經(jīng)濟社會學研究1

內(nèi)容概要

　　《經(jīng)濟社會學研究1：制度變遷中的行為邏輯》由八篇論文組成，涉及四個小專題：制度變遷研究、企業(yè)組織研究、行為邏輯與方法、經(jīng)典文獻制度變遷研究包括兩篇論文，探討企業(yè)和農(nóng)場組織改制中的機制以及改制過程中行為者偏好的改變。企業(yè)組織研究也包括兩篇論文，通過個案研究來揭示為什么企業(yè)不能采用有效的“現(xiàn)代企業(yè)制度”以及企業(yè)成長的過程中如何應用企業(yè)主個人的社會資本。行為邏輯與方法包括三篇論文，第一篇文章探討了特定社會環(huán)境中人們的利他行為，第二篇涉及一般性的爭奪制度和行為規(guī)范的行為，第三篇則詳細介紹了歷史中非常著名的一場方法淪爭論。經(jīng)典文獻為一篇譯稿，是美國社會學家格蘭諾維特“新經(jīng)濟社會學”的標志性作品。

作者簡介

　　王水雄，男，湖南郴州人，現(xiàn)為中國人民大學社會與人口學院社會學系講師。1975年生，2004年畢業(yè)于北京大學社會學系、北京大學中國社會與發(fā)展研究中心，獲法學博士學位。主要研究方向為組織理論、經(jīng)濟社會學。

書籍目錄

制度變遷研究非正式占有的制度化——山東BY鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制的個案研究一、問題的提出及分析框架二、山東BY鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制概況及調查經(jīng)過三、企業(yè)經(jīng)營者非正式占有權的形成四、“鞭打快?！迸c非正式占有的制度風險五、制度化與非正式占有的交易——政府與企業(yè)的得失分析六、小結強制性制度變遷下的制度偏好改變一、引言二、農(nóng)場改革的制度背景三、改革以來農(nóng)場的組織結構和制度變遷過程四、制度變遷的最初反應：恐懼、遵從、應變與抵制五、制度偏好改變的機制：外部推進六、制度偏好改變的機制：生活體驗七、總結和討論企業(yè)組織研究“有效率的”制度安排何以失敗一、令人困惑的問題：“有效率的”制度安排何以失敗二、文獻梳理：分析的框架和切入點三、制度安排的失敗與相關背景資料四、失效的懲罰機制五、結論和討論社會資本和企業(yè)生命周期的克服——一個企業(yè)的成長史一、問題的提出和研究思路二、基本概念和分析框架三、FD公司發(fā)展簡史以及各時期重要人物四、社會資本和政策生命周期五、社會資本和產(chǎn)品生命周期六、社會資本和治理結構生命周期七、結論行為邏輯與方法集體物品提供中的精英利他行為分析——以“和心俱樂部”為例一、對集體物品提供的博弈分析二、精英在公共物品提供中的利他主義行為模型三、精英利他行為的偏好約束四、成本、生產(chǎn)能力和精英對公共物品的提供五、精英利他行為的資源約束六、和心俱樂部的故事及案例分析七、總結和討論結構博弈——社會學理論的核心關懷與博弈分析方法的結合一、結構博弈的邏輯二、突破“結構與主體三、超越經(jīng)濟學博弈論四、社會學分析的延伸和拓展德國歷史學派與“方法論爭論一、歷史學派、歷史主義與歷史學二、穆勒與經(jīng)濟理論三、方法論爭論經(jīng)典文獻經(jīng)濟行動與社會結構：嵌入性問題導言：嵌入性問題社會學和經(jīng)濟學中關于人類行動的過度社會化和低度社會化的概念經(jīng)濟生活中的嵌入性、信任和違法亂紀市場和等級制問題討論編后記

編輯推薦

　　《經(jīng)濟社會學研究1：制度變遷中的行為邏輯》內(nèi)容豐富，論述透徹，具有很強的可讀性。

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