企業(yè)組織演變與企業(yè)制度規(guī)范

內(nèi)容概要

企業(yè)組織演變與企業(yè)制度規(guī)范始終是經(jīng)濟學中的企業(yè)理論和管理學中的組織理論研究的基本問題，并且也是中國企業(yè)改革、成長和發(fā)展所急需解決的問題。    本書綜合運用經(jīng)濟學和管理學的基本理論，嘗試將分工理論、企業(yè)理論、組織理論、戰(zhàn)略管理理論等結合起來，通過引入企業(yè)的組織能力分析以及對分的重新理解建立了一個關于企業(yè)邊界決定的動態(tài)分析框架，深入地探討了分工發(fā)展與企業(yè)的組織能力積累對企業(yè)邊界的決定作用及其在企業(yè)成長與發(fā)展中的應用，系統(tǒng)地研冤了企業(yè)組織演變與企業(yè)制度規(guī)范的基本內(nèi)容，對各種穩(wěn)定的企業(yè)組織形態(tài)與企業(yè)制度形式的存在作出了合理的解釋，并在最后針對我國企業(yè)成長、發(fā)展與制度建設的現(xiàn)狀和問題提出了較為系統(tǒng)的對策。

作者簡介

趙寶華，男，1973年6月出生，山西天鎮(zhèn)人。2003年7月畢業(yè)于中國人民大學商學院，獲管理學博士學位。安慶師范學院副教授，中國社科院世界經(jīng)濟與政治研究所在站博士后。研究方向為企業(yè)制度、企業(yè)組織、企業(yè)戰(zhàn)略、跨國公司及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學。

書籍目錄

第一章 導論  第一節(jié) 研究的理論價值與實踐意義  第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析    一、管理學關于企業(yè)組織及其演變的相關研究    二、經(jīng)濟學關于企業(yè)組織及其演變的相關研究    三、錢德勒的歷史性貢獻    四、其他相關研究  第三節(jié) 本書的研究視角與分析框架    一、已有研究的基本啟示    二、本書的研究視角與基本概念理解    三、關于企業(yè)組織演變的基本邏輯與本書的研究方法  第四節(jié) 本書結構安排第二章 分工與企業(yè)組織的理論綜述  第一節(jié) 起始于分工——古典經(jīng)濟學的分析    一、斯密關于分工及其增進勞動生產(chǎn)力作用的考察    二、斯密對分工起因的考察與“分工受市場范圍的限制”的提出    三、對斯密分工理論的簡要評析  第二節(jié) 分工與協(xié)作——馬克思的分析    一、關于企業(yè)組織的本質——以分工為基礎的協(xié)作    二、關于企業(yè)組織的起源和發(fā)展分析    三、關于分工的理論分析    四、對馬克思分工與企業(yè)組織理論的簡單評析  第三節(jié) 新古典經(jīng)濟學對分工的拋棄及其企業(yè)理論    一、馬歇爾的經(jīng)濟分析    二、新古典經(jīng)濟學的企業(yè)理論及評析  第四節(jié) 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論的分析  第五節(jié) 交易成本理論的分析    一、科斯的企業(yè)理論與交易成本分析    二、交易成本理論的發(fā)展和運用    三、一個簡單的評析  第六節(jié) 演化經(jīng)濟學的分析    一、演化經(jīng)濟學的前提假定和思想先驅    二、演化經(jīng)濟學關于企業(yè)組織及其演變的基本觀點    三、一個簡單的評析  第七節(jié) 回歸于分工——企業(yè)能力理論的興起及分析    一、企業(yè)能力理論的早期發(fā)展    二、企業(yè)能力理論的基本觀點    三、企業(yè)能力理論關于企業(yè)本質的認識    四、一個簡要的評析  第八節(jié) 關于分工與企業(yè)組織理論的進一步分析及啟示    一、關于分工    二、關于企業(yè)的本質和產(chǎn)生    三、關于企業(yè)的擴張和企業(yè)邊界的決定    四、關于企業(yè)組織形態(tài)與企業(yè)家作用的分析    五、進一步的啟示……第三章 分工、組織能力與企業(yè)邊界決定的動態(tài)分析第四章 分工、企業(yè)邊界擴張與企業(yè)組織演變——一個歷史的過程第五章 企業(yè)邊界擴張與企業(yè)組織形態(tài)演變第六章 企業(yè)邊界擴張與企業(yè)制度演變第七章 應用分析：對我國企業(yè)組織成長與發(fā)展的啟示參考文獻后記

圖書封面

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