十八法則

前言

　　新人初到職場(chǎng)，可謂步步“兇險(xiǎn)”，稍有不慎，便可能抱憾無窮?！　《@些“兇險(xiǎn)”中，幾乎都藏有潛規(guī)則的成分?！　∈剐氯穗y以成長進(jìn)步的，往往不是工作的艱難和環(huán)境的惡劣，而是對(duì)潛規(guī)則的不甚了然.潛規(guī)則是什么這兩年，一說到“潛規(guī)則”這個(gè)詞兒，好多人往往會(huì)曖昧一笑。他們想到的東西，估計(jì)會(huì)與娛樂圈的一些八卦消息有關(guān)。如今在某種程度上，潛規(guī)則幾乎就成了女演員陪導(dǎo)演上床的代名詞，這倒是一種很有趣的推廣普及。　　其實(shí)，娛樂圈里的那點(diǎn)事兒，若與遍布職場(chǎng)的潛規(guī)則風(fēng)景相比，只能算是微不足道?！　≡掚m這么說，但你若問起某個(gè)熟識(shí)的朋友：“你們公司有多少潛規(guī)則？”恐怕他又多半講不出多少所以然來?！　∵@又是為什么呢？難道如此一種無處不在、據(jù)說又極為強(qiáng)大的東西，現(xiàn)實(shí)中的人們竟會(huì)置若罔聞嗎？

內(nèi)容概要

新人初到職場(chǎng)，稍有不慎，便可能遺恨終生?！　∵@是因?yàn)槁殘?chǎng)有職場(chǎng)的法制、職場(chǎng)的潛規(guī)則?！　∈剐氯穗y以生存發(fā)展的，往往不是工作的艱難和環(huán)境的惡劣，而是對(duì)潛規(guī)則的不甚了然。本書提煉職場(chǎng)新人必知的十八條潛規(guī)則，讓你知道該怎么說、該怎么做，讓你先活下來，再爭(zhēng)取早一天上位。

作者簡介

張振剛，六十年代生人。1979年就讀山東大學(xué)數(shù)學(xué)系。1988年獲得東北財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，目前在高校教書，并為多家著名企業(yè)做咨詢和策劃。著有國內(nèi)第一部職場(chǎng)學(xué)專著《職場(chǎng)學(xué)》。

書籍目錄

序  東方式潛規(guī)則新人潛規(guī)則之一：別人可以不守規(guī)矩，但你不可以新人潛規(guī)則之二：最好的老師是你的敵人新人潛規(guī)則之三：適應(yīng)環(huán)境不是勉強(qiáng)改變自己，而是要完全忘記自己是誰新人潛規(guī)則之四：可以打雜，但要看是為誰新人潛規(guī)則之五：不管對(duì)錯(cuò)，一定要站到主流陣營的一邊新人潛規(guī)則之六：單位的樹枝上，條條都帶刺新人潛規(guī)則之七：技癢難忍是職場(chǎng)的死敵新人潛規(guī)則之八：企業(yè)文化全都是忽悠文化新人潛規(guī)則之九：說與做絕對(duì)是兩回事新人潛規(guī)則之十：世上沒有公道，付出不一定有回報(bào)新人潛規(guī)則之十一：除了你自己，沒人會(huì)真正為你著想新人潛規(guī)則之十二：跟最壞的人都要能成為朋友新人潛規(guī)則之十三：做人可以笨，做事要聰明新人潛規(guī)則之十四：要會(huì)講正常人的話新人潛規(guī)則之十五：時(shí)尚是辦公室外面的事情新人潛規(guī)則之十六：禮儀比工作內(nèi)容更重要新人潛規(guī)則之十七：太順的開始未必是好事新人潛規(guī)則之十八：跳槽是第一生產(chǎn)力

章節(jié)摘錄

　　第五種人，知道有潛規(guī)則，但對(duì)其深惡痛絕，誓與其斗爭(zhēng)到底。他們認(rèn)為潛規(guī)則是清平世界朗朗乾坤中的毒瘤，走到哪里都一副富貴不能淫威武不能屈的姿態(tài)，為保持自身清白往往要付出不近人情的代價(jià)，給人一種堂吉訶德戰(zhàn)風(fēng)車般的悲壯印象?！　『芸赡埽麄兪窍缺粷撘?guī)則傷害了，于是不惜代價(jià)一定要出口惡氣，哪怕拼個(gè)魚死網(wǎng)破?！　〉松贁?shù)個(gè)例之外，他們拼到最后往往會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己根本都找不到哪一個(gè)具體的“惡人”可以作為攻擊目標(biāo)。于是只好一聲長嘆，轉(zhuǎn)化成了第二種人?！　‖F(xiàn)在，你認(rèn)為這些人中的哪一位會(huì)清楚明白地告訴你，生活中的確有潛規(guī)則這回事，并對(duì)你一五一十傾囊相授呢？　　所以，我們?cè)谶@里即將展開的話題，從某種意義上講，有點(diǎn)類似于泄露天機(jī)?！　∷^潛規(guī)則，指的是世上那些明文規(guī)定的背后，往往都隱藏著一套并不明說的“規(guī)矩”，一種并不成文但又獲得了廣泛認(rèn)可、可以稱之為內(nèi)部章程的東西。支配我們生活運(yùn)行的，時(shí)常會(huì)是這套“規(guī)矩”，而并非那些冠冕堂皇的正式制度?！　∮腥艘欢〞?huì)問，這些“暗規(guī)矩”既然如此重要，又干嘛不把它們特別提示出來，讓大家全都明明白白遵守呢？　　看官別笑，盡管這種疑問說出來都顯得格外幼稚，但請(qǐng)相信，現(xiàn)實(shí)中以這種模式來看問題的人，一定不在少數(shù)。

編輯推薦

　　他們說：　　站在老板立場(chǎng)上想問題　　站在自己立場(chǎng)上辦事情　　你做的到嗎？　　技癢難忍是職場(chǎng)的死敵　　別人可以不守規(guī)矩，但你不可以　　最好的老師是你的“敵人”　　適應(yīng)環(huán)境要完全忘記自己是誰　　時(shí)尚是辦公室外面的事情　　要會(huì)講正常人的話　　禮儀比工作內(nèi)容更重要　　可以打雜，但要看是為誰　　一定要站到主流陣營的一邊　　單位的樹枝上，條條都帶刺　　技癢難忍是職場(chǎng)的死敵　　企業(yè)文化全都是忽悠文化　　說與做絕對(duì)是兩回事　　付出不一定有回報(bào)　　不要一廂情愿地認(rèn)為別人會(huì)為你著想　　跟最壞的人都要能成為朋友　　做人可以笨，做事要聰明　　太順的開始未必是好事　　跳槽是第一生產(chǎn)力　　潛規(guī)則，能做不能說?！　★@規(guī)則，能說不必做?！　∈朔▌t，告訴你該怎么說，該怎么做。

圖書封面

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無

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