人力資源經(jīng)理勞動合同法實務(wù)手冊

內(nèi)容概要

本書集中了中國企業(yè)聯(lián)合會維權(quán)工委和易和律師事務(wù)所勞動法專業(yè)人員的集體智慧，在講解與公司人力資源密切相關(guān)的大量題目時，對案例進行了法律分析，提出了大量的實務(wù)指導(dǎo)建議，相信能夠為企業(yè)在今后的勞動合同實務(wù)操作和規(guī)范管理上提供全方位的參考和指南。

書籍目錄

前言第一章 總則  第一節(jié) 《勞動合同法》的立法宗旨與基本原則  第二節(jié) 用人單位規(guī)章制度  第三節(jié) 《勞動合同法》的適用范圍  第四節(jié) 工會的法律地位及作用第二章 勞動合同的訂立程序與管理要求  第一節(jié) 勞動合同訂立中的知情權(quán)與告知義務(wù)  第二節(jié) 勞動合同形式要件與事實勞動關(guān)系  第三節(jié) 勞動合同的無效與可撤銷情形  第四節(jié) 勞動合同文本制定與檔案管理第三章 勞動合同的必備條款  第一節(jié) 勞動合同主體基本信息  第二節(jié) 勞動合同期限  第三節(jié) 工作內(nèi)容與工作地點  第四節(jié) 工作時間與休息休假  第五節(jié) 勞動報酬  第六節(jié) 社會保險  第七節(jié) 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護  第八節(jié) 其他必備條款第四章 勞動合同的約定條款  第一節(jié) 試用期、學(xué)徒期、實習(xí)期及其區(qū)別  第二節(jié) 商業(yè)秘密保護  第三節(jié) 競業(yè)限制  第四節(jié) 培訓(xùn)與服務(wù)期  第五節(jié) 崗位  第六節(jié) 違約責(zé)任與擔(dān)保第五章 勞動合同的履行和變更  第一節(jié) 勞動合同的履行  第二節(jié) 勞動合同的變更第六章 勞動合同的終結(jié)  第一節(jié) 勞動合同的終結(jié)概述  第二節(jié) 勞動合同的解除  第三節(jié) 勞動合同的終止  第四節(jié) 終止和解除勞動合同的經(jīng)濟補償  第五節(jié) 勞動合同終結(jié)手續(xù)辦理第七章 勞動合同制度的特別規(guī)定  第一節(jié) 集體合同  第二節(jié) 勞務(wù)派遣  第三節(jié) 非全日制用工第八章 勞動合同制度的實施機制  第一節(jié) 勞動合同制度的監(jiān)督檢查及勞動行政違法問題  第二節(jié) 勞動合同爭議處理與民事責(zé)任機制中華人民共和國勞動合同法HR實用法律法規(guī)重點條文匯編

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