人力資源經(jīng)理勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)手冊(cè)

內(nèi)容概要

本書集中了中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)維權(quán)工委和易和律師事務(wù)所勞動(dòng)法專業(yè)人員的集體智慧，在講解與公司人力資源密切相關(guān)的大量題目時(shí)，對(duì)案例進(jìn)行了法律分析，提出了大量的實(shí)務(wù)指導(dǎo)建議，相信能夠?yàn)槠髽I(yè)在今后的勞動(dòng)合同實(shí)務(wù)操作和規(guī)范管理上提供全方位的參考和指南。

書籍目錄

前言第一章 總則  第一節(jié) 《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨與基本原則  第二節(jié) 用人單位規(guī)章制度  第三節(jié) 《勞動(dòng)合同法》的適用范圍  第四節(jié) 工會(huì)的法律地位及作用第二章 勞動(dòng)合同的訂立程序與管理要求  第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立中的知情權(quán)與告知義務(wù)  第二節(jié) 勞動(dòng)合同形式要件與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系  第三節(jié) 勞動(dòng)合同的無效與可撤銷情形  第四節(jié) 勞動(dòng)合同文本制定與檔案管理第三章 勞動(dòng)合同的必備條款  第一節(jié) 勞動(dòng)合同主體基本信息  第二節(jié) 勞動(dòng)合同期限  第三節(jié) 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)  第四節(jié) 工作時(shí)間與休息休假  第五節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬  第六節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)  第七節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)  第八節(jié) 其他必備條款第四章 勞動(dòng)合同的約定條款  第一節(jié) 試用期、學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期及其區(qū)別  第二節(jié) 商業(yè)秘密保護(hù)  第三節(jié) 競(jìng)業(yè)限制  第四節(jié) 培訓(xùn)與服務(wù)期  第五節(jié) 崗位  第六節(jié) 違約責(zé)任與擔(dān)保第五章 勞動(dòng)合同的履行和變更  第一節(jié) 勞動(dòng)合同的履行  第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更第六章 勞動(dòng)合同的終結(jié)  第一節(jié) 勞動(dòng)合同的終結(jié)概述  第二節(jié) 勞動(dòng)合同的解除  第三節(jié) 勞動(dòng)合同的終止  第四節(jié) 終止和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  第五節(jié) 勞動(dòng)合同終結(jié)手續(xù)辦理第七章 勞動(dòng)合同制度的特別規(guī)定  第一節(jié) 集體合同  第二節(jié) 勞務(wù)派遣  第三節(jié) 非全日制用工第八章 勞動(dòng)合同制度的實(shí)施機(jī)制  第一節(jié) 勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督檢查及勞動(dòng)行政違法問題  第二節(jié) 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理與民事責(zé)任機(jī)制中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法HR實(shí)用法律法規(guī)重點(diǎn)條文匯編

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