新人口禮贊（山西卷）

內(nèi)容概要

　　《新人口禮贊：人口和計劃生育工作回顧與展望（山西卷）》很好地總結(jié)了新時期以來各地在穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質(zhì)、改善人口結(jié)構(gòu)、引導(dǎo)人口合理分布、開發(fā)人力資源等方面的成功經(jīng)驗，系統(tǒng)分析在促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展等方面存在的矛盾與問題。通過《新人口禮贊：人口和計劃生育工作回顧與展望（山西卷）》，感悟歷史，總結(jié)經(jīng)驗，我們在今后的工作中，將更加自覺地落實科學(xué)發(fā)展觀，把人口計生工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局，不斷開創(chuàng)人口和計劃生育事業(yè)新局面。

書籍目錄

第一章 人說山西好風(fēng)光第一節(jié) 自然概況第二節(jié) 民族、人口及行政區(qū)劃第三節(jié) 綿長的歷史文化及絢麗多彩的自然風(fēng)光第四節(jié) 經(jīng)濟發(fā)展第五節(jié) 社會事業(yè)第二章 眾志成城鑄輝煌第一節(jié) 新突破、新發(fā)展、新跨越第二節(jié) 婚育新風(fēng)沐三晉 第三節(jié) 依法行政維民權(quán)第四節(jié) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)譜新篇第五節(jié) 身在異鄉(xiāng)也有家第六節(jié) 插上騰飛的雙翼第七節(jié) 不再沉重的話題第八節(jié) 群英共譜風(fēng)流歌第九節(jié) 戰(zhàn)略研究初告捷第十節(jié) 行風(fēng)評議解民憂第十一節(jié) 共建群眾一個家第三章 獨具特色促發(fā)展第一節(jié) 甩掉包袱建機制規(guī)范管理得民心第二節(jié) 春風(fēng)化雨潤萬家獎勵扶助到農(nóng)家第三節(jié) 強化督調(diào)不放松狠抓基層不動搖第四節(jié) 人口文化來引領(lǐng)社會和諧共推進第五節(jié) 撒向人間都是愛，“健苗”工程暖民心第四章 百舸爭流千帆競第一節(jié) 共筑美好新家園——太原市流動人口“親情化管理、溫馨式服務(wù)彰顯成效第二節(jié) 夯實基礎(chǔ)展翅飛——大同市“十五”期間抓基層基礎(chǔ)工作“四部曲第三節(jié) 神圣的使命——朔州市黨政領(lǐng)導(dǎo)重視人口計生工作紀(jì)實第四節(jié) 與改革共舞——忻州市人口計生委人事制度改革紀(jì)實第五節(jié) 天道酬勤——呂梁市人口計生工作“十五”回顧第六節(jié) 晉商故里話獎扶——晉中市落實計劃生育家庭獎勵扶助政策紀(jì)實第七節(jié) 真情在關(guān)愛中涌動——陽泉市“十五”時期人口和計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作紀(jì)實第八節(jié) 拓開一片新天地——長治市“十五”時期人口計生工作回眸第九節(jié) 我們攜手共進——晉城市“十五”時期人口和計劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的足跡第十節(jié) 事業(yè)成敗關(guān)鍵在人——臨汾市人口計生系統(tǒng)人事制度改革巡禮……后記

章節(jié)摘錄

　　一、建隊伍，提升素質(zhì)好服務(wù)事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。建立一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的干部隊伍，是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。大同市針對村、鄉(xiāng)兩級人員在素質(zhì)、數(shù)量、結(jié)構(gòu)和待遇等方面存在的實際問題，采取調(diào)整人員、強化培訓(xùn)、落實待遇等措施，使村級計劃生育工作人員很快適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的要求?！　∷麄儼凑铡洞笸写寮売媱澤?wù)員選聘辦法》，嚴(yán)格了村級服務(wù)員任職資格條件，使一批年富力強、文化素質(zhì)較高的女性走上了最基層的計生工作崗位；針對城市社區(qū)人口多、管理人員少的實際問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，從“4050”人員中擇優(yōu)選擇了275名充實到社區(qū)計劃生育服務(wù)員當(dāng)中，解決了市區(qū)片大、人少、難管理的問題；積極嘗試了基層計生工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣區(qū)計生局聯(lián)合管理的模式，特別是加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任的配備和業(yè)務(wù)考核工作，出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作人員業(yè)務(wù)考核細則》，將工作人員的業(yè)績與獎懲掛鉤，調(diào)動了工作人員的積極性；采取公開招聘和從醫(yī)療機構(gòu)調(diào)配的方式，充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員80名，使每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所技術(shù)服務(wù)人員達到2人以上，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所能順利開展工作；把落實基層人員的報酬和待遇列入年度責(zé)任書考核內(nèi)容，并占相當(dāng)分值，確?；鶎尤藛T報酬兌現(xiàn)。此外，還由財政統(tǒng)一撥付，每月發(fā)給村級服務(wù)員每人100元崗位補貼。　　人員選聘了，待遇落實了，培訓(xùn)工作便顯得刻不容緩。按照“市級培訓(xùn)到鄉(xiāng)，縣級培訓(xùn)到村”的原則，他們采取靈活多樣的形式讓人口與計劃生育領(lǐng)域的最新信息、最新技術(shù)、最新研究成果盡快傳播到基層。同時，與南京人口管理干部學(xué)院和山東泰安人口學(xué)校聯(lián)合，在鄉(xiāng)村兩級計劃生育工作人員中開展了的學(xué)歷教育培訓(xùn)工作?！　　?/pre>








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