公司股權結構與治理機制

內容概要

　　本書試圖在以下幾個方面進行創(chuàng)新研究：一是從理論上論證多個大股東的股權制衡結構的治理成本可以實現(xiàn)最小化，有助于提高公司治理效率；二是從理論和實證兩方面論證在股權適度集中條件下，構建多個大股東分享控制權的制衡型股權結構與治理機制，可以作為完善我國上市公司治理的一種可行選擇；三是地對我國上市公司建立多個在股東股權制衡結構問題，提出具體操作模式。本書的研究意義在于：從理論上豐富公司股權結構與治理機制兩者關系的研究，在實踐上為改進和完善我國上市公司治理提供理論依據(jù)和政策選擇，對于保護投資者利益，提高上市公司治理質量和促進證券市場的健康發(fā)展都具有重要的實際意義?！　　局卫韱栴}的研究興起于20世紀70-80年代的西方國家。雖然伯利和米恩斯早在1932年通過對200家美國大公司的實證研究就提出了股分公司存在的所有權與控制權分離現(xiàn)象，可能會給股東利益帶來損害的觀點。但此后相當長時期內，由于美國等西方國家的公司經營運作總體上都比較好，股東得以了合理回報，人們并未對“兩權分離”下隱含的公司治理問題進行過多的關注和研究。

書籍目錄

0 導論 0.1 研究主題與背景 0.2 文獻回顧 0.3 研究思路、方法與結構安排1 公司治理基本理論與模式 1.1 公司治理的內涵 1.2 公司治理的理論基礎 1.3 公司治理模式與演進趨勢2 股權結構與公司治理 2.1 股權結構的度量 2.2 股權結構的適度性 2.3 基于股權結構的公司治理博弈行為分析 2.4 不同類型股東對公司治理的影響 2.5 股權結構與公司治理中的權力競爭3  公司治理機制與治理效率 3.1 現(xiàn)代公司治理機制:基本框架與內容 3.2 股權結構對公司治理機制的影響 3.3 公司治理機制的沖突:描述與分析 3.4 公司治理效率分析 3.5 公司治理評價4 多個大股東分享控制權的制衡型股權結構與治理機制 4.1 大股東與小股東的利益沖突 4.2 多個大股東的股權制衡:三個理論模型 4.3 多個大股東分享控制權的公司治理 4.4 多個大股東與公司價值 4.5 多個大股東治理行為的博弈分析:共謀還是監(jiān)督5 中國上市公司治理實證分析 5.1 股權結構與股權制衡機制的考察 5.2 報酬激勵機制效率分析 5.3 收購約束機制績效分析 5.4 獨立董事制度效率分析6 改善中國上市公司治理:目標與途徑 6.1 明確上市公司的治理目標:股東利益最大化 6.2 完善法律環(huán)境:夯實公司治理的制度基石 6.3 收購約束機制績效分析 6.4 調整上市公司的股權結構:由“一股獨大”到多個大股東制衡 6.5 改善上市公司治理的內核所在:加強董事會建設 6.6 強化證券市場的治理功能:激勵、約束與監(jiān)管參考文獻后記

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