勞動合同法100問

內(nèi)容概要

本書力求真實地反映立法的本意，準確地解答《勞動合同法》規(guī)定的相關內(nèi)容，能夠幫助具體工作者深入學習貫徹該法，把握該法的精神實質(zhì)。對于用人單位貫徹實施該法，依法調(diào)整勞動關系，加強勞動合同管理，促進勞動關系和諧穩(wěn)定；對于勞動者了解和掌握該法的規(guī)定，為勞動者訂立和履行勞動合同、依法保護自身的合法權(quán)益，本書能夠提供一定的幫助。

作者簡介

徐永前，中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會常務理事；中華全國律師協(xié)會教育委員會委員、民事委員會副主任委員兼商事主體治理論壇主任、民商法律高級講師團副團長；清華大學法學院法律碩士聯(lián)合導師，北京工商大學和中國企業(yè)家聯(lián)合會培訓中心客座教授。大成律師事務所監(jiān)督委員會主任

書籍目錄

概論  1.什么是勞動關系?  2.我國勞動法律規(guī)定的勞動關系調(diào)整制度主要有哪些?  3.什么是勞動合同?  4.什么是勞動合同制度?  5.勞動合同與集體合同有哪些異同?  6.勞動合同與集體合同的法律效力和法律關系是什么?  7.為什么要在《勞動合同法》中規(guī)定集體合同的內(nèi)容?  8.為什么要制定《勞動合同法》?  9.《勞動合同法》與《勞動法》的關系是什么?《勞動合同法》從哪些方面完善了勞動合同制度?  10.《勞動合同法》起草中主要的焦點問題有哪些?第一章 總則  11.《勞動合同法》的立法宗旨是什么?  12.《勞動合同法》的適用范圍有哪些?  13.訂立勞動合同應當遵循哪些原則?  14.勞動合同的法律效力如何確定?  15.《勞動合同法》對用人單位制定規(guī)章制度的程序是如何規(guī)定的?規(guī)章制度為什么要公示?  16.什么是協(xié)調(diào)勞動關系三方機制?三方機制的主要職能是什么?  17.《勞動合同法》對工會在勞動關系中應當發(fā)揮的作用是如何規(guī)定的?第二章 勞動合同的訂立第三章 勞動合同的履行和變更第四章 勞動合同的解除和終止第五章 特別規(guī)定第六章 監(jiān)督檢查第七章 法律責任第八章 附則附錄

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