“司馬他”的獨門秘笈

前言

我的同事“司馬他”忙！很多人就像上了發(fā)條的鐘表，嘀嘀嗒嗒旋轉不停，忙碌的工作似乎成了他們僅有的生活內容。累！追著太陽去，隨著月亮歸。忙完一天的工作，再料理完家里的雜務，當把自己疲憊的身軀扔到床上時，多少人會從喉管里發(fā)出一聲嘆息：真累！難！找個好工作難，獲得老板的賞識和提拔更難，與同事既要競爭又要和諧相處也不容易……這也許是很多在職場奔波打拼的朋友們的共同感覺。  看看初出茅廬的年輕人，為了尋找合適的工作而四處奔走可總是難以如愿，只有委曲求全“落草為寇”，一臉“憤青”模樣；看看混跡職場多年的“老油子們”，他們身心疲憊，如履薄冰，似乎總有滿腔牢騷需要釋放；看看那些四處活動的跳槽專家，雖有擺脫困境的僥幸，卻無法從容面對“望不盡天涯路”的憂慮與焦灼；看看那些“苛刻”的老板，他們絞盡腦汁力圖壯大公司，卻又為需要承受的風險緊張擔憂……左看右看，前看后看，原來每個人都不容易，原來每份工作都很辛苦呀！我們在辛苦地上班，卻不會高效地工作！我們在忙碌被動地應對，卻不知道為自己的職業(yè)生涯做出清晰的規(guī)劃！記得看過這樣一個故事：說在本次金融危機前，在華爾街有一位辛苦工作的白領，整天忙得不可開交，異常辛苦。別人問他為何如此，他說：“沒有辦法啊，生活負擔重啊，跟老婆離婚了，分走一半財產，還有兩個孩子要撫養(yǎng)?！眲e人又問他老婆為什么要跟他離婚，他說：“沒有辦法啊，因為我太忙了，沒有時間多陪他們?！边@也許只是一個笑話，但是它也說明一個問題：僅僅辛苦和忙碌是解決不了問題的，也許反而會給我們制造出新的麻煩和問題。努力和勤奮是干好工作和幸福生活的基礎，但僅僅如此是肯定不夠的，我們還需要一些智慧的技巧和方法，否則，就像上面那位老兄一樣，陷入惡性循環(huán)之中?？墒牵h(huán)顧四周，我們也會發(fā)現(xiàn)這樣一些朋友或同事：他們很悠閑。當別人忙得要死的時候，他們卻愜意地品著咖啡。并不是他們在偷懶，而是他們已經找到了工作的竅門。別人三天也不一定能做好的工作，他們一天就能夠完成。他們很得志。同一時間來到公司，別人還在基層打拼，他們卻已經升到了管理階層。并不是他們善于逢迎拍馬，而是確確實實能夠妥善處理好與同事以及上司之間的關系。他們很自信。對于別人來說很可怕的失業(yè)問題，從來不會放在他們心上。

內容概要

　　忙！　　很多人就像上了發(fā)條的鐘表，嘀嘀嗒嗒旋轉不停，忙碌的工作似乎成了他們僅有的生活內容?！　±郏　　∽分柸?。隨著月亮歸。忙完一天的工作，再料理完家里的雜務。當把自己疲憊的身軀扔到床上時，多少人會從喉管里發(fā)出一聲嘆息：真累！　　難！　　找個好工作難。獲得老板的賞識和提拔更難。與同事既要競爭又要和諧相處也不容易……而“司馬他”一族們，卻如魚得水：業(yè)績不錯，收入不錯。生活不錯……　　人比人，氣死人！　　然而，究竟是什么造成了這樣的結果呢？是因為這些不錯的處境使他們輕松愉快呢？還是因為輕松愉快的心境使他們擁有了讓我們羨慕的這一切？　　本書通過精彩的故事與案例。盡量全方位地為身處職場的“司馬他”一族尋找工作中的亮點與閃光之處，發(fā)掘不一樣的角度，以新穎的視角笑看平淡的工作。力圖使讀者能從中得到一些有益的啟示，了解到那些沒有寫在規(guī)章制度和教科書里的“潛規(guī)則”，幫助讀者走出“低谷”。扭轉工作中的不快與枯燥，并提升工作的主動性與積極性。從而戰(zhàn)勝自己走向成功?！　榱四愕募彝?，好好工作！　　為了你的未來，努力工作！　　為了你的心情，快樂工作！　　為了你的工作，請你翻開本書！

書籍目錄

第一章 求職場上的戰(zhàn)斗——求職中的SMART法則　1. 自信的力量　2. 適時的變通策略　3. 抓住機遇的人　4. 修養(yǎng)是一張名片　5. 保護自己的形象　6. 另辟蹊徑的“司馬他”　7. 鼓足你的勇氣　8. 不拋棄，不放棄第二章 主角與龍?zhí)住殬I(yè)素質的SMART法則　1. 把牢底坐穿　2. 買件紅衣服穿　3. 強迫自己　4. 你在為誰工作　5. 敬業(yè)精神　6. 用腦子工作　7. 誠信的價值　8. 為自己負責　9. 學習動物的12種精神第三章 最有價值的員工——工作中的SMART法則　1. 把不可能變?yōu)榭赡堋?. 聰明的報童　3. 反其道而行之　4. 一美元的價值　5. 讓工作充滿激情　6. 如何贏得信任　7. 將信譽進行到底　8. 最偉大的推銷員　9. 讀懂市場的真理第四章 誰比誰跑得快——辦公室SMART法則　1. 照亮別人就是照亮自己　2. 你與同事合群嗎　3. 誰比誰跑得快　4. 辦公室戰(zhàn)爭　5. 獵人與狐貍　6. 一定要有缺點　7. Team精神　8. 職場中不要是非分明第五章 上司的煩惱——管理階層的SMART法則　1. 讓員工耕種自己的田　2. 羅森塔爾效應　3. 不要“過濾”你的員工　4. 感情管理　5. 制度重于人事　6. 知人善用　7. 解決真正的問題　8. “獵狗商規(guī)”第六章 給老板一個臺階——和老板打交道的SMART法則　1. 當上司比你遜色時　2. 恃才傲上要不得　3. 交流是一種武器　4. 上司眼中的優(yōu)秀員工　5. 讓老板另眼相看　6. 給老板一個臺階　7. 不可追隨的老板第七章 輕松工作——心態(tài)SMART法則　1. 壓力與動力　2. 下載壓力　3. 學會放棄　4. 踢“貓”　5. 削足適履　6. 為何要工作　7. 指縫間滑落的沙子　8. 你在忙什么　9. 螃蟹心理第八章 給跳槽找個理由——換工作SMART法則　1. 最穩(wěn)定的職業(yè)是不穩(wěn)定　2. 不要只為薪水跳槽　3. 不要讓雨下進靈魂里　4. 找準自己的定位　5. 看重你的工作　6. 堅守自己的信念　7. 我能做什么　8. 做事情還是做事業(yè)第九章 如果我是老板——成功路上的SMART法則　1. 成功者的第一課　2. 一枚硬幣的價值　3. 成功就是多一個心眼　4. 誰適合做你的合伙人　5. 為自己打工　6. 細節(jié)決定成敗　7. 笨鳥“慢”飛　8. 創(chuàng)業(yè)傳奇的前奏

章節(jié)摘錄

2.適時的變通策略司馬他語錄讓自己去適應環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應你?，F(xiàn)在的就業(yè)市場上，不要說本科生不好找工作，高學歷的碩士生、博士生也一樣受到了前所未有的冷落。博士生怎么會遭受如此尷尬的局面呢？過去有段時間，人才市場“只認學歷不認人”，拿著畢業(yè)證就能找到工作，而如今很多企業(yè)都轉變了觀念，更加看重應聘者的實際能力與工作經驗。許多用人單位認為，招收高學歷的博士生有“三怕”：一怕這類學生學歷高，好找工作，干不了多久就會跳槽；二怕他們自視清高，說話做事太牛氣，容易與公司同事發(fā)生矛盾；三怕博士生理論過于高深，而缺少工作能力。此外，用人單位給付博士生的薪水與博士生自身的定位要求有所差距也是博士生遭受冷遇的原因之一。面對就業(yè)市場的“不正常”現(xiàn)實，許多人不免苦惱、抱怨，更有甚者為了求得一時的工作而最終放棄了自己的摯愛專業(yè)，投身另一個陌生的行當。身處有些殘酷的不利競爭中，怎樣堅持自己的理想與目標？在這個時候，就需要采用SMART技巧，改變個思路，比如：降低求職門檻，也許“山重水復疑無路”的境地就會變成“柳暗花明又一村”。有一位留學美國的計算機博士，畢業(yè)后在美國找工作，結果接連碰壁，許多家公司都將這位博士拒之門外。這樣高的學歷，這樣吃香的專業(yè)，為什么找不到一份工作呢？萬般無奈之下，這位博士決定換一種方法試試。他收起了所有的學位證明，以一種最低身份再去求職。不久他就被一家電腦公司錄用，做一名最基層的程序錄入員。這是一份稍有學歷的人就不愿去干的工作，而這位博士卻干得兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。沒過多久，上司就發(fā)現(xiàn)了他的出眾才華：他居然能看出程序中的錯誤，這絕非一般錄入人員所能比的。這時他亮出了自己的學士證書，老板于是給他調換了一個與本科畢業(yè)生對口的工作。過了一段時間，老板發(fā)現(xiàn)他在新的崗位上游刃有余，還能提出不少有價值的建議，這比一般大學生高明，這時他才亮出自己的碩士身份，老板又提升了他。有了前兩次的經驗，老板也比較注意觀察他，發(fā)現(xiàn)他還是比碩士有水平，對專業(yè)知識的廣度與深度都非常人可比，就再次找他談話。這時他才拿出博士學位證明，并敘述了自己這樣做的原因。此時老板才恍然大悟，毫不猶豫地重用了他，因為對他的學識、能力及敬業(yè)精神早已全面了解了。這個博士是聰明的，他善于使用SMART法則，放下身份與架子，降低了求職的門檻，甚至不惜被別人看低，在實際工作中一次次地展現(xiàn)自己的才華，讓別人一次次地對自己刮目相看，直至他的真才實學完全展露。他的不斷變身，不僅贏得了老板的信任與尊敬，也贏得了自己邁向成功的自信與激情！現(xiàn)代社會競爭激烈，就業(yè)市場人才濟濟，這是客觀事實。既然無力控制社會大環(huán)境，那我們自身就應首先做出改變，讓自己去切實地適應現(xiàn)實、適應市場，在眾多的求職者中以智慧、勇氣與忍耐討巧取勝。故事中的博士不僅有忍耐的勇氣與智慧，還有對自己能力的十足信心。形勢總是比人強！你要么認清形勢，改變自己；要么故步自封，被時代所拋棄?！吧讲贿^來，我就過去?！边@就是所謂的“移山大法”。記得崔永元的一期關于“下崗再就業(yè)”問題的《實話實說》，一位下崗女工談到自己的心態(tài)，表示自己抹不開面子去工廠尋找工作時，崔永元說：“你不好意思去工廠，那把工廠搬到你們家不就得了？”崔永元的這句帶有戲謔的話，很讓我們深思。很多人都在抱怨工作難找，可是為什么許多“不如自己”的人都能夠找到一份工作，而自己始終沒有一個歸宿呢？毋庸置疑，誰都想擁有一份高薪水并舒適的理想工作，問題是它會在你的不斷埋怨與眼高手低中光顧你嗎？你以為你是誰？！尤其是剛剛走出校園的年輕人，他們心比天高，目光遠大，總以為自己是“超級人才”，認為自己一開始工作就應該得到高薪與重用，以薪水作為衡量一切的標準。但實際情況是，他們缺乏社會經驗與工作經歷，短時期內就要獲得高酬和重要職位是不太現(xiàn)實的。因此，他們就滋生了很多怨言。這一切都是人的心態(tài)錯位。人總是站在凳子上觀察其他人，過高、過急地估量自己的價值，而實際上，他的能力可能一文不值。所以，別站在凳子上，踢開你心中的凳子，凡事都得務實。從頭做起，腳踏實地求得的成功，才能走得更遠也更穩(wěn)健。地球不是為了你而轉動的！是呀！我們只不過是蕓蕓眾生中的普通一員。別把自己當做哪棵蔥，哪棵蒜，也別指望哪個老板能夠在初次見面時便慧眼識英雄。而且，工作并不是你生活的全部內容，你也不能把這種幼稚的情緒帶到自己其他的生活中去。身為職場中的SMART，你要認清楚一個事實：你不是英雄，也不國王，你只是一個每天上班領工資的小白領。

圖書封面

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