跨國創(chuàng)業(yè)過程中的知識轉移與知識整合機制研究

內容概要

　　《跨國創(chuàng)業(yè)過程中的知識轉移與知識整合機制研究》對在中國進行跨國創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行調研的基礎上，關注跨國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的跨邊界轉移知識這樣一個復雜又困難的過程。首先對選擇到我國進行跨國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的跨邊界知識轉移現(xiàn)狀進行一個較為全面的把握；其次關注跨國轉移知識特征對跨國創(chuàng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略選擇（跨國創(chuàng)業(yè)模式選擇）的影響；接下來思考影響跨國知識轉移效果的相關因素以及跨國知識轉移過程中的知識整合機制對跨國轉移知識效果的影響；然后關注跨國知識轉移對跨國創(chuàng)業(yè)績效的影響；最后關注跨國創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理實踐（戰(zhàn)略性人力資源管理實踐）對跨國知識轉移的作用機制問題。

書籍目錄

第一章 緒論第二章 文獻綜述第三章 跨國創(chuàng)業(yè)過程中的知識轉移現(xiàn)狀分析第四章 知識轉移特征與跨國創(chuàng)業(yè)模式選擇第五章 影響跨國知識轉移效能的因素第六章 跨國創(chuàng)業(yè)過程中的知識整合機制第七章 知識轉移與跨國創(chuàng)業(yè)績效第八章 跨國知識轉移過程中人力資源策略作用機制研究第九章 總論參考文獻附錄

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