哈佛培養(yǎng)學(xué)生商業(yè)思維的100個財富游戲

內(nèi)容概要

經(jīng)濟學(xué)大師梭羅說過：“在尊貴平凡的排序上，財富一直是最重要的指標(biāo)?！睙o論億萬富豪還是平民布衣，無論富商巨賈還是販夫走卒，人們都不由自主地懷揣財富夢想，有意無意地在關(guān)注財富故事。    2008年5月，投資界無人不知的“股神”巴菲特先生以620億的財富奪取了2008年“福布斯全球富豪榜”的桂冠。    比爾·蓋茨從哈佛退學(xué)后，潛心經(jīng)營自己的事業(yè)，最終成為IT業(yè)的精英，曾連續(xù)13年位居世界富豪排行榜第一。    羅伯特·清崎在商海經(jīng)歷了多次大浪沉浮，最終成為百萬富翁。后來他撰寫了《富爸爸，窮爸爸》系列圖書，幫助世界各地?zé)o數(shù)的普通人一躍成為百萬富翁，被譽為“百萬富翁的教父”、“金錢教練”。    他們?yōu)槭裁茨苴A得如此巨大的財富和珠榮呢?就在于他們具有很高的財商。財商是我們成長最貼心的伴侶，財商是迫切需要培養(yǎng)和提高的一種能力。    社會發(fā)展到今天，財富的分布是不均衡的，這個世界上80%的財富掌握在20%的人手中。人們常常困惑，自己為什么不是這20%中的一位?原因很簡單，就是我們沒有掌握他們所掌握的財富密碼。但是，這絕不意味著我們就與財富無緣了，因為商業(yè)頭腦和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)是可以被激發(fā)和培養(yǎng)的。    在財商培養(yǎng)上有著500年歷史的世界一流的著名學(xué)府——哈佛大學(xué)有著自己獨特的方法。哈佛大學(xué)很重視在游戲中培養(yǎng)學(xué)生的財商，訓(xùn)練他們的商業(yè)思維。所謂的商業(yè)思維包括一個人對金錢的態(tài)度、投資理財?shù)睦砟?、讓錢滾動的策略、經(jīng)營財富的方法以及捕捉機遇的能力、創(chuàng)造財富的智慧、善用資源的手段、追求財富的精神和面對財富時的個人品質(zhì)。    實際上，在游戲中，哈佛大學(xué)不但培養(yǎng)了學(xué)生的商業(yè)思維，還全面提高了學(xué)生的素質(zhì)，他們不但培養(yǎng)出了7位總統(tǒng)、54位諾貝爾獎獲得者和上百個世界級財富精英，如比爾·蓋茨、杰克·米亞、莊小威等。在全美500家最大的財團中，有2/3的決策經(jīng)理畢業(yè)于哈佛商學(xué)院，這些杰出的人物曾經(jīng)對美國和世界產(chǎn)生了巨大的影響，而且還將繼續(xù)產(chǎn)生深遠的影響。    哈佛大學(xué)商學(xué)院的金·克拉克院長、斯蒂芬?？挤蚵┦?、戴維．貝爾博士、理查德·特德洛博士等十幾位學(xué)者，主講的財富課程被世人譽為“21世紀的人生必修課”。在財富課中他們引入了很多游戲，使得數(shù)百萬人從中受益?！盎檠缟系馁e客”、“東京迪斯尼樂園”、“泰坦尼克號”、“德爾斐法”、“撲克大戰(zhàn)”、“殺人游戲”等很多經(jīng)典的游戲影響了幾代哈佛學(xué)子，也深深影響了千千萬萬的人。    正是基于游戲在開發(fā)財商方面不可替代的作用，我們匯集了財商教育的100個經(jīng)典游戲，編輯了《哈佛培養(yǎng)學(xué)生商業(yè)思維的100個財富游戲》一書。本書分為“游戲說明”、“游戲建議”、“游戲延伸”、“小貼士”四個部分，融操作性、實用性、趣味性、啟發(fā)性、知識性、故事性于一體，使讀者在通俗易懂、言簡意賅的語言中，輕松享受游戲的樂趣，真正體會到財商的內(nèi)涵和外延，引導(dǎo)人們走上一條光明的財富之路，在享受智慧的過程中豐富自己的財富人生。

書籍目錄

我有一個夢  ——懷揣致富的夢想攔路虎  ——跨越障礙，積極實現(xiàn)財富夢想偏向虎山行  ——發(fā)散思維，掘金的寶典婚宴上的賓客  ——柔性思維，商人的智慧蛇是誰養(yǎng)的  ——邏輯思維帶來滾滾財富戲劇的對白  ——順勢思維是一種商業(yè)謀略童年趣事  ——聯(lián)想思維，助你開拓藍海空間十文錢  ——簡化思維，創(chuàng)造巨大財富七巧板  ——懶人經(jīng)濟，創(chuàng)新的結(jié)果幸運格  ——摒棄空想，制定自己的財富目標(biāo)黑白誘惑  ——拋開思維定式，適時調(diào)整計劃稍微遠一點  ——堅持原則，向“錢”線挺進擴大市場份額  ——合理利用資源，鎖定最大收益七個和尚分粥  ——讓公平為商業(yè)競爭護航中國人VS美國人  ——忽略文化差異，注定與財無緣99.9%又怎樣  ——用戶第一，卓越的商業(yè)理念模擬航空公司  ——遵循市場規(guī)律，做一個智慧的商人兩張掛圖  ——用好反饋信息，抓住蘊藏的財富信息接力棒  ——對信息敏感，不可多得的財商招聘游戲  ——聆聽，捕捉有效信息的捷徑尋找司機  ——排除干擾，垃圾中也能發(fā)現(xiàn)珍寶’共享好主意  ——高效投資，謹防虛假信息誘惑迪斯尼樂園  ——在合作中打開財富之門打包游戲  ——合理授權(quán)，讓有才能的人為你賺錢借力而為  ——借他人之光照亮“錢”程“泰坦尼克號”  ——贏得財富，領(lǐng)導(dǎo)力為你加碼彩色紙片  ——提升影響力，鋪就財富之路踏板運水接力  ——增強凝聚力，讓財富堆積成山喜歡的領(lǐng)導(dǎo)  ——高效管理，向富人漸漸靠近緊急會議  ——學(xué)會協(xié)調(diào)，不可忽略的商業(yè)智慧孤立有“援”  ——凝人不用，用人不疑調(diào)動積極性  ——激勵他人創(chuàng)遣，為自己撐起財富的天性格牌  ——幽默，讓溝通變得簡單面對危險  ——博采眾議，不可動搖的致富法則精彩時刻  ——好人緣，好財緣雙人分享  ——微微一笑，輕松賺取財富雙贏  ——利潤均沾，才能真誠合作農(nóng)夫的遺囑  ——條條大路通“富國”搭橋過河  ——借他人的錢為你賺錢尋寶記  ——擦亮眼睛，發(fā)掘時間中的寶藏找出真鉆石  ——投資自己熟悉的領(lǐng)域抓球游戲  ——投資中要抓住機會成本搶時間  ——把握好股票的買賣時機撲克分組  ——優(yōu)化我們的投資組合單向還是雙向  ——視情況決定自己的投資方案“死亡”游戲  ——敏銳找準(zhǔn)自己的地盤說到做到  ——積極行動，切勿與財富擦肩而過激發(fā)創(chuàng)意  ——抓住無限商機，享受擁有的喜悅找錯誤  ——洞察市場，規(guī)避風(fēng)險以提高收益答非所問  ——時刻關(guān)注不平衡中隱藏的商機微軟的智力題  ——突破傳統(tǒng)，挖掘潛藏的寶藏換錢  ——管理金錢的“黃金法則”找回自信  ——優(yōu)秀商人必備的素養(yǎng)之一優(yōu)點與缺點  ——趨利避害，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)賺錢貪得無厭  ——避開貪婪的陷阱，贏得更多的財富給自己的—封信  ——誠信，優(yōu)秀商人經(jīng)商的大智慧語錄填空  ——學(xué)識淵博，增添商人的魅力給上司的一封信  ——立志在我，成事在人沼澤地救兒童  ——追逐財富，  “勇”字當(dāng)先撲克大戰(zhàn)  ——抓住關(guān)鍵．抓住“金子”“殺人”游戲  ——敏銳的判斷，正確的決策德爾斐決策法  ——參考他人意見，做出商業(yè)判斷木頭的體積  ——應(yīng)急能力幫你渡過危機失蹤的一元錢  ——分析能力，財商培養(yǎng)的重點“失去”游戲  ——有效溝通，搭建商業(yè)平臺深思熟慮  ——想致富重要，怎樣致富更重要限時花錢  ——管好時間，截住即將溜走的“金錢”事先的憂慮  ——未雨綢繆，確保在商業(yè)競爭中的地位虛擬的房間  ——高瞻遠矚，聚焦高額收益快樂大轉(zhuǎn)盤  ——換位思考，抓住潛在商機指縫間的窺視  ——確保本金，給長期投資帶上“安全帽”減肥的啟發(fā)  ——養(yǎng)成要事第一的習(xí)慣很重要尋找切入點  ——商業(yè)地點，贏利的關(guān)鍵數(shù)字傳遞  ——贏得財富，須做好客戶記錄平衡技巧  ——在感性和理性間找到支點變化是力量的源泉：  ——改變舊觀念，讓金錢為你服務(wù)心有千千結(jié)  ——盲目解決問題不可取十指相扣  ——改變習(xí)慣，向“錢”看過去、現(xiàn)在和未來  ——生活處處是黃金重塑自我  ——以退為進，穩(wěn)步邁向財富的巔峰建造樓房  ——認清競爭對手，方能百投百賺囊中失物  ——注重細節(jié)，發(fā)掘埋沒的“黃金”快樂起來  ——開心地賺錢，愉悅地花錢銷售中的異議  ——歡迎抱怨，贏得客戶化解矛盾  ——商業(yè)糾紛，誠懇解決物品拍賣  ——做一個成功的“風(fēng)險管理家”險地求生  ——專家的投資意見，要尊重但避免迷信紙牌  ——在金錢面前保持一顆平常心加油站競爭  ——分享財富，分享快樂買賣  ——集中精力，一次只做好一件事假如你是慈善家  ——樂于做善事，也是一種商業(yè)經(jīng)賭王游戲  ——總結(jié)失敗的經(jīng)驗，將財富深深吸引分享收獲  ——保持頭腦冷靜，向財富漸漸靠近審視自我  ——追逐財富，莫忘憂患潛伏發(fā)現(xiàn)你的閃光點  ——讓好奇心為你創(chuàng)富多撐一會兒  ——欲速則不達，賺錢要耐心職業(yè)觀測驗  ——賺錢的目的是更好地生活設(shè)定價值序列  ——健康也是一筆財富搖動游戲  ——減緩壓力，在身心健康中贏得財富幸福清單  ——享受財富帶來的愉悅

章節(jié)摘錄

　　稍微遠一點　　——堅持原則，向“錢”線挺進　　作為一個優(yōu)秀的商人，我們必須堅持原則，原則就是規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。我們應(yīng)該有自己的價值觀，在生活中堅持自己的原則。哈佛人也認為，堅持原則是提高財商不可或缺的一課?！　∮螒蛘f明　　參與人數(shù)：2人一組時間：50分鐘場地：不限　　材料：四級自信模式卡　　附：四級自信模式卡　　第一級：通過有禮貌地提出請求，設(shè)定你個人的界限?！　∽⒁猓褐皇菍δ愕男枰M行簡單、誠實的表達。為了使對方能得到尊重，使用下面的表述：“你介意嗎（頓一下）？我覺得……”　　第二級：有禮貌地重申一次你的界限或邊界?！　∮涀?，你要在不得罪任何人的情況下，堅持你的需要！事實上，你不必出言不遜就可以做到。你可以考慮這么說：“很抱歉，我真的需要……”（提示：你第一次請求之后對方?jīng)]有退讓的事實，將會給這第二次請求——盡管他還是以和善的方式——增加許多力量！）　　第三級：讓對方知道不尊重你的界限的后果。　　“這是對我很重要的亨。如果你不能……我就不得不……”注意，你也許只是簡單地走開，否則將會更難堪。但要注意：大多數(shù)人在這個時候通常會放棄，即使這個需要對他們的健康和心態(tài)至關(guān)重要！我們大多數(shù)人害怕采取堅持的態(tài)度，但是，有時我們必須采取行動保護我們的界限，這是事實?！　〉谒募墸簩嵤┙Y(jié)果。　　“我明白，你選擇不接受。正如剛剛所說的，這意味著我將……”　　游戲的步驟如下：　　1.將所有人分成兩人一組，一個為A，另外一個為B，讓其面對面站著，間隔2米左右?！　?.讓A、B兩方一起向?qū)Ψ阶呷?，直到其中有一方認為是比較適合的距離（即再往前走，他會覺得不舒服），停下。讓小組中的另一個人，比如說B，繼續(xù)向前走去，直到他認為不舒服為止。　　3.現(xiàn)在每個小組至少有一個人覺得不舒服，也許兩個人都不舒服，因為B覺得他侵入了A的舒適區(qū)，沒有人愿意這樣。　　4.現(xiàn)在請所有人回到座位上去，給大家講解四級自信模式?！　?.將所有的小組重新召集起來，讓他們按照剛才的站法站好，然后告訴A（不舒服的那一位），現(xiàn)在他們進入自信模式的第一階段，即很有禮貌地勸他的同伴離開他，比如：“請你稍微站開點好嗎？這樣讓我覺得很不舒服！”注意，要有禮貌，面帶微笑?！　?.告訴每組的B，他們的任務(wù)就是對A微笑，然后繼續(xù)保持那個姿勢，原地不動?！　?.A中現(xiàn)在有很多人已經(jīng)對他的搭檔感到惱火了，他們進入第二級，有禮貌地重申他的界限，比如：“很抱歉，但是我確實需要大一點的空間?！薄　?.B仍然微笑，不動。　　9.現(xiàn)在告訴每組的A，他們下面可以自由選擇怎么做來達到目的，但是一定要依照四級自信模式，要有原則，但是要控制你的不滿，盡量達成溝通和妥協(xié)?！　?0.如果你們已經(jīng)完成了勸服的過程，互相握手道歉，回到座位上?！　∮螒蚪ㄗh　　這個游戲主要是培養(yǎng)人們堅持原則的能力。生活中自信的人總是那些能堅持自己原則，按照自己的價值觀生活的人，但是堅持自己和尊重別人是否沖突呢？在這個游戲中，我們會找到這個問題的答案。做這個游戲要注意的是：　　1.當(dāng)別人跨入你的區(qū)域時，你是否會覺得很不舒服？那么怎樣做你才能與個性、文化、倫理道德觀不同的人界定在你認為比較舒服的距離之外呢？實際上，只要大家可以平心靜氣地進行溝通，這些問題都不是不可解決的，關(guān)鍵是要克制住你的不滿情緒，理解對方。　　2.是不是每一組的B都退到了A足夠滿意的地方？哪些是A和B妥協(xié)以后的結(jié)果？只要能做到尊重對方，這樣的問題就能很快得到解決。尊重對方并不等于放棄自己的權(quán)益，如果對方像上述游戲中的B，那么我們所要做的就是在有禮貌地溝通的基礎(chǔ)上堅持自己的原則。　　游戲延伸　　這個游戲主要是培養(yǎng)我們堅持原則的能力，這種能力是財商教育不可或缺的一課。只有良好的管理才能為企業(yè)帶來利潤和財富。管理必須以人為中心，充分發(fā)揮人的優(yōu)勢，體現(xiàn)入的價值，提高人的績效，實現(xiàn)人的超越。成功的管理和卓有成效的管理者都能堅持他們的管理原則。成功的管理原則如下：　　第一，讓員工揚長避短?！　〉卖斂藦娬{(diào)，一定要了解你們的員工，必須讓員工做他們能做的事，讓員工發(fā)揮他們的特長。管理是具有能動性和創(chuàng)造性的“人”的活動，管理就是為了使員工從事共同的工作，并由此確定共同的目標(biāo)。　　第二，管理中鑲嵌著文化的因素，要形成自己的企業(yè)文化?！　〉卖斂苏J為，管理的任務(wù)就是將各種人匯集到一個“命運共同體”牛，因而管理中必然深深鑲嵌著文化的因素，要讓這種文化滲透企業(yè)文化?！　〉谌?，要建立共同的目標(biāo)和公認的價值觀?！　≡诋?dāng)前競爭激烈的情況下，任何一個員工進入企業(yè)，都必須接受企業(yè)的共同目標(biāo)和公認的價值觀。德魯克認為，只有建立了共同的價值觀，才算建立了企業(yè)，否則，一個企業(yè)只是一幫烏合之眾。 　　……

編輯推薦

　　凝聚全球富人業(yè)思維的游戲力作，打造未來精英財富人生的制勝寶典。輕輕松松享受游戲樂趣，認認真真體驗財富智慧?！　　豆鹋囵B(yǎng)學(xué)生商業(yè)思維的100個財富游戲》將帶你進行一次有趣的游戲之旅，讓你在輕松的游戲中解開商業(yè)思維的層層的面紗，讓你樹立一種正確的金錢觀，讓你掌握一種全新的投資理財理念，讓你抓住商機的能力得到培養(yǎng)，讓你善用資源的能力得到鍛煉。 　　《哈佛培養(yǎng)學(xué)生商業(yè)思維的100個財富游戲》分為“游戲說明”、“游戲建議”、“游戲延伸”、“小貼士”四個部分，融操作性、實用性、趣味性、啟發(fā)性、知識性、故事性于一體，使讀者在通俗易懂、言簡意賅的語言中，輕松享受游戲的樂趣，真正體會到財商的內(nèi)涵和外延，引導(dǎo)人們走上一條光明的財富之路，在享受智慧的過程中豐富自己的財富人生。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    哈佛培養(yǎng)學(xué)生商業(yè)思維的100個財富游戲 PDF格式下載

---