大贏靠德

內(nèi)容概要

北京奧運會的賽場上，運動員在奮勇拼搏，而眾多的運動品牌也在進行著一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，直接目的就是一個字：贏。不錯，運動員夢想成功，他們要贏；企業(yè)夢想成功，他們要贏；員工夢想成功，他們也要贏。誰都渴望成功、渴望贏，但成功和贏的標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢?    有人說，對企業(yè)和員工而言，最能衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)是利潤和業(yè)績。的確，利潤是企業(yè)生存的必需，業(yè)績是員工能力的集中體現(xiàn)，這兩個標(biāo)準(zhǔn)似乎無可非議，然而，我們也會發(fā)現(xiàn)，有許多利潤豐厚、輝煌一時的企業(yè)已經(jīng)從市場上消失，而業(yè)績出色的員工也屢有被企業(yè)開除的現(xiàn)象。這樣短暫的成功稱不上“贏”，企業(yè)和個人的持續(xù)生存與發(fā)展（即基業(yè)常青）這種“大贏”才是他們的最終目的。而要想達到這種“大贏”，僅有利潤和業(yè)績是遠遠不夠的。無數(shù)倒下的企業(yè)和少數(shù)堅強存活下來的企業(yè)用他們的實踐證明，若想基業(yè)常青，還必須具備一個最基礎(chǔ)的東西：德。　　本書結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)和員工，對“德”進行了全面探究；引用了大量的企業(yè)案例，對企業(yè)的“德文化”和員工的“德意識”進行了全面剖析；提供了一套修煉員工德行的翔實方案，把看擬抽象的“德”落實到實際工作當(dāng)中。本書適合企業(yè)、政府機構(gòu)進行團購，適合人群為公司中層、員工及公務(wù)人員。

作者簡介

胡蘭，頂尖管理培訓(xùn)專家，華人十大魅力女性講師之一，武漢大學(xué)MBA；曾在高校任教，后投身于親聞和廣告業(yè)，長期從事管理工作，現(xiàn)任中華企業(yè)　人才培訓(xùn)學(xué)院華中區(qū)主任，兼多家知名企業(yè)的顧問。本書中，作者以其獨特的人生閱歷和豐富的專來培訓(xùn)經(jīng)驗，結(jié)合生動典型的案例，深入淺出地闡釋了凡欲成大事、創(chuàng)大業(yè)者，無不以修身立德為本的深刻道理，對廣大讀者尤其是企業(yè)或機構(gòu)的管理者有限強的現(xiàn)實借鑒意義。

書籍目錄

小勝憑智，大贏靠德——胖敗背后的思索　“陳餡門”絆倒老字號：產(chǎn)品就是人品，騙人者終是騙己　狂飆猛進的蒙牛：小勝憑智，大贏靠德　李嘉誠的常青基業(yè)：富而好行其德利聚以時，德聚以世——企業(yè)“德文化”是基業(yè)常青的根本　利潤是企業(yè)生存之本，道德是基業(yè)常青之根　塑造企業(yè)“德文化”，為企業(yè)注入不竭動力　重德并不是輕利，而是為了創(chuàng)利　德聚人心：得人心者得天下德先于才，才從于德——先立德后立身，成就常青職業(yè)　企業(yè)擇人標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)?，以德為?  　企業(yè)用人規(guī)則：四類員工的不同用法　德行是能力的緊箍咒和催化劑　謀事在能力，成事在做人　主動為公司創(chuàng)利就是最大的品德德是一種智慧，更是一種能力——體悟德的三種境界　第一種境界：德以助人，幫助別人是一種快樂　第二種境界：德以助己，對公司負責(zé)就是對自己負責(zé)　第三種境界：德的最大能力是匯聚資源有德必有得——品德不代表入不敷出　好品德鑄就好企業(yè)　品德決定產(chǎn)品：把握企業(yè)生命線　德不孤，必有鄰：好人品帶來好人緣　品德是最好的個人品牌　簡單生活，快樂工作德不修，人不立——會診職場五類“缺德”員工　吳起式員工：追逐名利，不擇手段　呂布式員工：常懷二心，見異思遷　龐涓式員工：心胸狹窄，詆賢毀能　“楊不管”式員工：事不關(guān)己，高高掛起　“范跑跑”式員工：無德無恥，散播妄語太上立德，其次立功，再次立言——人品決定職業(yè)高度　特蕾莎修女：懷大愛心，做小事情　孟二冬：教師的全部工作就是為人師表　裘法祖：要做好醫(yī)生，先要做好人　袁隆平：為了讓更多人吃飽飯　牛根生：以德立命，厚德興業(yè)　譚千秋：大愛無聲，大德無形萬事德為先，做事先做人——員工職場必備的七種傳統(tǒng)美德　……以德率業(yè)，做好在職的每一天——新時期員工職業(yè)道德榮辱觀在工作的修道坊中碈砥礪德行——磨礪職業(yè)素養(yǎng)的“六不”原則老實做人，踏實做事——以德為訓(xùn)的“四忌四宜”進德企業(yè)，打造個人品牌——修煉職業(yè)品德的十項提升方案

章節(jié)摘錄

　　小勝憑智，大贏靠德——胖敗背后的思索　　“陳餡門”絆倒老字號：產(chǎn)品就是人品，騙人者終是騙己　　企業(yè)為了一時的利潤而損失了人品和信譽，失去了市場生存最起碼的道德基礎(chǔ)，最終只能黯然消逝。南京冠生園猶如現(xiàn)代版的“虞孚”，如果他們能早些以此為警戒……　　2001年中秋前夕，中央電視臺《新聞30分》節(jié)目播出了這樣的畫面：賣不出去的月餅拉回廠里，刮皮去餡、攪拌、炒制入庫冷藏，來年重新出庫解凍攪拌，再送上月餅生產(chǎn)線……　　相信看了這樣的陳餡再利用場面，人們在購買月餅時肯定會好好斟酌一番，更何況這家被曝光的企業(yè)居然是赫赫有名的老字號企業(yè)——南京冠生園食品有限公司。　　冠生園是一家百年老字號，1918年在上海創(chuàng)立，主營各類食品、糕點。1925年前后，冠生園又先后在天津、漢口、杭州、南京、重慶、昆明、貴陽、成都開設(shè)分店，其南京分店即是南京冠生園的前身?！　」谏鷪@素以“童叟無欺、貨真價實”作為經(jīng)商的理念，它生產(chǎn)的各類食品、糕點不但享譽中國，在日、韓、東南亞等國家都很有口碑。后來，南京冠生園已經(jīng)成為一家獨立的企業(yè)，但“冠生園”依然是它的金字招牌?！　⊙胍暤墓?jié)目一播出，南京冠生園的月餅立刻成為眾矢之的，不僅它的產(chǎn)品全部滯銷，就連與之共享同一品牌的上海冠生園等都受到嚴(yán)重影響，各地冠生園企業(yè)的減產(chǎn)均在50％以上，而南京冠生園的廠區(qū)已經(jīng)人去樓空。附近居民感慨道： “效益好的時候，提貨的車一輛接一輛。如今，說敗也就這么敗了……”　　2002年春節(jié)剛過，南京冠生園食品有限公司正式向南京市中級人民法院申請破產(chǎn)。此時，距離陳餡曝光還不到半年?！　∫粋€有著金字招牌的企業(yè)就這樣倒下了。冠生園以信譽起家，名聞中外，而南京冠生園恰恰因信譽而破產(chǎn)，真是成也信譽，敗也信譽。

編輯推薦

　　《大贏靠德》適合企業(yè)、政府機構(gòu)進行團購，適合人群為公司中層、員工及公務(wù)人員?！　≈芾砼嘤?xùn)大師余世維、路長全、寧波方太廚具有限公司董事長茅理翔，皇明太陽能集團董事長黃鳴，上海交通大學(xué)品牌戰(zhàn)略研究所所長、博士生導(dǎo)師余陽明中國著名企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)聚成集團?！　∷茉炱髽I(yè)德文化，為企業(yè)注入不竭動力，培育員工德意識，為公司贏利就是大德?！　T工職場必備的傳統(tǒng)美德　　感恩為懷：心存感激，涌泉相報　　誠信為本：不欺不詐。信守承諾　　正直為襟：剛正不阿，氣概如虹　　仁愛為念：凝聚愛心，溫暖他人　　謙遜為美：不驕不躁，海納百川　　寬容為大：心胸豁達，律己寬人　　反思為戒：審視過往。三省其身　　新時期員工職業(yè)道德榮辱觀　　以擔(dān)當(dāng)責(zé)任為榮。以逃避責(zé)任為恥　　以愛崗敬業(yè)為榮，以玩忽職守為恥　　以忠誠不棄為榮，以見異思遷為恥　　以樂業(yè)精業(yè)為榮，以嬉業(yè)荒業(yè)為恥　　以自律自覺為榮，以放縱不羈為恥　　以踏實勤奮為榮，以浮躁好逸為恥　　以服從守紀(jì)為榮，以違章亂紀(jì)為恥

圖書封面

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