新人口禮贊（山西卷）

內(nèi)容概要

　　《新人口禮贊：人口和計(jì)劃生育工作回顧與展望（山西卷）》很好地總結(jié)了新時(shí)期以來各地在穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質(zhì)、改善人口結(jié)構(gòu)、引導(dǎo)人口合理分布、開發(fā)人力資源等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)分析在促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展等方面存在的矛盾與問題。通過《新人口禮贊：人口和計(jì)劃生育工作回顧與展望（山西卷）》，感悟歷史，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，將更加自覺地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把人口計(jì)生工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，不斷開創(chuàng)人口和計(jì)劃生育事業(yè)新局面。

書籍目錄

第一章 人說山西好風(fēng)光第一節(jié) 自然概況第二節(jié) 民族、人口及行政區(qū)劃第三節(jié) 綿長的歷史文化及絢麗多彩的自然風(fēng)光第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展第五節(jié) 社會(huì)事業(yè)第二章 眾志成城鑄輝煌第一節(jié) 新突破、新發(fā)展、新跨越第二節(jié) 婚育新風(fēng)沐三晉 第三節(jié) 依法行政維民權(quán)第四節(jié) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)譜新篇第五節(jié) 身在異鄉(xiāng)也有家第六節(jié) 插上騰飛的雙翼第七節(jié) 不再沉重的話題第八節(jié) 群英共譜風(fēng)流歌第九節(jié) 戰(zhàn)略研究初告捷第十節(jié) 行風(fēng)評(píng)議解民憂第十一節(jié) 共建群眾一個(gè)家第三章 獨(dú)具特色促發(fā)展第一節(jié) 甩掉包袱建機(jī)制規(guī)范管理得民心第二節(jié) 春風(fēng)化雨潤萬家獎(jiǎng)勵(lì)扶助到農(nóng)家第三節(jié) 強(qiáng)化督調(diào)不放松狠抓基層不動(dòng)搖第四節(jié) 人口文化來引領(lǐng)社會(huì)和諧共推進(jìn)第五節(jié) 撒向人間都是愛，“健苗”工程暖民心第四章 百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)第一節(jié) 共筑美好新家園——太原市流動(dòng)人口“親情化管理、溫馨式服務(wù)彰顯成效第二節(jié) 夯實(shí)基礎(chǔ)展翅飛——大同市“十五”期間抓基層基礎(chǔ)工作“四部曲第三節(jié) 神圣的使命——朔州市黨政領(lǐng)導(dǎo)重視人口計(jì)生工作紀(jì)實(shí)第四節(jié) 與改革共舞——忻州市人口計(jì)生委人事制度改革紀(jì)實(shí)第五節(jié) 天道酬勤——呂梁市人口計(jì)生工作“十五”回顧第六節(jié) 晉商故里話獎(jiǎng)扶——晉中市落實(shí)計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策紀(jì)實(shí)第七節(jié) 真情在關(guān)愛中涌動(dòng)——陽泉市“十五”時(shí)期人口和計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作紀(jì)實(shí)第八節(jié) 拓開一片新天地——長治市“十五”時(shí)期人口計(jì)生工作回眸第九節(jié) 我們攜手共進(jìn)——晉城市“十五”時(shí)期人口和計(jì)劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的足跡第十節(jié) 事業(yè)成敗關(guān)鍵在人——臨汾市人口計(jì)生系統(tǒng)人事制度改革巡禮……后記

章節(jié)摘錄

　　一、建隊(duì)伍，提升素質(zhì)好服務(wù)事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。建立一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。大同市針對(duì)村、鄉(xiāng)兩級(jí)人員在素質(zhì)、數(shù)量、結(jié)構(gòu)和待遇等方面存在的實(shí)際問題，采取調(diào)整人員、強(qiáng)化培訓(xùn)、落實(shí)待遇等措施，使村級(jí)計(jì)劃生育工作人員很快適應(yīng)了新形勢(shì)、新任務(wù)的要求?！　∷麄儼凑铡洞笸写寮?jí)計(jì)劃生育服務(wù)員選聘辦法》，嚴(yán)格了村級(jí)服務(wù)員任職資格條件，使一批年富力強(qiáng)、文化素質(zhì)較高的女性走上了最基層的計(jì)生工作崗位；針對(duì)城市社區(qū)人口多、管理人員少的實(shí)際問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，從“4050”人員中擇優(yōu)選擇了275名充實(shí)到社區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)員當(dāng)中，解決了市區(qū)片大、人少、難管理的問題；積極嘗試了基層計(jì)生工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣區(qū)計(jì)生局聯(lián)合管理的模式，特別是加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任的配備和業(yè)務(wù)考核工作，出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員業(yè)務(wù)考核細(xì)則》，將工作人員的業(yè)績與獎(jiǎng)懲掛鉤，調(diào)動(dòng)了工作人員的積極性；采取公開招聘和從醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)配的方式，充實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員80名，使每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所技術(shù)服務(wù)人員達(dá)到2人以上，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所能順利開展工作；把落實(shí)基層人員的報(bào)酬和待遇列入年度責(zé)任書考核內(nèi)容，并占相當(dāng)分值，確保基層人員報(bào)酬兌現(xiàn)。此外，還由財(cái)政統(tǒng)一撥付，每月發(fā)給村級(jí)服務(wù)員每人100元崗位補(bǔ)貼?！　∪藛T選聘了，待遇落實(shí)了，培訓(xùn)工作便顯得刻不容緩。按照“市級(jí)培訓(xùn)到鄉(xiāng)，縣級(jí)培訓(xùn)到村”的原則，他們采取靈活多樣的形式讓人口與計(jì)劃生育領(lǐng)域的最新信息、最新技術(shù)、最新研究成果盡快傳播到基層。同時(shí)，與南京人口管理干部學(xué)院和山東泰安人口學(xué)校聯(lián)合，在鄉(xiāng)村兩級(jí)計(jì)劃生育工作人員中開展了的學(xué)歷教育培訓(xùn)工作?！　　?/pre>








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