跨國(guó)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移與知識(shí)整合機(jī)制研究

內(nèi)容概要

　　《跨國(guó)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移與知識(shí)整合機(jī)制研究》對(duì)在中國(guó)進(jìn)行跨國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，關(guān)注跨國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的跨邊界轉(zhuǎn)移知識(shí)這樣一個(gè)復(fù)雜又困難的過(guò)程。首先對(duì)選擇到我國(guó)進(jìn)行跨國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的跨邊界知識(shí)轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀進(jìn)行一個(gè)較為全面的把握；其次關(guān)注跨國(guó)轉(zhuǎn)移知識(shí)特征對(duì)跨國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略選擇（跨國(guó)創(chuàng)業(yè)模式選擇）的影響；接下來(lái)思考影響跨國(guó)知識(shí)轉(zhuǎn)移效果的相關(guān)因素以及跨國(guó)知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程中的知識(shí)整合機(jī)制對(duì)跨國(guó)轉(zhuǎn)移知識(shí)效果的影響；然后關(guān)注跨國(guó)知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)跨國(guó)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響；最后關(guān)注跨國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理實(shí)踐（戰(zhàn)略性人力資源管理實(shí)踐）對(duì)跨國(guó)知識(shí)轉(zhuǎn)移的作用機(jī)制問(wèn)題。

書籍目錄

第一章 緒論第二章 文獻(xiàn)綜述第三章 跨國(guó)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀分析第四章 知識(shí)轉(zhuǎn)移特征與跨國(guó)創(chuàng)業(yè)模式選擇第五章 影響跨國(guó)知識(shí)轉(zhuǎn)移效能的因素第六章 跨國(guó)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的知識(shí)整合機(jī)制第七章 知識(shí)轉(zhuǎn)移與跨國(guó)創(chuàng)業(yè)績(jī)效第八章 跨國(guó)知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程中人力資源策略作用機(jī)制研究第九章 總論參考文獻(xiàn)附錄

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