiǎn)介

C.默爾·約翰遜博士是中密歇根大學(xué)（Central Michigan University）心理學(xué)教授。卡爾開(kāi)設(shè)的課程有組織行為管理學(xué)、行為醫(yī)學(xué)、行為治療和學(xué)習(xí)等。他還是國(guó)際行為分析協(xié)會(huì)（Asscciation for Behavior Analysis，ABA）、發(fā)育和行為兒科學(xué)會(huì)（Society for Developmental and Beha

書(shū)籍目錄

關(guān)于編者作者前言致謝第一部分 基礎(chǔ)篇  第一章 組織績(jī)效入門(mén)：行為分析和管理    OBM研究文獻(xiàn)中反復(fù)出現(xiàn)的一些概念    結(jié)論  第二章 學(xué)習(xí)的原則：反應(yīng)條件作用、操作條件作用和人類行為    反應(yīng)條件作用    操作性條件作用    語(yǔ)言行為    管理行為準(zhǔn)則    結(jié)論  第三章 發(fā)展中的績(jī)效評(píng)估：選擇績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容與方法的標(biāo)準(zhǔn)    有關(guān)績(jī)效評(píng)估內(nèi)容的問(wèn)題    有關(guān)績(jī)效評(píng)估方法的問(wèn)題    如何改進(jìn)績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容和方法    新標(biāo)準(zhǔn)    界定績(jī)效評(píng)估需要評(píng)估什么  第四章 組織內(nèi)研究設(shè)計(jì)：超越程序評(píng)估的問(wèn)題    科學(xué)方法：使研究問(wèn)題與研究設(shè)計(jì)相配合    得出可信的推論    組內(nèi)設(shè)計(jì)    使用組內(nèi)設(shè)計(jì)回答方案評(píng)估問(wèn)題    使用組內(nèi)設(shè)計(jì)評(píng)定時(shí)間趨勢(shì)    使用組內(nèi)設(shè)計(jì)處理比較問(wèn)題的難點(diǎn)    評(píng)估多重處理的效果：比較問(wèn)題的可替代選擇    組內(nèi)設(shè)計(jì)的觀點(diǎn)  第五章 1971年到1994年間的組織績(jī)效強(qiáng)化發(fā)展機(jī)制：應(yīng)用、分析與合成    機(jī)制的基本重要性    強(qiáng)化機(jī)制：基礎(chǔ)知識(shí)    強(qiáng)化機(jī)制的研究    應(yīng)用、分析與合成    理論課題和未來(lái)發(fā)展方向第二部分 行為模型應(yīng)用篇第三部分 職業(yè)和理論問(wèn)題篇后記索引譯后記

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　“我的學(xué)生將在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里將這本書(shū)作為必讀書(shū)目……自有品牌企業(yè)專業(yè)人員必讀……這是由本領(lǐng)域中頂尖的研究者和從業(yè)者得出的結(jié)論?！薄　　倌鳌.路德維格，博士，阿能上能下拉契亞州大學(xué)產(chǎn)業(yè)/組織專業(yè)主任，　　心理系副教授，北卡羅來(lái)納州布恩布　　“一本很受歡迎的書(shū)……權(quán)威的完整有機(jī)的原始資料集……對(duì)任何致力于組織工作的人來(lái)說(shuō)都是重要的資源?！薄　　惤z·M.迪金遜，博士，西密歇根大學(xué)I/O專業(yè)教授兼主任，卡拉馬祖市

圖書(shū)封面

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