創(chuàng)新的種子

內(nèi)容概要

　　這是一本既適合企業(yè)、組織專業(yè)人員，也適合普通讀者的創(chuàng)新管理類著作?！　∽髡咭寥R恩·丹敦作為創(chuàng)新團(tuán)體咨詢公司的創(chuàng)立者和首席戰(zhàn)略專家，從多年的研究和實(shí)踐中總結(jié)了一整套既有理論基礎(chǔ)支撐，又適于實(shí)際操作的創(chuàng)新管理方法。在《智慧樹(shù)經(jīng)管書(shū)系·創(chuàng)新的種子：解讀創(chuàng)新魔方》中，她站在創(chuàng)新管理的制高地，第一次提出創(chuàng)新思維不單包含創(chuàng)造性思維，而是創(chuàng)造性思維、戰(zhàn)略性思維和變革性思維三者結(jié)合。書(shū)中作者還提出了創(chuàng)新九步走、十種創(chuàng)新組織工具、統(tǒng)攬全局六大準(zhǔn)則、創(chuàng)新超常表現(xiàn)之十大攻略等簡(jiǎn)單而又行之有效的方法，以此改善對(duì)創(chuàng)意的管理和控制，進(jìn)而提高個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織的創(chuàng)新能力?！　?shù)十家國(guó)際知名企業(yè)的幾百個(gè)創(chuàng)新實(shí)例，使得本書(shū)融專業(yè)性和通俗性于一身，可讀性非常強(qiáng)。

作者簡(jiǎn)介

　　伊萊·丹敦，工商管理碩士，創(chuàng)新團(tuán)體咨詢公司（簡(jiǎn)稱IGC）的創(chuàng)始人和音席戰(zhàn)略家，IGC是一個(gè)國(guó)際性咨詢公司，致力于評(píng)估個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的潛在創(chuàng)新能力。她是一位受人尊敬的演講師、培訓(xùn)師、咨詢師和創(chuàng)新管理領(lǐng)域中的睿知領(lǐng)袖。她在多倫多大學(xué)設(shè)計(jì)并講授有關(guān)創(chuàng)新管理的課程?，F(xiàn)居住在美國(guó)新墨西哥州的圣達(dá)菲和加拿大多倫多。 陳勁，我國(guó)創(chuàng)新領(lǐng)域的著名青年學(xué)乾，浙江大學(xué)管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師、浙江大學(xué)創(chuàng)新與發(fā)展研究中心副主行，主攻方向?yàn)閯?chuàng)新管理和變革管理的教學(xué)與研究，2002年獲國(guó)家杰出青年基金。

書(shū)籍目錄

總序譯者序前言創(chuàng)新管理導(dǎo)論創(chuàng)新的需求創(chuàng)造性的企業(yè)效益更好拓展你對(duì)創(chuàng)新的定義創(chuàng)新不是什么創(chuàng)新的應(yīng)用范圍廣泛確定你想要的哪種創(chuàng)新創(chuàng)新的種子創(chuàng)新九步走第一部分 創(chuàng)新的種子第一章 相信創(chuàng)造力相信每個(gè)人都有創(chuàng)造力相信自己獨(dú)特的創(chuàng)造思考天賦評(píng)估工具結(jié)合不同人才，他造最大產(chǎn)出消除創(chuàng)新性思維的障礙學(xué)會(huì)拋棄和遺忘接受失敗第二章 保持好奇心你有開(kāi)放的思想么承認(rèn)可能存在的替代性創(chuàng)意列出清單，向神圣傳統(tǒng)宣戰(zhàn)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意的潛力前，不要急于批評(píng)獲得廣闊的視野讓局外人帶為創(chuàng)意從更深的層面理解這些觀點(diǎn)培養(yǎng)你的觀察技能問(wèn)探索性的問(wèn)題享受提問(wèn)創(chuàng)造性思維法寶YY（double why）問(wèn)題第三章 發(fā)現(xiàn)新的關(guān)聯(lián)展開(kāi)你的想像運(yùn)用不同的創(chuàng)意激發(fā)源運(yùn)用十種創(chuàng)新關(guān)聯(lián)組合工具進(jìn)化A：從“頭腦風(fēng)暴”法到創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)第二部分 戰(zhàn)略性思維的種子第四章 統(tǒng)攬全局系統(tǒng)思考界定真正的問(wèn)題設(shè)定創(chuàng)新門(mén)柱統(tǒng)攬全局標(biāo)準(zhǔn)第五章 展望未來(lái)創(chuàng)新九步走想像階段尋找創(chuàng)意激發(fā)源激發(fā)靈感鑒別創(chuàng)意第六章 超凡表現(xiàn)……第三部分 變革性思維的種子第七章 更加清醒第八章 點(diǎn)燃激情第九章 付諸行動(dòng)第十章 組織創(chuàng)新第十一章 結(jié)論附錄A 創(chuàng)新九步走附錄B 探究性問(wèn)題列表附錄C 99種創(chuàng)新附錄D 99種趨勢(shì)附錄E 附加的標(biāo)準(zhǔn)列表注釋

編輯推薦

　　創(chuàng)造性思維、戰(zhàn)略懷思維、變革思維的結(jié)合決定了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；　　作者用前衛(wèi)的創(chuàng)新思維和理念、鮮活的實(shí)例、簡(jiǎn)單易懂的方法和步驟；　　著力提升績(jī)優(yōu)企業(yè)所必需的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、組織的創(chuàng)新能力；　　數(shù)十家國(guó)際知名企業(yè)的幾百個(gè)創(chuàng)新實(shí)例，為你的創(chuàng)新決策提供參考?！　≡摃?shū)以一種生動(dòng)的風(fēng)格，還給人的是意想不到的創(chuàng)新激勵(lì)。　　它以一種結(jié)構(gòu)化的理論體系和方法體系，解構(gòu)創(chuàng)新，進(jìn)而給人以重構(gòu)創(chuàng)新的啟迪。

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