軍事管理革命

內(nèi)容概要

　　在信息化迅猛發(fā)展的當(dāng)今世界，傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理必須有突破性的變革，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。唯物辯證法告訴我們傳統(tǒng)有兩種：一種是優(yōu)良傳統(tǒng)，它是可以跨越時(shí)代的，其基本精神是永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)的，但是需要?jiǎng)?chuàng)新和發(fā)展；另一種傳統(tǒng)是不好的傳統(tǒng)，必須拋棄?！　≤娛鹿芾砀锩且粓?chǎng)深刻的變革，它要求我們更新管理觀念、創(chuàng)新管理機(jī)制、改革管理方式、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的低效能的管理模式。軍委胡錦濤主席關(guān)于軍事管理革命的論斷，高屋建瓴，切中時(shí)弊，有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和劃時(shí)代的意義。本書主體篇章即第一篇至第六篇，對(duì)軍事管理革命的深刻內(nèi)涵、主要特征和基本內(nèi)容；軍事管理革命的必然性、必要性和緊迫性；我軍管理革命的光輝歷程和軍事管理革命的發(fā)展趨勢(shì)，以及軍事管理革命的思路和對(duì)策等作了重點(diǎn)研究和闡述?！　v史是一面反映現(xiàn)實(shí)的明鏡，也是一本最富哲理的教科書。本書通過對(duì)我軍四次管理革命發(fā)展歷史的回顧，闡述了其具有里程碑式的意義和我軍的特色，既有時(shí)代性、廣泛性、深刻性，又有繼承性的特征，軍事管理革命否定的是過時(shí)的、落后的部分，而不是一個(gè)階段否定另一個(gè)階段的整體。我們既要實(shí)行以人為本的民主管理，又要堅(jiān)持以“五統(tǒng)四性”、  “四個(gè)秩序”為基本內(nèi)容的正規(guī)化管理，以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)的法制化管理，和以信息為主導(dǎo)的信息化管理，相互推動(dòng)、相輔相成、相得益彰，從而不斷提升我軍科學(xué)管理水平?！　〉谄咂娛鹿芾砀锩c外軍管理發(fā)展，第八篇軍事管理革命已經(jīng)起航。一是介紹外軍管理的基本作法和新的發(fā)展，特別是外軍重視宏觀管理、一體化管理，把領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)運(yùn)用于部隊(duì)基層管理的有益經(jīng)驗(yàn)值得借鑒和參考。二是介紹了作者有關(guān)軍事管理革命的調(diào)查研究成果。“軍事管理革命已經(jīng)起航”重點(diǎn)介紹了北京軍區(qū)某集團(tuán)軍防空旅等十二個(gè)單位管理改革、創(chuàng)新和管理革命的成果，這些新鮮的開創(chuàng)性的經(jīng)驗(yàn)生動(dòng)地告訴我們，軍事管理革命是時(shí)代發(fā)展的必然，一些單位已經(jīng)邁開了可喜的步伐。它會(huì)使我們各級(jí)軍事管理的領(lǐng)導(dǎo)者耳目一新，從中得到啟示。軍事管理革命并不深?yuàn)W，也并不遙遠(yuǎn)，它就在我們身邊，我們要把握機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，迎接軍事管理革命。　　為了便于把《軍事管理革命》的研究成果，轉(zhuǎn)化為軍事管理的實(shí)踐，便于部隊(duì)、院校、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用，本書還介紹了一些鮮為人知的資料和案例，還用專篇介紹了十多位講課主持人的主持詞和講課后的即席講話。這些講話貼近實(shí)際、語言明快、思想深刻，對(duì)于管理者和科研教學(xué)人員亦有參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

王安，軍事科學(xué)院研究員、技術(shù)三級(jí)、博士生導(dǎo)師，著名軍隊(duì)管理學(xué)專家。1949年入伍，1950年參加修建天（水）蘭（州）鐵路，1951年赴朝鮮參加抗美援朝作戰(zhàn)，1958年回國(guó)，歷任戰(zhàn)士、文書、秘書，沈陽軍區(qū)政治部副科長(zhǎng)，軍事科學(xué)院軍制研究部研究員，1991年獲準(zhǔn)享受政府特殊津貼

書籍目錄

前言胡錦濤主席關(guān)于軍事管理革命及軍隊(duì)管理重要論述理論研究根植于實(shí)踐的沃土（代序）第一篇　軍事管理革命理論專訪　一、軍事管理革命是軍事發(fā)展的倍增器——訪軍事科學(xué)院王安少將　　《瞭望東方周刊》記者　程瑛　?。ㄒ唬┲袊?guó)有“三農(nóng)”問題，也有“三軍”問題　?。ǘ┕芾砀锩暮诵氖菍?shí)行科學(xué)高效管理　　（三）為什么說管理要有一場(chǎng)“革命”　　?。ㄋ模┪臆娊ㄔO(shè)面臨三大挑戰(zhàn)　?。ㄎ澹┺D(zhuǎn)變“人治”的低效管理模式　二、軍事管理革命是我軍管理發(fā)展的里程碑——訪軍隊(duì)管理學(xué)專家軍事科學(xué)院研究員王安少將　　《軍隊(duì)管理論壇》記者　呂杰　丁征恒　高慧穎　?。ㄒ唬┸娛鹿芾砀锩膶?shí)質(zhì)　　　（二）我軍經(jīng)歷了四次管理革命　　?。ㄈ┸娛鹿芾砀锩仁莿?chuàng)新和變革又是繼承和發(fā)展　　（四）信息管理革命的重大意義　　三、努力把握新時(shí)期密切官兵關(guān)系的規(guī)律——訪軍隊(duì)管理學(xué)專家軍事科學(xué)院王安研究員　　《解放軍報(bào)》記者　羅小兵　　探尋規(guī)律　抓住“源頭”　　　更新觀念　端正態(tài)度　　　拿出對(duì)策　健全機(jī)制　　四、依法治軍是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本遵循——訪軍事科學(xué)院研究員王安少將　　《火箭兵報(bào)》記者　胡延寧第二篇　抓住機(jī)遇應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)迎接軍事管理革命　一、軍事管理革命的深刻內(nèi)涵　?。ㄒ唬?duì)革命的理解　?。ǘ┸娛戮哂袕V泛的內(nèi)容　　（三）軍事革命即軍事變革　?。ㄋ模┤祟惿鐣?huì)經(jīng)歷的管理革命　　（五）我軍經(jīng)歷的四次管理革命　　（六）軍事管理革命的涵義　二、軍事管理革命的本質(zhì)特征　　（一）軍事管理革命的時(shí)代性　?。ǘ┸娛鹿芾砀锩纳羁绦浴　。ㄈ┸娛鹿芾砀锩膹V泛性　?。ㄋ模┸娛鹿芾砀锩睦^承性　三、軍事管理革命的必要性和緊迫性　　（一）從我軍建設(shè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)看軍事管理革命的必要性第三篇　推進(jìn)軍事管理革命的對(duì)策思路與舉措第四篇　進(jìn)一步落實(shí)依法從嚴(yán)治軍方針加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)推進(jìn)軍事管理革命第五篇　當(dāng)代軍隊(duì)管理的發(fā)展趨勢(shì)第六篇　軍事管理革命關(guān)鍵是培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才第七篇　軍事管理革命與借鑒外軍管理經(jīng)驗(yàn)第八篇　軍事管理革命在這里已經(jīng)起航第九篇　軍事管理革命理論與實(shí)踐參考第十篇　講課主持人講話節(jié)錄附錄代跋后記

圖書封面

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