《中華人民共和國公務員法》學習問答
出版時間：2005-5 出版社：中共黨史出版社 作者：《中華人民共和國公務員法》學習問答編寫組 編 頁數(shù)：225 字數(shù)：200000
內(nèi)容概要
十屆全國人大常委會第十五次會議審議并通過了《中華人民共和國公務員法》，這是我國第一部干部人事領(lǐng)域的法律，是實行公務員制度的基本法律。它的制訂頒布，是我國民主法律建設的一件大事，是干部人事管理科學化、法制化的里程碑。建立和推行公務員制度，是我國干部人事制度的一項重大改革，是政治體制改革的重要內(nèi)容。公務員法的頒布實施，標志著我國公務員制度建設邁上了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道，填補了我國法律體系的一個空白，必將推動我國干部人事制度的改革和民主政治建設的進程。為了幫助廣大公務員學習和貫徹公務員法的精神和要義，我們組織編寫了本書。
書籍目錄
中華人民共和國主席令中華人民共和國公務員法第一章 總則 1 為何要制定公務員法？ 2 公務員法的頒布實施有何重要意義？ 3 如何理解公務員法的主要內(nèi)容？與暫行條例相比，它的特點主要體現(xiàn)在哪些方面？ 4 公務員法的立法宗旨及立法依據(jù)是什么？ 5 如何理解公務員法中對公務員范圍的界定？ 6 根據(jù)公務員法中的有關(guān)規(guī)定，列入我國公務員范圍的人員主要有哪些？ 7 如何理解我國公務員制度的指導思想？ 8 如何理解公務員的管理要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行？ 9 如何理解公務員的管理要堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則？ 10 如何理解公務員的任用要堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t？ 11 公務員的任用為什么要注重工作實績？ 12 為什么要對公務員實行分類管理？ 13 我國實行的是什么樣的公務員管理體制？第二章 公務員的條件、義務與權(quán)利 14 取得公務員身份必須具備的基本條件是什么？ 15 公務員的義務與權(quán)利的涵義是什么？ 16 明確公務員的條件、義務與權(quán)利有什么意義？ 17 我國公務員應當履行哪些義務？ 18 我國公務員享有哪些權(quán)利？第三章 職務與級別 19 職位分類的涵義及特征是什么？ 20 我國實行職位分類制度的主要目的是什么？ 21 我國實行職位分類制度的意義是什么？ 22 我國職位分類遵循的基本原則是什么？ 23 我國公務員的職務中為什么要增設非領(lǐng)導職務？ ……第四章 錄用第五章 考核第六章 職務任免第七章 職務升降第八章 獎勵第九章 懲戒第十章 培訓第十一章 交流與回避第十二章 工資福利保險第十三章 辭職辭退第十四章 退休第十五章 申訴控告第十六章 職位聘任第十七章 法律責任第十八章 附則相關(guān)法律法規(guī)后記
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